外企或者私企的员工在年龄大了之后都有什么打算？外企和私企会帮助养老吗？
私企和外企是绝对不会帮员工养老的，相反随着年纪越大，越会有裁员的风险。
首先，无论你在公司呆了多少年，付出了多少努力和汗水，公司也都以工资和奖金的形式回馈了你，也就是俗话说的两清，互不相欠。
其次，劳动法没有明文规定公司有承担员工的养老义务，外企和私企不是慈善家，而是资本家，它以追逐利益为先。
企业良好的经营需要控制成本，如果给员工养老，会是一笔大的支出，很有可能造成企业经营困难。
最后，现在就业形势已变，员工不再有“在一家企业干一辈子”的观念，相反随时会跳槽，很多人在公司呆的时间不长，企业很难承担员工养老。
与承担员工养老相反，很多企业会随时裁掉大龄员工。
特别是这几年，裁员事件越演越烈，年纪越大，越有被裁风险，35岁就失业已经成了行业潜规则。
同时，大龄的人投简历找工作也难上加难，接到的面试电话都很少，这就是所谓的“中年危机”吧。
而说起养老，就要说到五险一金，只要我们在规定的年限缴纳完，退休后就能按月领取退休金。
我爷爷是名中学教师，现在有八十多岁，自从退休后就一直靠养老金生活，薪资在当地还挺高的，想吃什么就吃什么，想穿啥就穿啥，几个子女也没怎么给过钱，还是蛮幸福的。
但，也有很多人退休金不够生活，特别是在大城市。所以年纪越大，越要为以后养老做打算。
一、合理的金钱规划，每月储蓄养老钱
年纪大了，就会以后着想，很多人会对金钱做个规划，比如定期存储养老钱，日积月累也会有一笔丰厚的养老费，以备将来不时之需。
二、开始创业，走上第二人生
在职场越久，如果有心积累人脉和强化自己的核心技能，很多人在四五十岁会不再给别人打工，反而开始创业。
借着风口，很多人转型自媒体，做得越来越好，公司人员也越来越多。
还有一些人，会将多年的积蓄拿出来，干点小生意，比如开个餐厅或奶茶店，安安稳稳度过余生。
三、退休后，再寻找一份工作
以前，看过一个新闻。有个日本农业科学家，退休后，受聘中国某县，教受当地人种植。
如果拥有某方面的技能，再退休后依然能找到工作，如被聘为顾问，体面又轻松。
四、回归生活，逗孙怡乐
有些人，辛苦了一辈子，也有足够的生活保障，会选择好好养老，日常看看孙子，养养花，喂喂鱼，开开心心度过余生。
以上，希望对题主有帮助。看完了，点个赞，再走吧。
没有什么打算，退休养老吧。当然会了。现在的很多企业都有五险一金，所以这些企业会帮助职工养老。
员工在年龄大了之后就会被辞退，外企和私企很少会帮助员工养老，而且现在有些公司还没有给员工交五险一金。
他们老了以后都是退休了，做一些自己喜欢的事情，这些企业都是会帮助这些老人们养老的，每个月都会给他们补助金。
国企和私企的区别在哪里?
再说一个我老公所在的单位,我看过他们的绩效考核,流程很明确,环环相扣,不临时部门经理、主管或者只车间主任、小组长等等都要按照标准来评分,并且不说你想打几分就是几分,相对私企来说个人感情的掺杂占得部分就少了,当然我们不能说一点都没有。另外绩效考核的目的是为了激励员工的,我老公单位这一点我感觉做得...
为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
第一，国企的社平工资远远高于非国经济的社平工资，2018年国企社平工资是6000多元，而非国经济社平工资才3000多元。从宏观面上，国企的收入不低，至少在当地处于较高水平。即使你说的只有两三千元，一般是偏远地区国企的一线员工，与其对应的当地私企一线员工估计更低。国企员工辞职向更低的私企一线流动...
既然很多工作35岁就会被裁员,那么深耕一个领域的意义是什么?
首先35岁不一定被裁员,如果你是在国企事业单位等,35岁还叫青年呢,属于培养对象。为什么要深耕一个领域,主要是由以下三个方面来考虑的。 为了尽快职场上岸 什么叫职场上岸呢?就是从基层员工摆脱出来,成长为管理人员或者技术专家。除了国企事业单位等,在外企私企,超过35岁的基层员工,确实是比较危险的,因为年轻人要的工...
国家分事业,企业,公务员这些编制的目的是什么?
3、企业编制：既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。这个说法应该是特指的。或者说是事业编制中自收自支的那一类。也被称作企业编制。而现在的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。但...
私企和国企哪个好
去国企,在普通员工这个层面,肯定比私企的有地位。而且,混个一官半职,到哪里去也都挺有面子的。进私企,这东西不好说,小私企,抬头的机会很难,所以进去也混不出个什么名堂,在里面能赚钱的,最后都是跳槽走或者攒够钱自己创业去了。大型私企,这里面工作很辛苦,而且,无论在什么样的私企,都是靠能力吃饭,有关系什么...
感觉部分国企和私企待遇差不多,同样交五险,为何私企的人会经常离职?
而且国企里面会有各种各样的隐形的福利，比如说到冬天会发各种各样的防寒服务，到夏天的时候会发各种防暑降温的东西或者是防暑降温的补贴之类的，私企里面部分有，但是大部分没有。那些国企的员工轻易不愿意离职也与企业本身的稳定性比较好有关系。工作强度不是那么大，收入水平跟私企里面差不太多，甚至还...
