玩转“DISC”训练营第五课：C型特质的特点及识别回顾
从周迅扮演的典型C型人的表现的小视频，拉开了这一课的讲解。
C型人是谨慎的修正型特质的人。他们是高标准、完美主义者，擅长分析，重思考。
我们可以从以下几处场景来分析C型人的典型特质：
1、场景一：出场
外观简单整洁，很少戴有装饰品。
注重头发的打理。
一般戴硕大的眼镜，随身一定带着文件夹。
表情严肃紧张。
2、场景二：汇报工作
习惯用数据说话，追求专业。
使用反问句时往往是在表达愤怒。
内心是对话型的，即闷骚型的。
悲观是习惯性的。
3、场景三：互动
需要和虽人保持距离。
严格按照程序办事。
崇尚“君子之交淡如水”。一般不容易被感动。
4、场景四：面对压力
不善平和的化解压力。
追求完美，对自己和别人要求很高。
用自己更强烈的手段教训压力来源。
通过以上的几个场景行为反应，我们可以分析判断出属于C特质的人。
与C型人的相处原则主要有：
保持距离，君子之交淡如水；
用数字说话，从专业角度出发；
让C说话；
善用比较法。
C型思考型的人关注的是什么呢？
1、C型人想要的是用数据说话。
2、C型人重视制度、程序、规范和流程，做事之前先规划，严格按照计划去执行，喜欢一切都按照预期发展。
3、C型人关注谈话的细节，享受敏感而有深度的交流，谈话时共鸣的感情和思想。
那么C型人应该怎么调整和缓解自己的压力呢？
C特质比较高的人遇到困难不要只是逃避、抑郁生闷气，可以多寻求别人的帮助，多寻求外界的刺激来缓和气氛。对事物和人不要太过于高的要求，少一些挑剔，双方就都能轻松些。多一些行动，坐而想，不如起而做。要在团队中寻求协助，从大方向中考虑，不要太纠结于细节。
C型人是可以独挡一面的人，会将理论与实践相结合。他们追求事实的正确性和完整性，很擅于修正别人的论点。所以说，C型人是一个很靠谱的特质的人。
C型人非常擅于独处。
与C思考型的人在一起，就要多了解他的这些特质，相应地去调整与之的相处，提高合作与沟通有效率。
今天的课后作业是：找出你身边的具有较高C特质的人，向他们学习处理事务的方法和方式。
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