12小时3班倒,每月上班240小时,劳动法怎样算休息
日、周工作超时，单位严重违法，建议你一次性解决。
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据上述规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
每月正常工时21.75天，乘以每天8小时，就是174小时，用240-174就是70小时加班，如果在平时加班*1.5倍，公休2倍。
我们车间三班两倒,这样一个月下来加班就64小时以上,单位给我都是基本...
你好，劳动法规定加班时间一天不超过3小时，每月不超过36小时，如果公司因为生产需要加班的话，延长工作时间的加班，加班费不低于工资的百分之五十；休息时间加班的，加班费不低于工资的百分之二百；法定假日加班的，加班费不低于工资的百分之三百。
三班倒为什么有的时候上2个夜班三班倒第几个月上2个夜班?
确实是这样的，三班倒的话一个班是8个小时，一个月上十天白班，十天前半夜，十天后半夜
三班两倒一个月十白十夜。不算2小时通勤时间,白11小时夜13小时。终年...
当然违反了，一个月超过176小时，期他时间都是加班，星期一至星期五八小时以外按底薪的1.5倍算，星期六、星期天按2倍算、法定节日按3倍算。你们可以跟公司要求，不同意就去当地劳动局去要求调结，并且可以要求公司补回以前的加班费。
什么是两班倒、三班倒、四班二倒?
以一班为例，四天一个循环，第一天白班，第三天零点班，第五天白班 四班两倒排班表 04 四班三倒 也叫“四班三运转”或“四三制”，也就是用四个班的工人轮流从事三班倒生产的一种轮班工作制度。四班分别是甲乙丙丁 三班指每个班上八个小时 三天早班上完，休一天，第二天上中班 三天中班上完...
月薪4600元,一个月只休两天,三班倒,两周一倒班,工资多吗?
休息六天。 ——四班两运转：每月工作15天，每天工作12小时，每月合计工作192小时。 ——六班三运转：每月工作20天，每天工作8小时，每月合计工作160小时。 3、按国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，法定的标准工作时间是每月167小时，所以倒班方式的安排...
公司强迫加班,每月加班近一百小时
不定时一般针对一线岗位和高管。一线采用不定时主要原因是不想支付加班费，高管不定时是因为其工作内容决定的。综合工时一般以月、季度作为工作日，如上一个月班休一个月，这种工时的工作时间平均到每周后，必须与标准工时相同，超时要支付加班费 3、很多工厂因为机器不能停，所以一般采取2班或3班倒，...
三班两倒是怎么上班的
在三班两倒制度下，通常会有两个班次，白班和晚班。白班通常是从早上7点钟开始工作，到晚上7点结束；晚班则从晚上7点开始工作，一直工作到第二天早上7点结束。这样一来，白班和晚班就交替进行，能够保证24小时不间断的生产和服务。常见的轮班工作制：1、一班制 一班制也称单班制，是唯一不需要轮班的...
上班是二班倒好还是三班倒好
4. “五班三倒”是指五个班组轮流工作，每天24小时分为三个时间段，分别为后夜班、早班和前夜班。员工每天平均工作8小时，平均休息16小时。这种排班通常为双倒，即每两天上一个后夜班、早班和前夜班，然后休息两天。5. “四班三倒”和“五班四倒”是其他常见的倒班制度。四班三倒意味着四个班组...
三班两倒是上几个小时
这种工作是上12小时。“三班两倒”是1种倒班制工作制度，顾名思义就是指：工作由3个班组倒班完成，24小时之内有2个班组上班，1个班组休息，每个班组上班时间为12个小时，休息时间为24个小时，全月无休。这种工作制度目前已经存在的很少，因为从工作时间上看，每周56小时，每月360小时，严重超出了劳动...
