为什么深圳的工作制有22天和26 天了
亲，正常的，这样的厂是没经过正规的劳动法走的
是月薪制吗？如果是月薪制的话，理论上来说，只要给足合同上面的月薪即可
财务选择用22天的计算方式只是为了规避劳动法的风险
因为这些都算加班
22天是5天制，26天是6天制吧
深圳市“不定时工作制”或“综合计算工时制”上班计时的区别?比如法 ...
不定时工作制”或“综合计算工时制”，要到劳动局申请审批。
深圳坪山有什么好厂
1. 比亚迪工厂位于深圳市坪山新区，是一家知名的汽车制造企业。员工的薪资待遇在5000-7000元之间，且享有五险一金的社会保险福利。2. 该工厂实行上5休2的工作制度，员工享有较长的休息时间，工作与生活平衡较好。3. 比亚迪坪山工厂自2006年8月3日成立以来，一直致力于汽车制造领域，为员工提供了稳定的...
深圳有哪些工作是早九晚五时间制的
公司职员、设计师、采购、业务、人事、公务员、银行，机关，国企。。。希望你满意！
综合计算工时 [综合计算工时及不定时工作制]
深圳市劳动和社会保障局关于印发《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》的通知 深劳社规〔2009〕13号 各区劳动(人力资源)局,光明新区经济发展办: 为进一步规范本市用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理工作,根据国家、省、市相关规定,并结合我市实际,我局制定了《深...
...深圳推行强制休假制度?有利于改善当今996的工作模式吗?
深圳推出的强制休假制度本身是为了减轻打工人的工作压力，消除不健康的工作模式，是一项很好的政策。然而我认为这项政策很难落实到各个企业，下达到企业基本都会被变相处理，对待996的工作模式更是无法触及。正规的公司有各种各样的福利待遇，对待法定工作时间和保险等福利待遇也都有明令规定，然而真正得以实施...
深圳社康护士累吗
1. 加班情况：在深圳的社区健康中心工作的护士，相较于其他行业的每天八小时工作制，通常不会加班，因此工作相对轻松。2. 福利制度：深圳社康护士相较于其他行业，享有更为完善的社会保险和住房公积金（五险一金）政策，保障了其福利待遇。
初中毕业,在深圳做什么工作工资高
首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，哪份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。技术类工作：如厨师、美发、汽修等。这些工作有一定的技术性，刚开始一般需要做学徒几年，万事开头难，只要你坚持学习，不断打磨自己，出师以后可以靠手艺吃饭不成问题。其次，考虑今后几年或者5年的发展趋势，往...
什么工作是朝九晚五的?
朝九晚五的工作指的是：白领上班族早上9点上班，晚上5点下班，固定的工作模式，一层不变。朝九晚五，准确地说是机关和事业单位一种新的作息制。即上午九时上班，下午五时踏上回家的路。目前已有北京、广州、深圳、成都等省市局部地区实行了“朝九晚五”作息制。
今天在深圳找了份工作,他说试用期2500,6天8小时制,什么福利也没有,出...
觉得自己能力不止这点工资就别去，外找适合自己的工作，反正不要眼高手低就好了，2500在深圳也就勉强有生活保障，我觉得最初工作阶段能学习到技能才是最重要的。
深圳什么国企上班好
二、腾讯科技有限公司 腾讯作为中国互联网巨头之一，在深圳拥有大规模的办公区域和先进的研发团队。腾讯在游戏、社交、媒体等领域均有出色表现，并且不断在人工智能、云计算等前沿技术上进行创新。在腾讯工作，不仅可以接触到最前沿的技术和产品，还可以参与多种跨界合作与创新项目。三、深圳国有资产管理集团...
代饶尼尔： 法定全日工作制为为5天工作制,折算为每月约20.83天,每月周一至周五的天数为法定正常工作日天数.超出正常工作日天数的,如果双方同意,也是合法的,只是要按法定标准支付加班费而已. 因此,你说的26天制,只要符合如下条件,也是合法的: 1、双方同意; 2、超时支付法定加班费; 3、每月加班时数不超过36小时.
长春市18778214859： 深圳新劳动法规定还有按26天工作结算工资的吗?这样合法吗? - ？
代饶尼尔： 不合法,《中华人民共和国劳动法》规定的标准计时工资应该是21.75天,一般按照22天计算 纵横法律网 李梅胜律师
长春市18778214859： 深圳流水线上面的工作是不是都是22制、底薪1300?那边上班累不? - ？
代饶尼尔： 底薪1320.22天制是正常的工资.平时加上加班等就2500以上了吧. 没有所谓的累不累.上班挣钱做什么会不累呢. 关键看自己想不想做..还没上班就想着下班的话你肯定会觉得不但是很累,还很无聊很乏味..心态决定的. 建议日立赛格.在大工业区. 也不是很偏啊.
长春市18778214859： 深圳进厂一个月平均可以拿到多少钱呢, - ？
代饶尼尔： 在深圳来说有几种: 合法的:22天制 1500底薪+50至200全勤+50至300工龄+50至500岗位补贴+12.97元/时加班费 普遍的:22天制 1500底薪+50至100全勤+50至200工龄+50至300岗位补贴+10.00元/时加班费 少数的:26天制 1500底薪+50至...
长春市18778214859： 现在深圳平日加班工资和周六日加班怎么算的 - ？
代饶尼尔： 这个多少钱一个小时跟你的基本工资是挂钩的,举个例子,假如你的基本工资是3000/月.你一个月上班22天,每天工作8小时,那么每小时工资是3000/22/8=17 元.平日加班费每小时为: 17X1.5=25.5 周六日是2倍,不是1.5倍.如果是法定节假日,那么工资是3倍,比如1月1日元旦,那么当天工资为:3000/22X3=409,每小时工资为: 409/8=51.125元.
长春市18778214859： 深圳是按21.75天还是20.83天计法定月上班的正常天数的啊？
代饶尼尔： 21.75天算
长春市18778214859： 现在深圳按1320最低工资,那么时薪应该是多少? - ？
代饶尼尔： 深圳按1320最低工资:每周6天工作制的每个月工作日为26天,时薪大概是6.35 每周5天工作制的每个月工作日为21.5天,时薪大概是7.67
长春市18778214859： 深圳市怎么又70%的公司是26天工作制度,严重违反劳动法,劳动局执法部门每月人管理??? - ？
代饶尼尔： 1,26天工作,应支付加班工资.
长春市18778214859： 深圳上班厂里22天制底薪2030,每个月没有22天正班厂里就不给补够22天正班这样合法吗? - ？
代饶尼尔： 不合法的. 因为这个已经是最低工资标准了,即使是没有上够22天也是应该按照最低工资标准支付工资的,不能再克扣了.
长春市18778214859： 你好:我在计件制厂里上班十多年了,现在的岗位没什么事叫你一会干这一会干那挣不到钱,做22天和26天 - ？
代饶尼尔： 首先用人单位正是了解合同法才没有裁掉你,职工连续工作10年以上被视为签订了无固定期限劳动合同,无特殊情况不能被裁,没有加班,不占用节假日,给你底薪合法
