企业后勤一般是做什么工作？

企业后勤是做什么工作的。~

所谓的后勤工作，亦称总务工作。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的的工作。
后勤，本为军事名词，为“后方勤务”的简称，是指从物资、卫生、技术、运输等方面保障军队需要的勤务。“兵马未动，粮草先行”，这是我国历代兵家对后勤工作在军事行动中的地位、作用所作的高度概括和评价。现在”后勤”一词已有更为宽限的外延，后勤工作亦日益为人们高度重视。

从职能上看，后勤工作分为行政管理职能和服务职能。行政管理职能，主要指行政财务管理、房屋管理、基本建设管理、物资设备管理、环境秩序管理、后勤服务的规划、协调与监督管理等。后勤服务职能，是指为保障本单位工作和职工生活提供的各项劳务和技术服务的职能。主要有：服务中心（服务公司）及食堂、车队、医务室、服务班、技工班、电话班、浴室、理发室、小卖部、洗衣房、锅炉、茶炉房、幼儿园、疗养院、休养所、绿化副食品生产基地、礼堂、印刷厂、房屋修建队、宾馆招待所、后勤服务经济实体等。
从性质上看，后勤工作大致可划分为三种性质，即：后勤管理性工作、后勤服务性工作和后勤经营生产性工作。这三种性质的工作，各有自身的特点又相互联系，构成了后勤工作的复杂结构。
由于后勤工作是以服务为主要目的的工作，因此服务性是后勤工作的根本属性。

每个企业方向不同，所以后勤工作也有所不同。
1、负责本部门的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、人力资源管理与开发。提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致， 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏。 工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意评价系统。
3、公司各项规章制度的修订，制定及检查监督运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
4、总务管理没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。
5、强调公司精神，创建公司的企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感`积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力。
6、塑造企业形象。引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感。

扩展资料
企业后勤的加强
1、制定一系列规章制度，我行注重吸收先进后勤管理经验，陆续制定和完善了《财务开支管理办法》、《物品采购、资产维修管理办法》、《办公用品购置和领用管理办法》等一系列制度，坚决做到按章办事。
2、加强对物品采购的管理，促进采购工作的规范化、透明化，对各科室办公用品的购置和领用，我行按照季度计划管理、一次采购、分次发放的原则，对日常办公用品实行各部室按季度编制计划。
3、严格控制领用和使用纸张等耗材物品。深入推进网络化办公，尽量在计算机上进行文件修改与发送。
4、从通讯、照明、供暖、供水、制冷等细节入手，努力开源节流、节能降耗、勤俭办行，积极推广使用节水、节点设备，加强用水、用电设备的日常维护与管理，杜绝跑冒滴漏。
5、加强公务用车管理,严格按照营业部的派车流程要求，着力在安全降耗上下功夫。
参考资料来源：百度百科-行政后勤管理
参考资料来源;人民网-认真加强后勤管理工作

每个企业方向不同，所以后勤工作也有所不同。

1、负责本部门的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

2、人力资源管理与开发。提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致， 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏。 工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意评价系统。

3、公司各项规章制度的修订，制定及检查监督运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。

4、总务管理没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。

5、强调公司精神，创建公司的企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感`积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力。

6、塑造企业形象。引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感。

扩展资料

企业后勤的加强

1、制定一系列规章制度，我行注重吸收先进后勤管理经验，陆续制定和完善了《财务开支管理办法》、《物品采购、资产维修管理办法》、《办公用品购置和领用管理办法》等一系列制度，坚决做到按章办事。

2、加强对物品采购的管理，促进采购工作的规范化、透明化，对各科室办公用品的购置和领用，我行按照季度计划管理、一次采购、分次发放的原则，对日常办公用品实行各部室按季度编制计划。

3、严格控制领用和使用纸张等耗材物品。深入推进网络化办公，尽量在计算机上进行文件修改与发送。

4、从通讯、照明、供暖、供水、制冷等细节入手，努力开源节流、节能降耗、勤俭办行，积极推广使用节水、节点设备，加强用水、用电设备的日常维护与管理，杜绝跑冒滴漏。

5、加强公务用车管理,严格按照营业部的派车流程要求，着力在安全降耗上下功夫。

参考资料来源：百度百科-行政后勤管理

参考资料来源;人民网-认真加强后勤管理工作

为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的工作。

负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政总监、总经理审批。后勤管理制度经行政总监、总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督。根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善。

严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内。配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理。

负责员工食堂、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况。及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉。根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。

后勤工作的划分：

从职能上看，后勤工作分为行政管理职能和服务职能。行政管理职能，主要指行政财务管理、房屋管理、基本建设管理、物资设备管理、环境秩序管理、后勤服务的规划、协调与监督管理等。后勤服务职能，是指为保障本单位工作和职工生活提供的各项劳务和技术服务的职能。

