玩转“DISC”训练营第五课:C型特质的特点及识别回顾
从周迅扮演的典型C型人的表现的小视频,拉开了这一课的讲解。
C型人是谨慎的修正型特质的人。他们是高标准、完美主义者,擅长分析,重思考。
我们可以从以下几处场景来分析C型人的典型特质:
1、场景一:出场
外观简单整洁,很少戴有装饰品。
注重头发的打理。
一般戴硕大的眼镜,随身一定带着文件夹。
表情严肃紧张。
2、场景二:汇报工作
习惯用数据说话,追求专业。
使用反问句时往往是在表达愤怒。
内心是对话型的,即闷骚型的。
悲观是习惯性的。
3、场景三:互动
需要和虽人保持距离。
严格按照程序办事。
崇尚“君子之交淡如水”。一般不容易被感动。
4、场景四:面对压力
不善平和的化解压力。
追求完美,对自己和别人要求很高。
用自己更强烈的手段教训压力来源。
通过以上的几个场景行为反应,我们可以分析判断出属于C特质的人。
与C型人的相处原则主要有:
保持距离,君子之交淡如水;
用数字说话,从专业角度出发;
让C说话;
善用比较法。
C型思考型的人关注的是什么呢?
1、C型人想要的是用数据说话。
2、C型人重视制度、程序、规范和流程,做事之前先规划,严格按照计划去执行,喜欢一切都按照预期发展。
3、C型人关注谈话的细节,享受敏感而有深度的交流,谈话时共鸣的感情和思想。
那么C型人应该怎么调整和缓解自己的压力呢?
C特质比较高的人遇到困难不要只是逃避、抑郁生闷气,可以多寻求别人的帮助,多寻求外界的刺激来缓和气氛。对事物和人不要太过于高的要求,少一些挑剔,双方就都能轻松些。多一些行动,坐而想,不如起而做。要在团队中寻求协助,从大方向中考虑,不要太纠结于细节。
C型人是可以独挡一面的人,会将理论与实践相结合。他们追求事实的正确性和完整性,很擅于修正别人的论点。所以说,C型人是一个很靠谱的特质的人。
C型人非常擅于独处。
与C思考型的人在一起,就要多了解他的这些特质,相应地去调整与之的相处,提高合作与沟通有效率。
今天的课后作业是:找出你身边的具有较高C特质的人,向他们学习处理事务的方法和方式。
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