非公司员工可以报销差旅费吗
根据企业所得税法的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。有关的支出指与取得收入直接相关的支出。合理的支出指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。公司为非本单位的人员报销费用的处理方法？
（1）非本单位员工的票据与公司的业务若是相关，只要是实际支出了，都应入账，比如为客户报销的住宿费、车费等可以计入：管理费用-业务招待费，比如支付他人的劳务费可以计入：管理费用-劳务报酬，按照税法规定在企业所得税前扣除。
（2）非本单位员工的票据与公司的业务若不相关，与公司取得收入经营无关的费用不论如何入账，应该全部做纳税调增，不能在企业所得税前扣除。
涉税提醒：
（1）企业为非本企业员工报销差旅费用，该项费用如果与本企业的正常生产经营无关，应确定所得项目征收个人所得税；
（2）该项费用如果属于企业的正常生产经营费用，而非支付的个人所得，则不征收个人所得税。
法律依据
《中华人民共和国企业所得税法》
第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第二十七条企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
怎么证明员工虚假报销
1. 员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定。2. 员工违规情节严重的判断标准。通常，可从以下五个方面进行判断：(1)报销金额;(2)报销次数; (3)持续时间;(4)报销款用途; (5)主观过错。3、司法机关审查虚假报销的关键点有...
公司认为员工前期报销有问题是否可以最会多报的部分
公司认为员工前期报销有问题可以最会多报的部分。公司认为你的报销费用过高，不是虚报，不属于违法或者违反公司规定的行为，公司的说法也是不成立的。是虚报，则公司需要有相关的证据来证明。公司是可以要求返还虚报的费用的，与公司协商不成，公司是可以通过劳动仲裁解决的。
公司给员工报销可以抽借条吗
公司给员工报销不能让员工抽借条，借条证明的借贷关系，但员工因工产生的差旅费，公司是有报销义务的，若公司拖欠差旅费，应该写欠条，借条和欠条有以下区别：(1)证明对象不同。借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。(2)形成原因不同。借条形成的原因是特定的借款...
公司里领导要求出差费用需要员工先自己垫付,这样子可行吗?
是平均30块钱还是50块钱？100块钱？这些都会决定最终员工出这一趟差到底会花多少钱？员工住了一个酒店，他可以住150一晚的酒店，也可以住350一晚的酒店，两者在居住的品质上肯定是有差异的，那得看公司到底给多少报销的额度。出去吃顿饭到底花多少钱员工自己也不清楚，所以员工垫付一部分钱回到公司之后...
企业职工可以享受的福利有哪些
企业职工享受的福利如下：1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3、节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。4、祝贺慰问金 员工结婚、生日...
职工医保住院报销比例
如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
公司员工报销差旅费,从银行转账用途可以为劳务费吗?
当然可以的。
员工报油费下什么科目
员工报销的油费应该计入车辆使用费或差旅费科目。详细解释如下：1. 车辆使用费科目：如果员工报销的油费是与公司车辆的使用相关，那么应该将其计入车辆使用费科目。这种情况下，油费被视为车辆日常运营成本的一部分。2. 差旅费科目：如果员工报销的油费是因为出差期间使用私家车产生，那么可以将其计入差旅...
我是自己每年交2000多的那种职工医疗保险,这种能报销多少?
退休人员支付的比例是在职职工的60%，起付标准以下的，由个人支付。和居民医保相比，职工医保缴纳的费用较高，缴纳年限为10-30年，不同地区会有差别，一般来说15-20年较多。但是在报销比例上，职工医保的报销比例较高，普通医保的报销比例较低，平均来说比职工医保低20％左右，这个可以理解，因为职工医保...
企业为其他单位的员工报销差旅费是否可以扣除?
问题描述：其他单位派其员工为我公司提供咨询服务，我公司可否为其员工报销差旅费，如果可以，我公司为个人所付差旅费是否负有代扣代缴义务？且如何缴纳？相关具体文件？问题答复：企业所得税管理处：该员工不属于你公司的职工，因此，你单位为其他单位的员工报销的差旅费不能在你公司企业所得税前扣除。参阅...
张翠降克： 只要是与本单位相关或承担的就可以报销.差旅费指职工公差按规定标准乘坐车、船、飞机费、出差补助费、住宿费等费用,差旅费标准按当地政府规定标准执行.具体出差补助标准无论税后税前都应该依据有关财务制度规定(具体标准按当地政府规定标准执行).依据《企业所得税税前扣除办法》有关规定,纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费,应能够提供证明其真实性的合法凭证,否则,不得在税前扣除.差旅费的证明材料应包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等.差旅费包含出差补助,只要符合相关规定,可以在税前扣除.
许昌县13525915424： 非本单位人员的差旅费,可以在本单位报销吗 - ？
张翠降克： 从收税角度上,非本单位人员的费用是不能在本单位税前列支的.即便列支了,也要在年末汇算清缴的时候调整出来. 但是实际工作中,一般没有人对照票据名称核对单位花名册,所以你说是单位从前工作的人员,现在离职了也是可以的.总...
许昌县13525915424： 非我公司人员,出差可以在我公司报销差旅费吗 - ？
张翠降克： 关系户的,可以,列管理费用-差旅费.
许昌县13525915424： 不属于单位内部员工,是属于单位与外部保安公司签订劳动服务合同派遣的人,可以在单位报销差旅费吗?比如 - ？
张翠降克： 这个要看当时排遣协议上是怎样规定的,一般都是用人单位将报销和工资打在劳务公司,由劳务公司发放工资.
许昌县13525915424： 请问如果报销的飞机票不是本公司职工的名字该怎么处理,记入哪个科目,能记入“管理费用—差旅费”吗?急 - ？
张翠降克： 不管从理论上还是实际上,非本公司职工出差不予以报销的.如果一定要报销,只能从招待费用上入手.现行公计政策下有三种入账方法:一个记＂管理费用——招待费用”(管理类型公司或部门) 二是:记“销售费用——招待费”(销售类型公司或部门) 三是:记“制造费用——招待费”(生产类公司或部门) 视你们公司实际情况而定.
许昌县13525915424： 企业为非本企业员工报销差旅费用是否征收人所得税? - ？
张翠降克： 企业为非本企业员工报销差旅费用,该项费用如果与本企业的正常生产经营无关,应确定所得项目征收个人所得税;该项费用如果属于企业的正常生产经营费用,而非支付的个人所得,则不征收个人所得税.
许昌县13525915424： 没有签订劳动合同的员工差旅费可以入帐么? - ？
张翠降克： 没有签订劳动合同的员工,差旅费可以入帐.建筑类的公司一般都是临时的工人,没有签订劳动合同,那么给他们报销的旅途的车费,住宿费的可以入到公司的账目里 给他们发的工资应该计入“工程施工”科目 不是只有签订合同的员工的费用可以入账.
许昌县13525915424： 报销差旅费,必须得是在本企业上社保的员工吗,还是工资表上有就行? - ？
张翠降克： 差旅费报销与社保无关.报销内容有明确规定,至于报与不报,给谁报,完全取决于企业规定,也可以说领导一句话.
许昌县13525915424： 总经理拿回的其家属单程飞机票能予以报销入账吗 - ？
张翠降克： 对于非你们公司员工的飞机票,你们可以按业务招待费进行报销处理的.
许昌县13525915424： 非本公司员工,机票如何报销 - ？
张翠降克： 非本公司员工,机票如何报销---可作为业务招行费开支
