在富士康干一星期辞职了。但还没有发工资卡，有工资没有？我就签三个月。不想干了，急。谢谢
你好，
一般入职是需要签订劳动合同的，
如果没有达到合同中的工作要求，
一般都属于违约的行为，
不仅没有工资，而且可能还涉及违法，
如果合同中没有写明，
那就可以去财务部咨询一下就好了！
按照惯例如果是试用期，就有工资发，否则；签三个月的合同，做一星期辞职是没有工资发的。
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当支付劳动者正常上班期间的工资，用人单位应当支付其7天的工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
兄弟
我在深圳富士康做了3年了。/当了1年半的组长，08年10月份我辞职回到武汉发展的，没想到有金融危机啊！哎，你要在武汉的厂的话你就帮我问下，看那个能把我弄进去当组长，员级的，反正有那样的人物，你注意下就是！
还有就是你的工资卡的问题，在别人不知道你帐号跟密码的情况下你卡里面的钱是绝对丢不了的。就算你的卡被别人拿走也是一样的道理。他不知道密码，光知道卡号也没有用，你要记住，卡的密码不要设置简单，密码一定不可以告诉其他的人，还有就是你的看万一丢失的话，你第一时间要记得挂失，挂失地点最好是厂区里面的银行最好了。记得啊，密码是最重要的东西，一定不能让别人知道的。如果你还有什么问题的话，就去问你门那的人资的小妹，呵呵！`记得啊。
我上面说的事情！
按照惯例如果是试用期，就有工资发，否则；签三个月的合同，做一星期辞职是没有工资发的。
只要工作三个工作日就是有工资的，你离职的时候去财务结账就可以了
应该是有的但是很少。如果他不发给，你也可以去找当地的劳动局但是要很长时间
富士康上五天班后辞工有工资吗
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定...
富士康小时工可以随时辞职吗
富士康小时工可以随时辞职，不受约束。但是，如果您签订了劳动合同，并且还处在试用期的话，您需要提前三天向用人单位提出辞职申请。根据查询华律网得知，富士康小时工可以随时辞职，不受约束。但是，如果您签订了劳动合同，并且还处在试用期的话，您需要提前三天向用人单位提出辞职申请。如果您没有签订劳动...
请问在富士康上班不想干了辞职报告写了,要多久才批下来啊
30天。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时...
富士康适用期周一交辞职单 周几可以走
星期五可以要求用人单位办理辞职手续后走人。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权...
富士康超过过一周还能辞职还能离职吗
能。富士康离职也是有一个时间限制的。在富士康你想要离职的话会辞职的话，一般都是需要一个月左右的时间才可以的。所以说这也是非常麻烦的一个事情，你想提前走的话。那么一定要得到你相关部门的一个主管的签字，同意你才可以走，所以说你要离职的时候提前做好准备。
富士康新干班在试用期内辞职要赔违约金吗?多少?
在试用期内辞职的，如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《劳动合同法》第二十二条 用人...
富士康辞职流程
现在是每个月的月中和月末离职。也就是说你只能在这两个时间走人，签单任何时间都可以。从助理那那辞职单，按照上面的内容填写，然后自己去找自己部门主管签字，再拿着去人资签字，最后还要去宿管办和关爱中心。很简单，一天就搞定了。
富士康辞工是不是很难???为什么要跳楼
在富士康辞职难道是不难就是麻烦从申请到审批同意用的时间久还不一定同意 选择跳楼的大都是得罪了这3类人或其他原因 1、老员工 刚进入富士康都会有老员工教你怎么干活，这个时候可不要惹到他们，不然不好好教你，到时候你上班还一直犯错的话，那天天就要被线长骂了，严重的就是直接跟人事说你不行，...
郑州富士康小时工打卡十五天辞职可以吗我是中介介绍的,辞职后工资怎么...
可以的，打卡1周以下就可以了，然后你的工资会打在你的银行卡上的。
在富士康交了辞职申请六天又不想走了该怎么办?
你可以和你们的人事商量一下拿回你的辞职申请表，一般情况下是会让你拿回来的，如果实在不行就只好办理重新入职了
燕浅尿促： 富士康每月三十号止,它得有个统计工资的时间,一个星期就差不多定形了,到八号以后你不去上班.即使你的领导报上去那己经晚了!上个月工资照发.如果你还有不明白的你可以到郑州富士康招聘中心官网咨询.
沈阳市15984386071： 在富士康干一星期辞职了.但还没有发工资卡,有工资没有?我就签三个月.不想干了,急.谢谢 - ？
燕浅尿促： 兄弟 我在深圳富士康做了3年了./当了1年半的组长,08年10月份我辞职回到武汉发展的,没想到有金融危机啊!哎,你要在武汉的厂的话你就帮我问下,看那个能把我弄进去当组长,员级的,反正有那样的人物,你注意下就是!还有就是你的...
沈阳市15984386071： 观澜富士康自离一个礼拜了怎么还没给我发签单信息? - ？
燕浅尿促： 目测是不会发的,会直接把解除劳动合同的通知直接寄到你身份证上的地址,别问我是怎么知道的,因为我和我一起自离的同事们都是这样的,一个电话通知都没收到
沈阳市15984386071： 龙华富士康自动离职五天,去办了手续,可是过了一周工资还是没到账,他说有工资,是不是 - ？
燕浅尿促： 离职后一个月之内到帐.
沈阳市15984386071： 我是在烟台富士康实习的 我办了离职手续 为什么还没得工资 - ？
燕浅尿促： 富士康是每个月11号固定发工资的,所以你要耐心的等到11号才行
沈阳市15984386071： 我3月3号在深圳富士康辞职的,离开厂区,工资大概什么到账,已经过了一个星期了,还没有,今天11号了! - ？
燕浅尿促： 由于富士康集团部门众多,各事业群的发薪日都不是同一天,这中间存在一个计算和打帐的时差,你上次什么时候拿薪,这个月也差不多是那个时间段,工资是一定会给你的,况且你是正常辞职的,自离的都可以拿到.别急再等等!
沈阳市15984386071： 我在富士康上班一个星期了,现在不想干了,请问自离有工资吗? - ？
燕浅尿促： 没有.我去过的
沈阳市15984386071： 在富士康工作 自动离职一个礼拜还发工资不？
燕浅尿促： 你好,自离是不发工资的,那个厂都一样,你们部门,七号发,还是十号发,望采纳
沈阳市15984386071： 在富士康自离跑过自离单工资几天到账,为什么我的一个礼拜了还没到账. - ？
燕浅尿促： 15天左右
沈阳市15984386071： 在富士康还没过试用期,我月底前三天都提交了辞工单,但是没有批,到发工资还不给我发放工资.试用期未 - ？
燕浅尿促： 集团有规定,未满试用期新进员工,离职需提前三天.楼主所在部门主管没有权利不批准辞职.建议楼主找部门经理去说明情况.如果还是不批,可以打集团总工会电话78585投诉,上面会下来解决问题的.希望帮到你!
