除了马斯洛需求理论还有什么理论

马斯洛需求理论有哪些？~

马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次排列。

除了马斯洛需求理论还有：

1、ERG理论

美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗（Clayton. Alderfer）在马斯洛提出的需要层次理论的基础上，进行了更接近实际经验的研究，提出了一种新的人本主义需要理论。

奥尔德弗认为，人们共存在3种核心的需要，即生存（Existence）的需要、相互关系（Relatedness）的需要和成长发展（Growth）的需要，因而这一理论被称为 ERG理论。

2、三种需要理论

该理论是由大卫·麦克莱兰(David McClelland)等人提出的，指一种从人们想要得到的结果的类别对需要进行分类的方法。他们认为，个体在工作情境中有三种主要的动机或需要，分别是成就需要，权力需要，归属需要。

3、期望理论

期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。

在这个公式中，激动力量指调动个人积极性，激发人内部潜力的强度；期望值是根据个人的经验判断达到目标的把握程度；效价则是所能达到的目标对满足个人需要的价值。

这个理论的公式说明，人的积极性被调动的大小取决于期望值与效价的乘积。也就是说，一个人对目标的把握越大，估计达到目标的概率越高，激发起的动力越强烈，积极性也就越大，在领导与管理工作中，运用期望理论于调动下属的积极性是有一定意义的。

4、双因素理论

双因素理论（two factor theory）亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。

5、激励理论

激励理论即研究如何调动人的积极性的理论。它认为，工作效率和劳动效率与职工的工作态度有直接关系，而工作态度则取决于需要的满足程度和激励因素。如美国心理学家马斯洛把人的各种需求分为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求五个层次，认为人们按照需求层次追求满足。

参考资料来源：百度百科-ERG理论

参考资料来源：百度百科-三种需要理论

参考资料来源：百度百科-期望理论

参考资料来源：百度百科-双因素理论

参考资料来源：百度百科-激励理论

经典的需求理论除了马斯洛需求理论之外还包括：
（1）XY理论。X理论认为人是消极的，需要多加监督。Y理论认为人是积极的可以多加激励。
（2）双因素理论。分为激励和保健因素。保健因素只能消除不满，激励因素才会带来满意。
新的需求理论包括：

（1）目标设置理论 该理论认为明确的目标可以有效的激励员工。
（2）强化理论。该理论认为：人的行为是对其所获刺激的函数，如果刺激对他有利，他的行为就可能重复出现；如刺激对他不利，则他的行为就可能减弱甚至消失。

（3）公平理论。该理论认为：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。

（4）期望理论。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确：(1)工作能提供给他们真正需要的东西；(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。

马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次排列。

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滦平县17179501440： 急求!除了马斯洛的需求理论,还有谁有关于需求的一个完整的理论(比如定义成因 - ？
称狱盐酸： 555

滦平县17179501440： 大学管理学求所有的理论?比如马斯洛需求层次理论. - ？
称狱盐酸： 是要理论的名称吧?除了马斯洛的需要层次理论外,现阶段管理学原理经常用到的理论还有:赫茨伯格的双因素理论 麦格雷戈的X理论和Y理论 麦克利兰的成就需要理论 弗鲁姆的期望理论 亚当斯的公平理论 斯金纳的强化理论 威纳的归因理论

滦平县17179501440： 经济学和市场营销中,除了SWOT、蓝海战略、长尾理论、波特竞争理论、羊群效应这些理论外还有哪些? - ？
称狱盐酸： 一、二八法则 二、CIS理论系统(企业识别系统) 三、USP理论(独特销售主张) 四、SWOT分析法 五、5W2H法 六、马太效应 七、马斯洛需求理论 八、麦克尔·波特竞争理论 九、蓝海战略 十、长尾理论 十一、定位理论 十二、品牌形象论 十三、木桶理论 十四、羊群效应 十五、4P理论 十六、4C理论 十七、果子效应 十八、魏斯曼营销战略学说及竞争四种手段 十九、CI系统

滦平县17179501440： 请教——和营销有关的三个动机理论是什么? - ？
称狱盐酸： 额....营销管理11版P212-213有相关表述.分别是弗洛伊德动机理论.马斯洛动机理论.赫茨伯格动机理论.其中,个人觉得马斯洛的需求层次是非常基础的理论.在涉及营销学,广告学,消费者行为学的书中都会提到.马斯洛的5个需求层次应该是应该要烂熟于心的.

滦平县17179501440： 人类有哪几个基本需要层次论 - ？
称狱盐酸： 马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列.各层次需要的基本含义如下:(1)生理上的需求 这是人类维持自身生存的最基本要求,包括对以下事物的需求: ◆ 呼...

滦平县17179501440： 马斯洛需求理论指的是哪些需求 - ？
称狱盐酸： 马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类,依次由较低层次到较高层次排列.

滦平县17179501440： 哪位心理学家提出了人的需求层次的＂金字塔＂理论 - ？
称狱盐酸： 当然是马斯洛,马斯洛理论把需求分成生理需求(Physiological needs)、安全需求(Safety needs)、爱和归属感(Love and belonging)、尊重(Esteem)和自我实现(Self-actualization)五类,依次由较低层次到较高层次排列.在自我实现需求之后,还有自我超越需求(Self-Transcendence needs),但通常不作为马斯洛需求层次理论中必要的层次,大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中.

滦平县17179501440： 需求层次理论和erg理论的异同 - ？
称狱盐酸： 马斯洛的需求层次理论和ERG理论有四方面的不同.这四方面的主要区别促使两者对许多观点的看法都不同.就某些观点而言,ERG理论中会有涉及,但是马斯洛的理论中却没有.这两个理论最主要的区别是:(1)如何对需求的种类进行分类...

滦平县17179501440： 波特劳勒综合激励理论有哪些理论综合 - ？
称狱盐酸： 综合激励理论是美国行为科学家爱德华·劳勒和莱曼·波特提出的一种激励理论.所谓“综合”,只是说这种模式提出了两类报酬,即外在报酬和内在报酬,这两种报酬的相互比较、相互作用,导致了激励方式与激励策略也必须多样化、全方位...

滦平县17179501440： 马斯洛把人的需要分为哪几种 - ？
称狱盐酸： 马斯洛的需求层次理论在他于1954年的书籍著作《动机与人格》当中完整阐述.这种分层结构仍然是社会学研究、管理培训以及中等与高等教育心理课程的流行架构.需求层次理论将人的需求划分为五个层次,由低到高,并分别提出激励措施...