主要有：服务中心（服务公司）及食堂、车队、医务室、服务班、技工班、电话班、浴室、理发室、小卖部、洗衣房、锅炉、茶炉房、幼儿园、疗养院、休养所、绿化副食品生产基地、礼堂、印刷厂、房屋修建队、宾馆招待所、后勤服务经济实体等。

从性质上看，后勤工作大致可划分为三种性质，即：后勤管理性工作、后勤服务性工作和后勤经营生产性工作。这三种性质的工作，各有自身的特点又相互联系，构成了后勤工作的复杂结构。

一般负责的就是企业的后勤工作，比如负责员工的伙食，或者负责员工的咖啡用品的购买等等

各个企业性质不同，后勤工作略有不同。
后勤岗位职责：
1、后勤管理制度建设
（1）负责制定企业后勤相关管理制度，上报主管、总经理审批。
（2）后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
（3）根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
2、食堂、宿舍管理
（1）负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。
（2）及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。
（3）根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
3、保洁绿化管理
（1）定期或不定期对企业清洁工作进行检查。 （
（ 2）对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。
4、安全保卫管理
（1）组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。
（2）根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。
5、其他管理职责
（1）严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。 （2）不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
（3）负责后勤人员工作安排、调配及日常事务管理。
（4）日常事务的监督。
后勤工作是企业发展不可缺少的因素，它有两个作用：一是为企业的直接物质化生产作好供应、贮存、 运输、组织等的全过程服务；二是为满足企业员工的正常生活后勤、学习和工作的物质需求服务。但随着社会的发 展，分工越来越细，竞争日益加剧，国有企业的“大而全、小而全”给企业造成了沉重的负担。

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拉萨市18818802798： 公司后勤部是做什么的?后勤人员要做哪些事? - ？
实歪百服： 一般的单位都是由行政管后勤的,这个看单位的分工,不过一般后勤可以理解为后勤保障,就是提供衣食住行的保障,简单的说就是负责管理,食堂,宿舍,车队,劳保等 就我所知,一些单位的后勤主要就是宿舍和食堂管理,你看看自己公司的情况呗

拉萨市18818802798： 企业后勤有哪些具体工作 - ？
实歪百服： 1. 负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 2. 公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3. 公司内部治安管理; 4. 行政管理的成本控制及水电管理等. 5. 配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行; 6. 为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 7. 负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 8. 负责办公室其他行政事务. 9. 行政管理规章建制及工作流程的优化; 10. 综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息; 11. 统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题; 12. 提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;

拉萨市18818802798： 公司行政后勤工作职责 - ？
实歪百服： 1、指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织.为部门设定目标和期限. 准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率. 2、分析内部过程,建议和贯彻过程或者政策改革以改进经营,如供应的变化或记录的处理.处理或者协助处理公司危机事件 . 3、组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行,管理公司对外行政事务,比如重要接待等等 . 4、组织、协调公司的各种会议和员工活动,积极完成上级领导交办的其它工作.

拉萨市18818802798： 后勤工作主要是做什么?后勤工作主要是做什么的 ？
实歪百服： 1.负责员工考勤管理及统计;2.组织公司各种活动的策划;3.负责办公用品采购计划制定及物品领取发放、管理;4.负责固定资产的管理及维护;5.以及上级交代的其他工作.

拉萨市18818802798： 后勤一般都干什?后勤一般都干什么 ？
实歪百服： 后勤不要什么技能,公司里的幕后保障,比如食堂没菜了,没碗了,员工没吃饱就关后勤的事,当然没有食堂也有其它工作了,反正是幕后工作者.呵呵

拉萨市18818802798： 企业后勤人员主要做些什么? - ？
实歪百服： 企业后勤人员主要做以下内容(按企业大小有所增减): 后勤管理包括财务管理(财务计划管理、预算资金管理、预算外资金管理、财务活动分析与财务监督)、财产物资管理(固定资产管理、材料及低值易耗品的管理)、基本建设管理(计划...

拉萨市18818802798： 谁知道办公室后勤的工作范围 ？
实歪百服： 一、负责公司来访客人的接待.二、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作.三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作....

拉萨市18818802798： 后勤的具体工作是什么? - ？
实歪百服： 后勤,很多的,企业的那些杂事都是,比如员工的住宿问题,办公用品的管理,员工的考勤啊,有客人来要安排接待啊什么的都是,不过不同公司的具体分工不一样

拉萨市18818802798： 后勤工作包括有哪些工作 ？
实歪百服： 物流部门,仓储部门,还有食堂,宿舍,保洁等等 都算.很多保险公司也都是骗人的... 上升空间也很大. 单纯的接电话一类的后勤工作待遇不高发展空间也不大.

拉萨市18818802798： 大公司的后勤是什么岗位? ？
实歪百服： 一般大公司分工会更明确,所以后勤就只能做后勤的工作,其他都是插不了手的,一般也就管管公司杂事,没啥大的发展,刚开始进入社会的大学生倒也是一个能较快适应的工作,但最好做的没啥意思时就换点更能培养能力的岗位.