俩人合伙做生意，一方出资，一方负责管理，利润如何分配合理

俩人合伙做生意，一人出资，其中一人经营，利润如何分配？~

合伙企业的利润分配、应由双方进行协商处理。按照合伙协议的约定办理；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配。以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源评估作价。为了平衡二人在业务能力和资源情况上对公司发展的贡献不同，可以通过工资提成的方式予以弥补，进而平衡两人对公司的贡献与收益的矛盾和利益冲突。拓展资料：合伙做生意注意事项有哪些：1、选择合伙人“理念”要统一在选择合伙人的时候，一定要选择与自己的理念统一的，大家合力为的是能力，资源互补，坚决不能与一开始就想着可能会失败，私心重重，各怀鬼胎，尤其不要用经典的理论只能苦，不能共甘，天下没有不散的宴席，过河拆桥等等思维，给大伙脑中产出这些类潜意识。2、合伙做生意要有一套正规的合伙规则合同合伙人要建立一套正规的合伙规则合同。一切按合作的规则办事，不能只凭感情处理问题。商量好的日后谁管人事，谁管客户，那日后就一定要一直这么下去，就算其中有一人占股份多，那也不能干涉。3、要选择能很好“沟通”的合伙人沟通就是所有合伙人一起交流，遇到诗经，合伙人商议，最终下结论。不管是会议模式还是沙发模式，还是聊天模式都可以，只要坚持不断的沟通，把所有遇到的问题都拿到桌面上说，如何解决，共同商讨，办法永远比问题多，肯定会有很好的方法处理。4、财务一定要透明化做生意都是为了赚钱，即使是合伙人做生意也是为了赚钱，所以在财务方面一定要透明，要彼此一清二楚。有能力一定要一个人请会计，一个人请出纳，过一段时间大家在交换。如果财务都不清不楚，大家都不知谁贪污了谁，那么肯定是失败的。5、搞清楚是合伙还是公司如果是公司，仅仅是股权装让。如果是合伙，还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意，建议聘请法律顾问全面介入，保护的利益的最大化。

甲方属于钱投资，乙方属于技术投资，算是打工，五五分最好，都公平

合伙人不出资，错
你合伙人不出资，只是做管理。这个本身就有问题，如果是技术入股，或者资源入股，可以不出资。仅仅做管理，一分钱不出，这个是非常危险的信号。我的建议，不管多少，一定要出资。不要给合伙人感觉自己一点风险都没有，这样会导致他责任心丢失。而且CEO是首席运营官，不是首席行政官，你也在做事，那么你们两个人都是全职做，就不可能这么接近的比例。

股权比例要拉大
我不太认同前面的45% 55%这种比例，这是创业最不好的比例。要不你主导，你占67%以上，拥有公司绝对控制权。要不他做主导，你作为投资人，签订股权成熟期，锁定他未来3-5年的职业生涯，你占30%以下，让他占大股。

签订好协议
工商变更只是一个基本约束，这种情况一定要签好股权协议。他不出资，只出签，那么不可能一次性将股份给完。而且还有投票权，财务管理权都要约束清楚。不然后面闹矛盾的地方太多了。不过我还是希望能遇到你这种出钱还出力，还给不少股份的合伙人。

1、必须有一个明确的领导者

一个团队必须要有一个明确的领导者。哪怕两个人关系极亲密，能力、级别、出资等相当，也应该分出主次，找出那个能够在创业遇到危难时刻担责任的人，否则就会出现案例中的情况，遇到问题没有人能做主，经常出现决策僵局。