国企单位是什么编制
不过另一部分国企、私企,就一般般了。 问题四:国企正式编制和事业编有什么区别?待遇相差如何? 这个就说来话长了。其实最根本的区别就在于国企员工编制是劳动者和国有企业之间的劳动聘用关系,事业编制则是劳动者和事业单位之间的聘用关系(至少在我们这里,新进事业单位编制人员都已经转成聘用制了)。说得再白一点,...
国企和私企有什么不一样的,你怎么看?
现在社会，国企在改变以往的旧习，同时保留了以前的优势，而私企，依旧有它的限制性。同时国企和私企都待过，最大的感触如下：对待员工态度不一样 国企：按规章制度办事，不会把员工当社畜 私企：即便是特别大的，难免会有家族观念，很容易遇到，不把人当人的老板，人与人之间的派系斗争也很多。2. ...
在私企工作,有什么优势?
在私企中，员工往往不再是简单的执行者，而是更加积极地参与到项目和决策中。他们的贡献将直接影响公司的业绩和利益，也会被更加认可和激励。最后，私企还提供了更多的奖励和福利。由于私企的灵活性和高度竞争性，他们通常能够提供更高的薪资和更好的福利待遇，以留住优秀的人才。同时，在私企工作还可以...
在国企工作有哪些事情是你不能容忍的?
4、上班打瞌睡 现在的很多年轻人晚上不睡觉，白天一上班就犯困。在工作时间看起有气无力的，仿佛随时可以睡着了一样，这种员工在工作上也一定做不出大的贡献，甚至还会影响工作的进行。5、不知道进取 领导对待员工的时候，都恨不得拿一个鞭子驱使员工去努力，但是仍然有一大部分员工不明白领导的心意，...
甫葛天方： 1、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别. ...
莱城区13731301814： 45岁以后 外企的人都到去哪里了呢 - ？
甫葛天方： 要么做到了中高层 要么被边缘化 或者自然淘汰 外企里年纪大还混得好的要么是销售 要么是专业人才 比如财务之类的 老了还在打杂就很可怜了
莱城区13731301814： 45岁之后,外企精英们都去了哪里 - ？
甫葛天方： 外企做到45岁以上,职位大概可能是: 1)中级经理层,头衔可能是销售经理或者是技术经理.说实在话,外企的经理头衔算是满大街了,刚毕业的也能给个市场经理或者销售经理的头衔,就是为了出去唬人方便.真正做到中级经理层的,都...
莱城区13731301814： 在外企的女性年纪到了一定程度,该怎么办 - ？
甫葛天方： 理论上是可以的,但是外企进入中国也不过短短的10-20年的时间,即使第一批的“老外企”们,也都没有倒退休的年纪. 外企里大部分“上了年纪”的人,如果成功的晋升为高管,自然是一直做下去的,如果是基础岗位上的,一直无法突破瓶颈,也有很多人选择了自己创业或者跳倒民营企业做管理. 但如果你只是混日子,外企可以做到退休的,只要你满足岗位要求.
莱城区13731301814： 那么外企或私营企业的员工呢? 他们到退休年龄怎么办?？
甫葛天方： 在私立学校也可以办理养老保险,正常情况下,是你与自己单位应该签订合同,然后根据合同到劳动保障部门去办理养老保险.养老保险金额一般是根据年限按比例缴纳.如果想退休能多拿钱,也可以再去办理商业养老保险,这样,就可以既拿到单位和自己缴纳的养老保险,也可以领取自己办理的养老保险.
莱城区13731301814： 在外企工作到40岁以后该上哪儿 - ？
甫葛天方： 外企很多岗位没有年龄限制的, 一般的管理层在这个年纪是已经升职渺茫,事业可能步入下坡, 可以考虑转向民企, 在外企的经历转向民企应该会得到重用, 尤其是现在的民企很多,可以考虑的新一个落脚点还是不少的,出来外面这个年纪还是正当壮年的.
莱城区13731301814： 私企员工年龄大了会不会被企业淘汰 - ？
甫葛天方： 被淘汰应该考虑的并不是年龄,而且能不能为老板为企业创造价值.也就是说,如果自己有本事能挣钱,不用担心淘汰的问题.因此,长本事,成为企业重要人物,这是要紧的事.
莱城区13731301814： 外企的人是不是没有退休年龄 - ？
甫葛天方： 领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位.依据参保类型、性别、工种等,而不同. 一般,女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁. 党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,60岁退休. 男,60岁退休. 有完全失去劳动能力的伤病(需要去做鉴定),男50女45可以提前退休. 从事辐射等有害作业的、特定工种(比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等)满8-10年的,可以提前5年退休. 国企、外企、私企,都一样.
莱城区13731301814： 请问私营企业在职工达到退休年龄后在社保和退休金方面应如何处理? - ？
甫葛天方： 退休金是从符合退休要求的时间开始领取,按你的工种要求,只要已交满15年,达到45岁或55岁的退休要求就可以领取退休金,你的情况还要咨询当地社保局,因为各地有各地自己的政策.扩展资料:1、按退休金筹措方式:在实务中,企业制...
莱城区13731301814： 私企35岁以后怎么办 - ？
甫葛天方： 私企的话待遇不是特别多,这就需要自己想一些办法,为以后的老保生活照做一个保障.
