领导开会时候说：“做人，厉害不是缺点，但是得讲理。”什么意思，有厉害不讲理的人？
不是，有些人自恃自己在某方面有特长或者在某方面很厉害，这个时候他们就会觉得没我不行，就会产生孤傲的自我感觉，就觉得我这么厉害人人都应该顺着我来。但实际上即便你再厉害也只是你一个人厉害，一个组织需要整个团体都厉害，而不只是你一个人，如果你自认为自己很厉害可以目中无人，不讲道理，那就错了，因此领导讲的是你自己可以很厉害，但千万不要认为自己很厉害就可以为所欲为，目中无人，不讲道理的意思。
意思是说有性格外露锋芒毕露的，但却不遵守规则，游戏有规则，做事也有规则！哈哈哈哈
他字面上的意思其实是：做人你厉害的不是你个人的缺点，你厉害的是要懂得讲道理，其实你领导是希望大家做人能够讲道理，而不是任由缺点来盲不讲理！
以上是我人人观点，希望可以帮到你！
你的提问好奇怪，厉害不讲理的人多了去了，哪里都有。你是不是不食人间烟火啊。厉害，有两层含义，一种是说他有本事，有能力，能办事。另一种就是说他比较霸道，不愿认输。很多不讲理的人，其实就是因为内心比较霸道，外表才会表现出来。
当然有这种人了 做事做人特霸道 还不讲理 感觉自己特牛逼似的
认识自己。每个人都有不同的性格，有的天性活泼、喜欢自由，这种人的优势在于人际关系好和思维活跃。然而，这种特质往往给人一种不够沉稳、细腻的印象。不过这是个人必须面对的，因为一个人行为上的优点和缺点通常是紧紧相联的，简单来说你的弱势通常就是你优势的另一面。
发挥你的优势。每一个人都有缺点，而个性特质又是天生赋予的，通常极难改变。如果硬要改变，只会大量消耗一个人的能量，且收效甚微，甚至起反作用。因此，专注于将你的优势发挥到淋漓尽致，才能最大限度地推动你的发展。这种类型的人，我们通常称为“销售型主管”。这种类型的领导其实是颇具优势的，对于行业部门尤其如此，因为其个性具有很好的亲和力、凝聚力，能让团队充分发挥力量。
选择“最适合的人” 。没有完美的个体，但我们可以组建一个“完美的团队”。完美的团队应该是一个具有互补性、并根据岗位的客观需求筛选出的“最合适的人”。
领导开会的时候说“谁不想干就说”,想表达的是什么意思呢?
他说道他们气急败坏的成份占五成，动怒塑造威信和权威的成份占到四成，真真正正想辞退人的成份也就占到一成上下！由于假如领导干部想真真正正辞退谁，压根没必要说这么多，和HR沟通交流好，该赔偿的赔偿，立即炒掉便是了。即然领导干部是想塑造威信和权威的，是想表述自身的不满意的，因此 这个时候，...
领导,开会的时候说点招边的话题怎么?
自己上领导开会，在讲什么不讲什么，那是领导的事情，如果你觉得领导开会当中讲的话，不着边，那么你可以保持沉默，不要来，那是你个脑子的事情，与你没有关系
开会的时候 同事当着很多人的面说“我做的太烦了想辞职”??结果被大...
像你同事这一类的员工，会在同事面前散发负面情绪，影响公司人员士气，是一个企业管理的大忌，一般领导都会开除这样的员工，你们领导让他自己写辞职信已经是挺仁义了。个人觉得这类员工选择这么做，有可能是认为这种负面情绪传播给自己的同事，让大家都感同身受，然后一起做出负面的反应，最终让公司领导发现...
当领导第一次开会怎么说话?
工作涉及面广，任务重，难度大，希望各部门加强合作，同心协力，形成上下齐抓共管的良好局面。各级各部门要拿出强有力的措施，落实人员，安排经费，保障***工作的顺利进行。四，进一步加强督办，狠抓落实 当前，个别部门和个人，热衷于搞形式，开大会，以会议传达会议，一文件传达文件，说些官腔，做些不...
如果领导开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办?
我们在职场打拼，不像在家里为所欲为，自己的话随时要有工作放在第一位，能做的时候尽量的做好，如果确实有问题的话，可以向身边的同事去请教，工作是一个提升自己的过程，当你工作做得越来越好的时候，领导以后在大会上去表扬你这个时候的话，他肯定会提你的名字 我们应该感谢企业能给我们这个就业的...
怎样礼貌的提醒开会?
如何礼貌的提醒领导开会?善于用眼神、动作、手势。一些简单的提示可以用眼神、动作、手势，比如提醒领导时间到了。当他的眼睛看到你时，你可以指着你的手表。领导看到你，对你点头表示知道。或者在演讲前与领导约定。打电话给领导，告诉他会议的情况，一定要事先弄清楚怎么说，同时注意礼貌的语言，细化语言...
超级搞笑笑话
某精神病院听说领导要来医院视察情况,于是,院长召集所的病人开会在会上,院长讲道:“今天下午,有很重要的领导要来参观,所有的人都要去门口欢迎.在欢迎的时候,所有病人站在医院大门口两边,要站整齐,当我咳嗽的时候,大家一起鼓掌,越热烈越好;我跺脚的时候必须全部停止,不能有一个出错.要大家都做好了,今天晚上可以...