那么团队领导者该如何确认呢？以下提供一个确认的方法（具体比例创业者自行微调）：

1）每个人均分100股权， A和B的股权就是100：100。

2）召集人股权增加5%，假设是A拉B入伙的，那么A的股权就可以增加5%，A和B的股权就变为了105：100。

3）提出创业点子增加5%。假设A提出点子，那么A和B的股权就变为了110：100。

4）迈出第一步增加5%-15%。比如A已经申请了商标、专利，或者已经产生了一个早期的产品，增加10%，A和B的股权就变为了120：100。

5）公司CEO增加10%的股份，若A为公司CEO，则A和B股权变为130：100。

6）全职创业增加20%。若A、B都是全职创业，A和B股权变为150：120。

7.信誉和经验，增加50%。假设A已经成功运营过类似项目，那么A和B股权为200：120。

8）掌握很多社会资源，增加50%。假设A有很多的资源，A和B股权变为250：120。

9） A和B的最终股权比例是67.56%：32.43%，分配比例比较理想，A对公司享有绝对控制权

您好！ 一方出资，应该是指以货币资金形式投入；一方负责管理，指以技术或管理能力资源入股。 仅是出资方式的不同。 双方需要约定各自出资所占的比例，再约定双方可以接受 的利润分配比例， 按约定执行分配即可。

利润分配根据不同生产资料的入股比例计算，需要提前进行约定

46分最好，出钱的6，干活的4，因为没有出钱的基础资金就没有干活的活干，但是干活的也可以考虑一起挣了钱了，在入股，最后55开。个人见解。

这个看双方怎么讲，谁比较主要就多分点，像这种情况7：3的也有人，不一定的，

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迁安市15264205227： 两个人合伙做生意,一人出资,另一个经营 - ？
貂爱泰乐： 如果两个人合伙做生意,出资的可以按股份,出力的可以按业绩提成,这样分配才合理.

迁安市15264205227： 两个人合伙做生意,每人出资一半 其中一个人只出钱 不管事! 另一个人管理生意!请问怎么分股份好 - ？
貂爱泰乐： 如果是公司,股份一定就是出资的比例,两人出资相同,股份各占50%. 另外可以约定分红比例(公司法规定一般情况按出资比例,但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例) 我认为最好是出资归出资,劳务归劳务. 因为...

迁安市15264205227： 两个人合伙做生意一人出资一个人负责经营,说白了就是我让他请给他打工那么到底怎么分钱才不会让自己吃... - ？
貂爱泰乐： 开诚布公的跟他谈谈,一切问题摆到桌面上来解决,谈得好继续干,不好的话另起锅灶.祝你成功!

迁安市15264205227： 两人合伙做奶茶店,出一样的钱,其中一人只出资,另一个出资又出力,这个应该怎么算收益? - ？
貂爱泰乐： 🈶️2种比较合理的方案,必须写一份协议,1大家共同出资同等金额,然后又出力的一方可以按行业工作岗位的工资正常出粮,纯利润5-5分成,!,2同等出资情况下,甲方出资又出力可以按,7-3分成!

迁安市15264205227： 两个合伙做生意,一人出资一人经营.俩人应该怎么分红? - ？
貂爱泰乐： 按你的叙述,不出资的人可以将他的经营方式或能力作为技术股形成投资股份,两人协商各自在总股本中的比例,写入公司章程,约定公司利润分配方式和原则,按投资比例承担公司的盈亏分担

迁安市15264205227： 两人合伙开店,出资都是一人一半,其中一人负责开店,开店的人要拿一份工资,这个工资是从除掉成本后的收 - ？
貂爱泰乐： 工资应该从成本中计算,与雇一个外人同样对待.

迁安市15264205227： 两人合伙开店出资一人一半.其中一个人有工作不能经常参与管理 - ？
貂爱泰乐： 如果是二人合伙出资开店,可以分为二块. 1. 对于出资部分,可以按股份进行约定,除去开支外,利润由二人均分. 2. 对于一人管理,可以约定工资,也可以约定为技术管理股.参与分红.

迁安市15264205227： 两人合伙做生意,一人出资30万,一人出力,最后亏30万,这个账怎么算. - ？
貂爱泰乐： 当初合伙时应该有个合同,合同上都有注明利益是如何分配的. 你们按合同约定的方式来算就行了.. 如果没签合同,就协商.没合同就不好办了.没有法律效力.

迁安市15264205227： 两个人合作做生意一方只投资1万的股份,其他的支付由另外一方承担,最后所产生的资金怎么分配 - ？
貂爱泰乐： 有这样个分配吧.先计算大概的另一方承担费用X万.然后年收入按照1/X分成两份.看好是年收入,你想换成月收入也可以,不过麻烦点.然后呢,投资方拿1的那份,承担费用方拿X那份.第二年就不能这么分了,第二年要在重新投资一轮.