公司交社保,为啥还要分A类B类C类?各有何区别?

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苏州园区甲类社保和乙类社保有什么区别啊?~

社会保险法第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

因此,如果分甲类乙类,缴纳不同的标准,是不合适的。要按照实际工资水平缴费才行。

社会保险法第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二十七条 职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划,它们的区别如下:

区别一:总缴费比例不同

A类综合社会保障计划:总缴费比例为44.2%;

B类综合社会保障计划:总缴费比例为36.2%;

C类综合社会保障计划:总缴费比例为28.2%。

区别二:保障项目不同

A类综合社会保障计划:含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。

B类综合社会保障计划:含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。

C类综合社会保障计划:含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。

扩展资料:

苏州工业园区,学习和借鉴新加坡的发展经验,1997年在园区70平方公里规划区域内开始实施了公积金制度。2004年推出分类综合交费方法,共分三类。

A类为员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障;B类为员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育;C类为员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗。并在园区全面推进公积金制度。

在2008年,三类的缴费比例、月缴纳最高和最低数额分别为:44%、36%、28%;3818元、1360元、780元;504元、408元、312元。

2011年7月1日起园区公积金欲与市区接轨,取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划;设立园区社会保险(公积金)甲、乙两类综合社会保障计划;增设园区住房公积金制度。

参考资料来源:百度百科-苏州园区公积金制度



园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划:
A. 类综合社会保障计划(简称A类计划):总缴费比例为44.2%,含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
B. 类综合社会保障计划(简称B类计划):总缴费比例为36.2%,含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
C. 类综合社会保障计划(简称C类计划):总缴费比例为28.2%,含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。

各类综合社会保障计划适用范围
园区公积金A、B、C三类综合社会保障计划适用范围如下: (一) A类计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工;中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。
(二) B类计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位,经单位申请,园区公积金管理中心审核,报园区公积金行政主管部门批准,可选择参加。
(三) C类计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员,其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后,可选择参加。

园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划,它们的区别如下:
区别一:总缴费比例不同
A类综合社会保障计划:总缴费比例为44.2%;
B类综合社会保障计划:总缴费比例为36.2%;
C类综合社会保障计划:总缴费比例为28.2%。
区别二:保障项目不同
A类综合社会保障计划:含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
B类综合社会保障计划:含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
C类综合社会保障计划:含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。

扩展资料:
苏州工业园区,学习和借鉴新加坡的发展经验,1997年在园区70平方公里规划区域内开始实施了公积金制度。2004年推出分类综合交费方法,共分三类。
A类为员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障;B类为员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育;C类为员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗。并在园区全面推进公积金制度。
在2008年,三类的缴费比例、月缴纳最高和最低数额分别为:44%、36%、28%;3818元、1360元、780元;504元、408元、312元。
2011年7月1日起园区公积金欲与市区接轨,取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划;设立园区社会保险(公积金)甲、乙两类综合社会保障计划;增设园区住房公积金制度。
参考资料来源:百度百科-苏州园区公积金制度

社保一般根据个人工资水平挂钩,分类是什么意思?按照职级分类?


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但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...

本来是在公司购买社保已经十五年了,刚好辞职了,还要交吗
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月底辞职工司说下月社保已经交过,我要承但全部非用吗
如果单位真正把下月的社保给你缴纳了,而你下月就不在单位工作了,这个费用还就得由你个人全部负担。

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