月末发当月工资意味着什么
月末发当月工资意味这个企业工作效率高、资金链充足，工资发得越快，说明这家公司工作效率和审批流程越高效。
一般情况下，只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发工资。因为他们资金链充足，还有不少国企是月底发基础薪资，次月发绩效工资的。所以这也是很多人拼了命地去考事业单位、国企的原因。
而公司拖延到次月发工资，其原因可能是公司的资金链问题，他们将这种应付款压力传递给了员工。其实公司的工资发得越早，就代表了这个公司的效益越好，老板手里有现金流。如果公司的工资发得很晚，那你们公司可能已经遇到了财务危机。
影响工资发放的因素
要知道每个公司都会有资金的压力，有些公司会在一个月的末尾发工资，有些公司会在月初发工资，有些会在月中发工资。这些都是公司实力的体现，要知道，如果一个公司的资金很充足，那么什么时候发工资都是可以的，一个月的月末或者在一个月的月初发工资都是比较有实力的公司。
要知道月末或者新的月份的开始发工资都是比较有实力的公司，这样的公司一般是国企或者事业单位，还有就是比较有实力的公司，因为这样的公司哪怕不盈利也是有实力的，因为一个公司的资金都会有一个回收的过程的，这样的公司能在月末或者另外一个月刚刚开始的时候就发工资说明了这个公司的经济实力越强。
月底发工资的公司怎么样
月底发工资的公司一般不太好。对于规模小、制度不完善的公司,资金流转是关键。为保障资金流畅,部分公司选择次月月底发放工资,这也导致了员工高离职率。工资发放时间因公司而异,有当月发、次月中上旬发和次月末发三种。事业单位和实力强的公司多选择月初发放工资,而规模较大、管理规范的公司则选择次月1-10号发放。
月初发工资好还是月末发工资好
一般月末发工资好，月末发工资一般是发当月的工资。月初发工资一般是发上月的工资。
20号发工资说明什么
3. 月中发工资的企业往往发展稳健，收益稳定。4. 月末发工资的多为规模较小的公司，尤其是社会服务业和劳动密集型企业，这些公司福利较差，工资水平较低，人员流动性较高。5. 部分公司可能会选择推迟工资发放日期以稳定员工，但这并不意味着公司本身存在问题。6. 发工资日期受公司财务状况、管理策略等...
月末发工资的企业好不好
好。1、月末发工资的公司实力强大，资金充沛，非常好。2、月末发工资的企业抗风险能力强，于员工而言，胜在旱涝保收。
为什么工作都是下一个月结当月的工资?
1.提问不要一刀切，不要轻易使用”都是“这个词。并不是所有单位都是这样的，政府部门、事业单位、国企、大中型企业等，一般是预支本月的工资，在月初就发工资了。2.一般私企、集体企业、中小企业等可能是下一个月结算当月工资。因为有了收入后才能发钱。比如：一家饭店，有客人来吃饭后饭店才能有收入...
每月十号发工资算不算压一个月?
不算，公司做工资也需要时间，而且公司人多的做工资需要时间更多。每月十号发工资还是不错的，特殊情况除外
公务员当月工资是月初提前发本月工资还是月末发放本月
公务员一般是月初发当月工资，你报到后第一个月工资会连同你第二个月工资一起发给你，15日以前上班发全月工资，15日以后半月工资。而且一般不会拖欠工资的呦，毕竟是国家单位 国家公务员发放工资的时间是每月月初发放，也就是先发工资后工作。这种发放制度也是根据历史情况确定的。企业的工资发放是企业根据...
很多单位会在月初发底薪,月末发提成,这样的发工资方式有哪些利弊...
对于一些劳动密集型企业而言，职工多，每月有百来万资金用于工资发放，以及一些民营企业注重“每分寸土必争”的财政局核心理念，这一次结息对于他们来说尤其高度重视。那也是部分企业都会选择21日之后发工资原因之一。相对于员工而言，10日前取得薪水，该笔薪水早已可用作当月的具体开销了。举一个简易事例，...
