公司签发工资表，法人签字了，仲裁裁决没盖章，不支付工资，如何维权
2、此时公司不向您支付工资，维权最快捷的方式是您到公司所在地的劳动监察反映。
酬张少府(王维)过香积寺(王维)
法人需要通过管理人要工资表吗?
法人是不需要通过管理人员要工资表的，如果法人想要看工资表，直接去财务部门查看就可以，因为法人是代表着公司的决定，同时也承担着公司的责任。
公司法人工资一般多少钱
公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是:如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。一、公司法人工资一般多少钱 法人工资的数量一般没有固定的具体标准，一般存在两种情况。一种是法人作为公司的最终所有者，公司的钱直白...
工资表里是不是可以不做法人和股东工资这方面有没有
可以。只要在公司任职就可以有薪酬，和其他职工工资处理方法相同。2楼讲的适用合伙企业和个体工商户。
公司法人、股东的工资薪金在哪里申报,是跟员工的工资一起在个人所得税...
这要看你公司负责人是怎么定的，法人、股东可以跟其他员工一样每月领工资，个人所得税明细申报表要把工资表里所有人员都报上。
工资标准确认表法人签字了有效吗,如果有效不按此执行怎么办
这个不一定。看协议中对于生效的约定是怎么写的。有的表述“本协议经双方盖章后生效”，那么盖章就有效了；有的表述“本协议经双方盖章签字后生效”——那么签字的不一定是法定代表人，也可以是公司的授权代表或者法定代表人的授权代理人。
公司法人买社保也要做进工资费用里去吗!
对，老板的工资也要做进工资表里，法人是法人，工资是工资，只要有劳动就要付给应有的劳动报酬，不管是法人还是非法人，缴纳的社保一样在工资总额中扣除。
法人名下两公司他的工资表怎么做
应当可以，劳动法规定，企业要与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险，基础是事实劳动关系，也就是以实际发放工资为事实基础。老板、法人在法律中没有明确规定应当怎样，因为它不签劳动合同，有的不领取工资，而是参与分红。像你单位，工资发放与社保关系在一个单位就可以了。如果当地人力社保局检查，老板只要...
月工资证明 工资表有法人代表签名没有盖章有效吗
无效的，必须要盖章
新成立公司,工资表如何做,法人代表为执行董事,章程规定设立监事,经理...
按实有人数做工资，如兼职可根据公司董事会决议做工资表。
...的身份证号和名字被好朋友拿到他的公司去做工资表会有问题吗?比如税...
你好最好不要这样做因为就是再好的朋友涉及到这个也要小心，万一出事你是要背黑锅的
上肤卤米： 劳动者申请劳动仲裁时,如果劳动者手中有公司法定代表人签字的文件,仲裁委会认定为双方之间存在劳动关系的,如果没有的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
下关区17191344191： 公司盖章和签名,仲裁委不承认我们的工资条这怎么办 - ？
上肤卤米： 如果公司不承认,公司自己应该举证证明员工的月工资数额,这个也应该是单位的举证义务,关于工资发放肯定应该有财务账簿记录.如果员工举证的数额在合理范围内,单位也无反证,那单位应该承担举证不力的不利仲裁后果.
下关区17191344191： 工资条盖财务章仲裁犯法吗 - ？
上肤卤米： 工资表上有公司的财务章也是有法律效力的,在劳动法上也是被认可的; 公司的财务是公司的职能机构一部分,公司在上面盖章是代表公司的行为. 《劳动争议调解仲裁法》: 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.
下关区17191344191： 申请劳动仲裁,现有的证据是(工资条,盖有公司公章和本人签名文件N份,公司给缴纳的社保记录) - ？
上肤卤米： “工资条,盖有公司公章和本人签名文件N份,公司给缴纳的社保记录”等,都是可以证明与公司形成事实劳动关系的证据和证明,足矣.请参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定.
下关区17191344191： 仲裁时私拿工资表原件在庭上用了,违法不?会承担什么责任 - ？
上肤卤米： 工资表一般都是由公司负责提交的,您自己私拿提交的,涉及来源合法性的问题,但是如果有其他证据辅助证明工资水平的,法官还是会采纳的,最坏的结果就是工资表这份证据没有效力,关于工资水平仲裁开庭会调查的,会结合证据判断的.
下关区17191344191： 公司解除劳动合同,结算工资并已签字,是否能申请劳动仲裁要求支付一月工资 - ？
上肤卤米： 不能,签了字表示你已接受了
下关区17191344191： 仲裁时没有工资单证明,有证人可以吗 - ？
上肤卤米： 1,仲裁时的工资,可以提供工资卡做为证据,或者要求单位提供工资凭证做为证据.2,劳动者申请仲裁,要提供能证据和单位存在劳动关系的证据,包括劳动合同、工资卡、出勤卡、和劳动者姓名、单位公章或者领导签名的文件、同事的证言等. 3,另外再对自己主张的仲裁请求提供相应的证据,证据在单位保存的,可以要求单位提供. 4,《劳动争议调解仲裁法》的规定:第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.
下关区17191344191： 有工资表到劳动仲裁可以拿到工资吗 - ？
上肤卤米： 用人单位开除员工就不给工资,是不合法的,用人单位的行为属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
下关区17191344191： 早上好工资拿不到没有证据指有一个工资表设有签字盖章怎么办? - ？
上肤卤米： 工资拿不到,没有证据,只有一个工资表,上面没有签字盖章,该怎么办嗯?1、找身边的同事,采用让同事亲笔书写,或者采用录音的方式取证,但其中有一定的技巧.2、有两三个同事作证即可,要让同事表述清楚领取工资的实际情况,避免出现对自己不利的表述.3、如以前发工资发到银行卡,可以打印银行流水等.4、拿着以上证据,去单位所在地的劳动保障监察大队举报,要求支付工资.一般是可以得到解决的.5、如果没有解决, 则可以用劳动仲裁,劳动仲裁后也可以在向法院提起诉讼.
下关区17191344191： 申请劳动仲裁,单位写的辞退补偿书上面有领导即法人签字能否作为证据? - ？
上肤卤米： 当然可以做为证据.被公司辞退或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿.如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动...
