公司发的伙食补贴，住房补贴，交通补贴要不要交个人所得税？
都应当计算在个人总收入里面，超过应税基数的必须缴纳。
因此你公司可以采取变通的办法来合理的避税，比如将伙食补贴、交通补贴做出差补助计入成本，这样减少了个人缴税还可以降低企业的所得税。
同样要交的
伙食补贴、住房补贴、交通补贴等补贴也属于工资的一部分，是需要缴纳个人所得税的。《个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；
二、个体工商户的生产、经营所得；
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
四、劳务报酬所得；
五、稿酬所得；
六、特许权使用费所得；
七、利息、股息、红利所得；
八、财产租赁所得；
九、财产转让所得；
十、偶然所得；
十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
《个人所得税法实施条例》
第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
伙食补贴：无相关减免税文件，全额并入当月工资薪金总额计缴个税。
住房补贴：
财税[1997]144号文件第三条规定：企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，仍按照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字[1994]020号）的规定，暂免征收个人所得税。
交通补贴：可以扣除费用
《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》国税发[1999]58号
二、关于个人取得公务交通、通讯补贴收入征税问题 个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。公务费用的扣除标准，由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算，报经省级人民政府批准后确定，并报国家税务总局备案。
如当地政府未制定公务费用扣除标准，按交通补贴全额的30%作为个人收入扣缴个人所得税。即假设公司发放1000元交通补贴，将300元并入当月工资薪金所得来扣税。
要缴纳。与工资合计缴纳
根据《个人所得税》：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证卷等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
都应当计算在个人总收入里面，超过应税基数的必须缴纳。
因此你公司可以采取变通的办法来合理的避税，比如将伙食补贴、交通补贴做出差补助计入成本，这样减少了个人缴税还可以降低企业的所得税。
这个是必须的
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2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以...
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二、后续治疗费用（包括取出内置支架、修复治疗等）：通常依据医疗证明文件或者司法鉴定中心提供的法医鉴定结果所确定的费用为基准进行计算。如遇特殊情形，则以实际发生的费用为准。三、住院期间的伙食补贴：根据所在省份，每天为100元人民币。四、营养费：在交通警察队调解过程中一般不予考虑此项；但是，在...
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1.医疗费用方面，计算方式应依据实际发生的有效发票作为标准；2.住院伙食补贴费用，需要在综合考虑住院时间长短的基础上进行计算，通常范围为每天80到100元人民币不等；3.营养费用方面，通常按照每天20至30元人民币进行计算；4.二次手术费用部分，需根据实际发生的票据或由相关司法鉴定部门所出具的鉴定结论...
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时间、人数、次数相符合。第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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社区矫正人员外出请假规定如下：1、社区矫正人员外出时间在七日以内的，应当提前三个工作日向司法所提出书面申请并填写《社区矫正人员外出审批表》，经司法所负责人审批，同意请假的，向社区矫正人员发放《社区矫正人员外出证明》，并报县级司法行政机关备案；不同意请假的，应当及时告知社区矫正人员并说明理由。
保力舒必： 都应当计算在个人总收入里面,超过应税基数的必须缴纳. 因此你公司可以采取变通的办法来合理的避税,比如将伙食补贴、交通补贴做出差补助计入成本,这样减少了个人缴税还可以降低企业的所得税.
林芝县17389149924： 公司都应当有餐补,车补,房补吗? - ？
保力舒必： 餐补,车补,房补都属于公司福利,公司可以发放这些福利,也可以不发放,没有法律条文规定这些问题.多数公司有发餐补,车补,但也有不发的,尤其是房补,这个补贴发的公司更少.
林芝县17389149924： 单位发放补助会计分录怎么 - ？
保力舒必： 发放交通补贴、住房补贴、话费等补贴列入福利费支出. 会计分录:借:福利费——交通补贴、住房补贴、话费补贴等 贷:银行存款(或现金) 企业会计制度第六章——成本和费用规定:企业按规定给予职工的各种工资性质的补贴,计入各工资项目.企业应当根据国家规定,计算提取应付福利费,计入成本、费用.
林芝县17389149924： 交通补贴发放标准 - ？
保力舒必： 根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,如果已实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴,无论是直接发放给个人,还是个人提供票据报销后支付的,由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制,具有工资性质,因此,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理. 《通知》对职工福利费进行了明确界定,并明确规定按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理.
林芝县17389149924： 哪些岗位有工资补贴,工资类补贴有几种类型 - ？
保力舒必： 我所知道工资补贴有:住房补、交通补、餐补、话费补、高温补等等.要看你从事的是什么岗位,负责什么工作啦!一般外派人员都是有各种补助的,特殊岗位是有补助的(比如高空作业,高温作业、高危作业等).其他的我也没接触过就不清楚啦
林芝县17389149924： 最低工资包括交通费补贴和住房补贴吗 - ？
保力舒必： 最低工资不包括伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴.即相比原国家劳动部的规定,本市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外.但其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等,则可计入最低工资.此外,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,也应从最低工资项目中剔除,其他如工龄津贴等,则不在剔除范围之内.需注意,最低工资规定并未剔除每月发放的奖金,所以奖金可包含在最低工资中.但不管工资奖金的比例如何规定,职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准.
林芝县17389149924： 给员工发放生活补贴,交通补贴等应计入哪个科目核 - ？
保力舒必： 生活补贴、交通补贴计入应付职工薪筹. 计提时: 借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪筹 发放时: 借:应付职工薪筹 贷:库存现金
林芝县17389149924： 一个月五千到六千,加上餐补住房补贴交通补贴,扣除五险一金,到手多少钱? - ？
保力舒必： 大概在4千到5千的样子.
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保力舒必： 工作服装补贴,歺费补贴,交通费补贴都属工资的范畴. 《关于工资总额组成的规定》 工资总额的组成 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工...
林芝县17389149924： 职工伙食补助费是否属于企业职工福利费? - ？
保力舒必： 不能作为福利费,而应作为员工的工资薪金,员工缴纳个人所得税.企业职工福利费的使用范围如下: 1、职工困难补助费,职工及其供养的直系亲属的医药费,单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等. ...