为什么很多公司选择在15号发工资?
超过次月15号以后发工资，甚至次月30号发工资的公司大都有问题，运营效率低下，财务管理水平差，如果工资经常不按规定日期发放，肯定资金捉襟见肘，随时都有可能倒闭。从发工资的时间可以判断公司的实力和运营状况：一种是本月30日—次月5日发工资的公司。这种公司大部分是央企、国企、银行、实力欧美...
次月发放工资和当月发放工资,该选哪个?
当月发放工资的企业只是是少数，大多数企业都会选择次月发放工资，稍微好一点的企业会在次月的10号之前发放工资，稍微差一点的企业会在次月的15号至25号发放工资，遇到周末节假日还会顺延。而一些当月发放工资的企业，会在每个月的最后一天发放薪资。假设A企业是次月10号发工资，B企业是次月10号发放工资...
隐烁复方： 每个月末发工资,就是先把一个月工作做完了再拿钱
柳林县18091598932： 每月28号发工资辞职的话是需要上到28号还是月底 - ？
隐烁复方： 每个公司的做法不一样,大部分公司都是要拖到下个月发工资的,我想你那应该也是如此.如他们的说法是工资结算需要时间,其实这纯粹就是借口.因为大部分人的工资相对来说是相差无几的,几天就可以处理完,我曾经就呆过一家公司,当月月底发工资,一分不差.
柳林县18091598932： 我想问当月工资下月底发放是否合理,劳动法有无相关规定,是不是就是变相拖欠工资? - ？
隐烁复方： 可以,但应该每月足额发放工资,TW公司是很抠的,慢慢熬吧
柳林县18091598932： 员工工资为什么要计提! - ？
隐烁复方： 只要能保证当月工资在月底最后一天发放,也可以不计提.但是在一般公司这种情况可能性很小,大多是下月中旬发上月工资,按照权责发生制的原理,上月工资进上月成本,但是由于没有发放就只好先计提,这样可以相对正确的反映出公司本月的经营成果 .另外涉及 企业所得税汇算请教时的工资计提,可以联系我,在这里就不多说了.
柳林县18091598932： 15号发工资的公司怎么样?？
隐烁复方： 什么时候发工资跟公司性质没有太大的关系,并不是说工资发的越早,公司实力就越强,但从整个社会来看,发薪日可以作为判断公司好坏的一个依据.1-10号之前发工资...
柳林县18091598932： 次月可以领当月的工资是什么意思 - ？
隐烁复方： 就是说你现在这个月工作结束(假如本月31天,就是到31号结束),那么根据公司规定,下月某天你才能领取这个月的工资.依次类推下去.....
柳林县18091598932： 什么时候发工资,月初,月底,中旬 - ？
隐烁复方： 月前废工资的目的:让员工安心工作,不拖欠. 月中发工资的目的: 拖半月工资,为生产积累一部分资金. 月底发工资的目的:迟发一个月作为押金,防止员工干不满一个月中途辞工.
柳林县18091598932： 工资是当月发还是当月发放上月工资 - ？
隐烁复方： 工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的. 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,...
柳林县18091598932： 次月可以领当月的工资是什么意思？
隐烁复方： 四月开三月的工资,压你一个月,
柳林县18091598932： 当月发上个月工资,当月工资不能计算,怎么处理? - ？
隐烁复方： 工资一般都在月末发或滞后一星期发放,因为当月的费用可以在下个月做进账(如推迟发放可用银行调节表).但也存在企业当月工资下月才进费用,遵循可比性原则,只要每个月都只进一个月工资成本,推迟一个月进成本也影响不大,最准确的作法是预提当月工资,至下月实际发放后把上月预提数原笔冲回,然后补进当月成本(这样影响数只是预提估计数与实际数的差异),月末再预提当月的工资成本.