为什么领导开会总是那么能说
领导在开会时能够表现出很强的演讲和表达能力，主要有以下几个原因：1、经验丰富：领导通常具有丰富的工作经验和知识储备。他们在长期的职业生涯中积累了丰富的经验，对所在领域的事务和议题非常熟悉，因此能够深入洞察问题的本质，并准确地表达自己的观点和想法。2、学习能力强：优秀的领导通常具备强大的学习...
开会领导总是说让同事之间有太危机感?
其实对于领导来说让同事之间有危机感，就是想要让同事互相竞争的意思。
所在的单位人事很复杂,要怎样调节自己的心情?
这些都是常用的方法。大领导开会说：“居然有人会装病？我不敢相信！大龄、未婚、工作，感觉每一件事都很重要、很着急，但就是无法立马完成，造成焦虑。以后请病假全部拿医生写的病历来请！”开会结束，我找他理论，他装傻说我不知道啊！！哭了很久以后明白一个道理：在单位，你只是一个棋子。
诏米复方： 当领导开会的时候,拿自己立威,这种情况下要如何去面对自己,心里肯定是不舒服的,毕竟,当着大家的面领导这么说,自己心里肯定不是滋味,其实,反驳与否,看你的领导是一个什么样的人以及开会的目的是什么如果你的领导是一个很开...
理塘县15959155370： 领导在你不在的时候开会上说你是什么意思 - ？
诏米复方： 往坏处想,是不在意你.认为你对她的事业不会有影响,所以任你去留.往好处想,你的老板没什么反应,可能是因为生气.一般人要走,老板肯定会有一种背叛的感觉,心里会不舒服,表面上自然没反应.其实还有一种,是老板心胸阔达,这种事不放在心上.你不要想太多,顺其自然是最好的
理塘县15959155370： 老板开会讲自己多牛表示什么? - ？
诏米复方： 激励员工在企业好好做,让员工看到希望,充分调动员工工作的积极性等.
理塘县15959155370： 男,在单位上班,领导有时候给我开会就是闲这也不对那也不好,要不就是说做不好走人,这样的领导好吗 - ？
诏米复方： 你好!你说的事情是这样的,在单位上班,领导开会都是上纲上线说问题,要求员工要做好工作,这些都是领导的一贯做法,说不好就走人也是领导口头语,对于领导要求严格,是好领导,目的要所有员工把工作做好!
理塘县15959155370： 一支优秀的团队,不是领导能力有多强 - ？
诏米复方： 一、一个有较强人格魅力的领导者.一头狮子带领一群绵羊,绵羊有可能变成狮子,一只绵羊带领一群狮子,狮子有可能变成绵羊,由此可见,领导者在团队中的重要性 首先,一个领导者的做事风格会对团队成员造成最直接也是最多的影响....
理塘县15959155370： 领导开会从来都不叫我? - ？
诏米复方： 为什么领导开会不叫你?还是因为领导压根儿就不信任你.当你的能力达不到领导的要求的时候,作为开会是一件要解决问题的场合,他不需要也不希望你的出现.
理塘县15959155370： 基本工作制度的设计包括哪些程序或步骤 - ？
诏米复方： 制度设计在管理体系中一直是非常重要的一环,而且可大可小,大可致国家层面的社会管理制度设计,小可到一个部门的规则安排,甚至小朋友们做游戏的规则都可以看作是一种制度设计...
理塘县15959155370： 偷奸耍滑就是聪明吗?我也不是不会耍滑头,你们有必要那么说我吗?难道老实做事就是傻? - ？
诏米复方： 朋友!我以前在一家集团企业工作,有一次我们领导开会给我们开导,他说道:最近咱们团队有一些不良风气,就是有一些没人做的事,有的人做了,别人还要说三道四,说人家“装”(就是耍滑头).我认为这样的人值得表扬,装模做样做一次也比那些什么都不做的要强一百倍,他今天装了,明天装了,后天装了,坚持了一个月或者一年,我觉得那就不叫装,那就是人家具备的自身素质,只是你们看不惯罢了.什么事都在于坚持别人才会认同,如果你只要好处,会被人说成偷奸耍滑,我建议你要有一个强大的心理素质,个人气场,老实做事是干实事,不是干傻事,工作是给自己做的,不是给别人做的.踏实一点别人会欣赏你的.
理塘县15959155370： 开会不发言意思 - ？
诏米复方： 职场很有技巧的哦! 开会发言没问题,问题是:1、问对问题.2、适可而止. 事实上,很多人会说喜欢有想法的人,但是在实际生活中,真正能博人喜欢的是乖巧的人. 记住是乖巧哦!光乖不行,还要巧: 巧问话:问到关键点,让与会的人80...
理塘县15959155370： 如果领导开会说一个注意事项,而这个注意事项,好像在暗示让别人留意着我的言行,要怎么办 - ？
诏米复方： 人的一生何其短暂,青春年华又是那么美好.然而你的精力还是有限的.恐怕你把精力大部分都花在让你快乐而幸福的事情上,也显得不太够用.然而,你还要把注意力放在别人对你的七嘴八舌上面.何其浪费啊.正确的做法就是,嘴长在别人身上,不要管他们.做好你自己,做好你自己的工作,完成你的分内事情之后别人就算说破天你也是一个合格的员工,剩下的精力,你就好好的享受生活,健身逛街出去玩,美食美妆谈恋爱,读数学习养气质.让他们随便哔哔去吧.
