为什么招聘网站上这么多假的招聘没人管啊

为什么现在网上那么多招聘网站上发部那么多的虚假信息也没有人去管呢？~

我也有遇到类似的情况！我想不止是我们俩遇到吧！相信应该很多人都遇到过！还好我反应及时才没上当！那么上当的人也应该不少吧！希望广大找工作的朋友在网上一低昂要谨慎不要上当受骗了！真的很希望有关部门整顿下网站 什么样的招工垃圾信息都有 这部是残害自己人吗 真的搞不懂那些人 榨取我们的血汗钱 还是人吗

现在网络上骗子公司是很多，所以找工作最好选择正规专业的网络招聘平台，赶集网自身就是个分类信息平台而不是专业招聘网站，每个人都可以免费发布招聘信息，肯定会有很多骗子趁虚而入，网上求职一定要认准专业网站。

这个问题我帮你解析一下。
1.有的公司纯粹在做广告，用岗位名来博得点击量，让公司的情况为大家所认识。这种情况下，他们的岗位还可能变出好几个职务，如副总，总监，总经理助理。
2.这家公司在替换人时有些犹豫不决，反正把招聘信息挂上去，又不会造成多大的影响，有人电话询问，觉得好的，就看看，觉得不好的，就退却了，还有看当时的心情。
3.有的公司为了多角度选才，可能会出现同一岗位出现多种职务名称的情况，要学会辨别。
4.有的公司已经招好了，但是忘记取消招聘信息，或者还想看看录用的人合不合适，还有没有更好的等。
5.太多的公司内部人已经介绍有人上岗，但是又不得不掩人耳目挂挂信息。
6.有的公司在内部提升和外部招聘之间的工作在同时进行，不一定哪种方案会先采纳。
7.有的公司挂信息，也想威慑一下内部的某些人，用负激励的方法促使他们端正态度，好好工作。
8.有的人公司选人严格，或者不急着岗位增补，会用马拉松式的方法选择，你会发现他们常年在招，于是产生他们作假的感觉。
9.有的公司薪酬体系、企业文化等情况不大被相当一部分人接受，他们必须得长期的挂出招聘信息，这同样给你的感觉不好。
10.有的公司打着招A岗位的幌子，安排到B岗位，如储备干部先到一线做普工，缓解普工难找的窘境等。
等等。
按照职业介绍所的要求，推荐过去的人要反馈录取情况，但是很多单位没有反馈。人才网的工作人员也不可能去核对招聘信息的有效性，倒会关注某某公司的信息有一个月没有更新了等。当然我们呼吁监管体系的完善。

是的，应该把所有的骗子抓起来枪毙100次都不够！

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大东区17096062329： 为什么很多企业招聘信息在网上挂很久,＂但招不到人＂? - ？
纳梁酚咖： 这种情况其实很多啊!因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的,而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员.再者,就是公司需要这些岗位的储备人员,就是不急着招,但是有好的合适的,就会聘用.

大东区17096062329： 网上那些招工都那么假,为什么没人管啊 - ？
纳梁酚咖： 因为大家都知道假的所以上当的不多只要和自己一比较要求低工资高不要学历就假的可能性很大

大东区17096062329： 现在为什么那么多公司在招聘网站上做广告!不招人还做噱头,你们不知道找工作很辛苦的吗! - ？
纳梁酚咖： 招聘的原因是为了做广告,提高公司的知名度.也是为了让你看到他们经常招工,说明自己公司效益很好.

大东区17096062329： 为什么招聘网上很多企业都贴了招聘职位,但是都有几百人投了却未被查看? - ？
纳梁酚咖： 假招聘,真广告

大东区17096062329： 为什么我打了好多招聘网里面有一些公司的电话,都说没招人? - ？
纳梁酚咖： 现在经济危机总体来说不是那么严重了,但还是有些影响的,所以有些公司招人也是招那些老员工,用可能是不对外的.但有些中介公司收到这些消息他们不管这些,就对外宣称某某公司招人,所以以后你在招聘网见到招人的信息,最好是去那些公司的网站上去看看,确定是否有招人的信息! 谢谢!

大东区17096062329： 有些公司的招聘专员为了证明自己在工作所以假招聘,实际公司不缺人,或者不着急用人,有这么一回事么? - ？
纳梁酚咖： 不太可能假招聘吧,招聘也是需要成本的.面试后不通知你那就是没录用你,有比你更合适的人选.多试几次吧,积累点经验,你肯定会成功被录取的.

大东区17096062329： 中华英才网的招聘信息是不是骗人的,为什么很多公司招人,但却很多人没有工作? - ？
纳梁酚咖： 也有这样的可能,一是为了提高网站的点击率,二是为企业本身做广告.所以我们要大面积撒网,不要寄希望于一处,祝你早日找到好工作!我也参加过这样的网站招聘,投递过N多简历,不过大部分都是石沉大海,杳无音讯.也有回复的,但录取几率不大,也很花费成本.我觉得中标的几率主要靠的是简历的特色.因为毕竟不是面对面,所以关键看简历能否抓住HR的眼球.希望能对你有所帮助.

大东区17096062329： 有网上招聘的吗 - 我要工作为什么网上的招聘那么多却没人应聘那写的是不是假的,我发了 ？
纳梁酚咖： 主要有以下情况: 1、有的公司只是积累“人才库”,需要时他们会与求职者联系,但常年挂着招聘信息不等于随时都有相关人员需求(特别优秀的除外); 2、公司已经录用了合适的人,只是招聘信息没有及时撤下来而已,能被录用的一般是较早应聘的合格人员而未必是条件最优者; 3、公司招聘是假,借招聘收集更多的信息是真,通过应聘者填写的复杂资料收集自己需要的有关信息.

大东区17096062329： 我在网上看到很多公司都在招聘员工,为什么我投了50多份简历都没有任何一家公司看过 - ？
纳梁酚咖： 1、有些单位是从邮箱里看简历,不会特意登陆网站查看简历.所以,网站不会有查看的记录.2、有些职位已经招到了,但是入职人员没转正,所以职位一直挂着,万一出现变化,好及时补充.3、您真的不符合要求,招聘企业设置的屏蔽,直接屏蔽了不符合要求的人.4、不排除有些企业以招聘为手段,干一些违法的事情.

大东区17096062329： 投了那么多简历,怎么没人查看啊?不招人为什还挂着招聘信息? - ？
纳梁酚咖： 个人觉得有几个原因.第一,很多人投简历,目前还没看到你的简历.第二,招到人了,但招聘信息还在.第三,简历表面做得不够好看.第四,你投简历的时间是不是不太合适,要挑在周末或者是HR可能看的那个时间. 来自职Q用户:李女士 具体时间不一定,看HR什么时候开始招聘. 1.新岗位发布一周内我们不看简历,等着搜集简历. 2.招聘非常紧急,岗位发布后可能马上就打电话邀约. 3.招聘不紧急,或者先招聘其他岗位,这时候可能好几周才看一次简历. 4.看完简历不合适,就不会打电话了. 5.一种你投几个月都不会有人看,因为一些岗位常年挂着,是不招聘的. 来自职Q用户:颜先生