人际交往的原则有哪些？

~ 平等的原则：人际交往，首先要坚持平等的原则，人与人交往，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。
包容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的包容、包含以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争和相容的关系，更好的完善自己。
互惠的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有“来而不往非礼也”之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。
诚信的原则：交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人有“一言既出驷马难追”的格言。现在有以城市为本的原则，不要轻易许诺，一旦许诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持，谦虚而不过于矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自信心，取得别人的信赖。
大度的原则：表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强，接触又密切，不可避免产生矛盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较，而要谦让大度、克制忍让，不计较对方的态度、不计较对方的言辞，并勇于承担自己的行为责任，“做到宰相肚里能撑船”，只要我们胸怀宽广，容纳他人，发火的一方也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反，他是有度量的表现，是建立良好人际关系的法宝，能够交到更多的朋友。

1、平等尊重原则。平等是社会主义核心价值观的重要内容；自尊和遵他是辩证统一的，期望他人尊重自己，自己首先要尊重他人。
2、诚实守信原则。诚实就是真实无欺。说老实话，办老实事，做老实人。守信就是讲求信用、实践诺言。有时简称诚信原则。很多杰出人物认为成功的第一要素是诚信。
3、宽人律己原则。严于律己、宽以待人是做人的美德。人际交往中总会发生一些矛盾，遵循这项原则，矛盾很容易迎刃而解。
4、互助互利原则。马克思指出：“人们奋斗所争取的一切，都同他们利益有关。”互助互利，交往才能长久。

人际交往的原则有以下几点。
一，主动性

在日常工作的开展中会有许多未知的困难以及在日常的人际交往中和同事难免有些误会，这时候需要我们迎难而上，主动化解，承担起自己的责任，不退缩推诿。举例：领导交给你一项在短时间内不可能完成的任务，你该怎么办?作答这道题的核心，不应该直接去和领导解释和请求支援，而是应该主动承担，解决问题。去分析是不是因为效率低，能力不够导致不能够按时完成任务，从而去解决当前的问题。

二，适应性

新到工作岗位，我们需要完成身份的转变，尽快适应新的工作环境和人际环境。作为一个新人，在工作任务上最大的问题就是经验能力不足，没办法高质量的完成领导布置的任务。也有可能因为和同事之间不了解，不能够很好的融入到团队中，此时，就需要我们去调整自己，积极的适应，多去熟悉工作流程和任务要求，并多和同事沟通交流，融入到团队当中去，适应新的环境。

三，权限意识

在人际交往中，把握好“度”是非常重要的，既要做好自己的本职工作，也不能跨越自己的权限。现在的年轻人比较有自己的想法，总想按照自己的想法和意愿来做事情，在这里一定要学会转化思维，领导在思考问题时候，他是站在全局的角度来考虑问题，而且领导之所有能够成为领导是因为领导的经验能力各方面都有突出的地方，所以作为一个新人必须要有服从意识。此外，有些人进入单位总是想积极的表现自己，获得领导和同事的认可，太过于热情，总是抢着干活，这种做法的本意是好的，但是因为经验能力不足，把关注点过分的放在人际交往上，导致自己的本职工作没有做好的同时也给同事带来困扰，因此在人际交往中一定要做到“到位不缺位，补位不越位”。

四，原则性和灵活性

虽然我们去到的工作岗位都是基层岗位，但或多或少都有一些权力，难免会有一些亲友有事情想让你帮忙，但这些事情都是违反单位规章制度或者相关的法律法规的，在处理这种事情的时候一定要坚持自己的原则和底线，同时，也要灵活处理。例如：为了让上级部门满意，领导让你将数据改的好看一些，你怎么办?像处理这类题不更改数据是原则性的体现，同时，你要和领导说明更改数据的危害性以及如何让上级部门满意更是考官想要听到的，亦是体现你人际交往能力的一种体现。

五，有效沟通

不论是和哪种人打交道，都是一个沟通交流的一个过程，但经常在沟通的过程中会出现鸡同鸭讲的情况，使得问题没有办法解决，达成一个一致的结果，这就需要我们在沟通的时候注意方法“晓之以情，动之以理”，站在对方的角度考虑问题，并适当的讲明道理，从而达到沟通的效果。

人际交往的原则可以总结为以下几点：

1.尊重对方：尊重对方的独立性和个性，不要将自己的意愿强加给他人，把对方当做平等的伙伴。

2.建立互信：建立互信的基础是坦诚和真诚，不要欺骗或隐瞒信息，保持良好的沟通。

3.表达清晰：表达言简意赅、清晰明了，不要含糊不清或使用模棱两可的语言。

4.着眼全局：在交往中要着眼于全局，不要以自我为中心，充分考虑对方的需要和利益，并寻求双方的共同利益。

5.强调尊严：即使在冲突和分歧时，也要保持尊重和尊严，不要妥协自己的原则或品德。

6.关注细节：在交往中要关注细节，对他人细致入微的关心和关注，可以提高交往的质量和关系的深度。

7.持续沟通：在交往中要不断沟通，保持联系和互动，深化交往关系，同时不要沉迷于交往，保持适度的距离和时间。

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