贱妻疯狂偷情男同事后得脏病
包括这期间,她下体瘙痒(怕是染了点性病),还是我给她上的药,我工作再累,3班倒,每个月休1天,我都给她洗衣服,包括她脏脏的裤衩子,3月4日到3月27日之间,家里的碗,大概20个,都没有洗过,已经没干净的碗去用了。我就是因为这个,才第一次对她产生的怀疑,看了她的聊天记录,她的这个野男人是他的同事,来...
亢虽烈爽： 1、《劳动法》第四十一条规定,每月加班不得超过36小时.按国家规定月平均工作时间为166.64小时.240-166.4小时=73.36小时,超过了规定的36小时,违反了劳动合同法. 2、如果是延时加班73.36小时可按150%计发加班工资,如果是休息日加的班可按200%计发加班工资.你可拒绝月超出36小时的加班. 3、你可以与老板协商,讨要加班费;不然,你可以向劳动局、劳动监察大队请求帮助;再不行的话,你可以审请仲裁,以至诉讼.
路南区15770849765： 三班俩倒是否为反劳动法 - ？
亢虽烈爽： 违法劳动法的. 一周的工作时间不得超过40个小时,超过了 付两倍的工资,最多不能超过55个小时; 3班两倒 属于干12小时休息24小时;一个月工作240个小时,应该付给你正常8天的加班费 即一个月 拿1.7个月的工资才对
路南区15770849765： 倒班加班工资按劳动法如何计算? 车间三班三倒 12小时*月20天=240小时 另8小时*月24天=192小时 - ？
亢虽烈爽： 三班倒的话如果是每天8小时的话当天不计加班费,如每天超过8小时,超出的时间乘以1.5倍 如果周六周天加班的话 加班的时间乘以2倍 如果在法定节假日加班的话 就加班时间乘以3倍.不过这只是按法律讲的一般的看公司了.毕竟这是中国 劳动保护法 是中国最没有发了效益的一部法律
路南区15770849765： 我老婆在宾馆前台收银工作,上12小时休24小时,算了一下,按月30天算,要240小时,请问超国家标准了吗?怎么办? - ？
亢虽烈爽： 肯定超了,如果一个月按30天上班,一天8小时,正好240小时.但是30天里还有双休,到少是单休,所以不应该超过240小时.但是要算加班,给加班费,那就另当别论了
路南区15770849765： 三班三倒,每天8小时,每月240小时,合法吗?请假一天按月21.75天扣一天钱 - ？
亢虽烈爽： 你好,违法. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六...
路南区15770849765： 我签的是综合计算工时工作制,但是上班是上12小时休息24小时,一个月工作时间超过240小时没有休假 - ？
亢虽烈爽： 可以搜集相关证据向劳动部门投诉,原则上一周工作不超167小时,每天加班最多不超三个小时,每月加班不超30小时.
路南区15770849765： 请问工作时间的定义? - ？
亢虽烈爽： 工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间.工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定.工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时...
路南区15770849765： 我们公司每上一个白班12小时休息24小时再上晚班12小时休息24小时.一个月上20个班.劳动法是怎么规定的? - ？
亢虽烈爽： 1.与标准工时制相比,每月加班工作时间超过法律规定的36小时上限,单位违法.2.单位不支付加班工资属于违法.你可以向当地的劳动监察大队投诉.也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁.
路南区15770849765： 我是一天上24小时,三班制,一个月上了240个小时,没有休息,上了3年, - ？
亢虽烈爽： 你好,你的问题回答如下: 1、你应该是从事物业、保安、保洁等行业的工作的. 2、如果你能保证你上班的24小时内没有睡觉,那么你的单位已经严重违反劳动法; 3、你有权不用辞职,直接办理工作交接,然后索要加班费.要来的三倍加班费,至少不低于你三年的工资总数.
路南区15770849765： 我们是倒班上班.上12小时,休息24小时.每月20天班 - 共上240个小时.工时按正常班176小时算 - ？
亢虽烈爽： 您好,不合理的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!要求其支付全部工资报酬的!祝您生活愉快!
