汽车行业稀缺人才是什么

现在汽车行业缺什么人才~

整车企业缺核心研发人才，如发动机电喷系统，传动系统等等，在国内，上述领域几乎被外资垄断。汽车终端市场缺销售和高级维修技工，目前这两大模块的缺口是最大的。

市人事局发布了“2006年引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录”，17个专业列入其中。去年紧缺的计算机专业，今年细化为三个紧缺专业：计算机科学与技术、计算机软件、计算机应用技术。

市人事局有关部门介绍，2006年北京市引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录为14个专业：计算机科学与技术、机械及自动化、建筑工程、信息与通信系统、

汽车工程、计算机应用技术、电子科学与技术、计算机软件、道路与桥梁工程、临床医学、护理学、人力资源管理、会计学、市场营销。另外，教育系统引进师范类本科毕业生紧缺专业三个：汉语言文学、数学、英语。

据了解，今年的紧缺专业比去年多了一个，主要是因为计算机专业细分成三个。去年的紧缺专业如电力系统及自动化、网络与信息安全专业被今年的电子科学与技术、计算机软件专业替代。


四大紧缺专业、六大支柱产业人才告急

据来自教育部的消息，教育部已明确把计算机应用与软件技术、数控技术应用、汽车运用与维修以及护理专业列为国家技能型紧缺专业。作为本市中职教育的“拳头产品”，本市的重点专业中有相当一部分是目前上海乃至全国的紧缺专业。那么在人才市场上，紧缺专业和上海支柱产业对中职人才的需求有多大？根据市教科院职成教研究所的企业调查分析，我们可一窥上海六大支柱行业未来几年中职人才的需求走势。

四大紧缺专业缺口有多大
有关数据显示，目前全国数控机床操作人员缺60万人，软件蓝领缺40万人，汽车维修人员每年需求30万人，护理人员每年需求15万人。
在上海，未来将有两大类专业供不应求，一是旅游类专业，二是包括制造业在内的第二产业类专业。在市职业介绍中心给出的统计资料中，本市高级技能人员需求缺口为9000名，其中制造业缺额最多。
在护理专业方面，据统计，我国千人口的医生比例已达到和超过世界许多国家的水平，但护士数量远远不够。
国家规定1个医生配1.5—2个护士的要求，上海各家医院都没有达到，目前存在7000余名护士的缺额。同样的情况存在于软件业、交通运输等行业。
在上海新一轮发展中，中等职业学校毕业生将成为许多行（企）业的重要基础性人才和培养高技能人才的后备军。根据产业结构调整和各行业发展的实际情况，批发零售贸易餐饮业、信息产业等行业年均需求人数都将在1万人以上；交通运输仓储及邮电通讯业、金融保险业等行业年均需求人数也将在5千人左右。

上海六大支柱产业缺口有多大
（一）六大支柱产业
电子信息产品、汽车制造、石油化工及精细化工、精品钢材、成套设备和家电制造、生物医药已成为上海六大支柱产业。
今后5年，上海要以高新技术产业和现代装备制造业为重点，全面推进工业新高地建设，基本建成微电子产业带、国际汽车城、化学工业区、精品钢材四大产业基地。去年，上海又提出了要在5-10年内，构筑上海制造业“五大中心”的宏伟蓝图，“五大中心”即产业结构合理、综合竞争优势明显的世界先进制造业中心”、“中国最大的工业研发设计、创新和知识产权交易中心”、“国际大企业运营管理、品牌、投资中心和采购中心”、“世界性工业新技术、新产品的展示、交易和信息中心”和“可持续发展的先行示范中心”。
上海工业提出新一轮战略规划，将在2010年实现电子信息、汽车、石油化工、精品钢材、机械装备、生物医药、航天航空和新材料等八大产业每个产业年销售1000亿元的新目标，并为此投资8000亿至8500亿元。

（二）行业需求分析
■石油化工及精细化工业经过今后10年的建设，上海市南翼将形成具有世界级规模和我国最大的以石油化工为主的工业基地，上海的石油化工行业前景十分看好。按照制造业年均补充中职毕业生的比例不低于30%测算，并考虑到劳动生产率逐年提高的趋势，估计该行业今后几年每年需补充中职毕业生为3000人。
■钢铁制造业据预测，未来几年钢铁制造业每年需补充中职毕业生数为1000人。
■信息产业从上海软件业看，每年需要中职生49000人；从信息产品制造业看，每年至少需补充中职生3600人；再加上计算机服务业的中职需求数2600人，信息产业每年需补充中职生1.02万人。
■汽车制造上海已明确将用10年时间对汽车及汽车城投资1000亿元，必然进一步扩大汽车工业的发展规模。据测算汽车工业每年对中职毕业生的需求数为2500人左右。
■生物医药制造未来几年该行业年均需补充中职人才1350人。
■成套设备制造业未来几年该产业年均需补充中职人才3000余人。
参考资料：《北京青年报》

汽车行业最缺的是具有知识、技术、管理、科研等为一体的复合型人才。当今，时代进步伴随着对人才的认知也有了很大的变化。

未来的汽车人才应具备以下能力：
一.获取和处理信息的能力。了解与本专业相关的国内外经济、科技发展新动向，与本专业有机结合，注重情报信息，敏感响应，为预测和决策提供科学依据。
二.业务能力。 掌握相关专业业务的具体操作流程和工作方法，能够独立、熟练地开展专业工作。
三.组织管理能力。熟悉组织的基本原则和如何改变管理组织的形式;具备整合各行动者活动，协调任务完成流程，系统有效完成任务活动的能力。
四.科学研究和技术能力。具有探索、研究、创造和使用新的技术手段、管理方法和业务方法以实现工作目标的能力。
五.语言表达能力。当口头表达重要的事情时，他们可以清楚地陈述自己的目标，其他人也可以正确地知道他们的意思；能够就复杂问题撰写详细的分析报告或论文。写论文或报告时，要对语法、逻辑、清晰、说服力和可读性有信心。
六.社会适应性。具备恰当处理人际关系，正确开展社会交往，解决各种问题和矛盾的能力。
应该说，具备上述综合实践能力的复合型人才代表了未来创新型人才的发展方向，也是汽车行业的需求目标。

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宾阳县13530251307： 现在汽车行业缺什么人才 - ？
说贞海立： 整车企业缺核心研发人才,如发动机电喷系统,传动系统等等,在国内,上述领域几乎被外资垄断.汽车终端市场缺销售和高级维修技工,目前这两大模块的缺口是最大的.

宾阳县13530251307： 现在汽车行业最缺的什么人才呢?我读汽车检测与维修专业,感觉前途茫然啊~~~哎？
说贞海立：你是读维修专业的,只要你能坚持在汽车行业好好累积技术,前景肯定是不错的,不要灰心,什么事情都是开头难,慢慢来... 据606job汽车人才网了解, 目前汽车行业最为缺乏的四类人才为:既具有汽车专业背景又懂国际贸易、法律、营销的高级企业管理复合型人才;具有动手能力的高级研发人才;汽车营销、售后服务、汽车文化人才和熟知各国零配件质检体系的专业人才;专业设计师及高级技术工人.

宾阳县13530251307： 请问如今的国内汽车行业中最缺的人才是什么?？
说贞海立： 人才???不管在什么领域都需要人才.在维修业来讲最缺的莫过于图喷和钣金,机电相对少一点.但是汽车售后的市场很大,不管你涉及汽车什么领域,做精了变成了人才.希望能帮到你!

宾阳县13530251307： 现在好像汽车行业的人才都比较缺,哪方面的比较吃香呢?哪里有这些人才的招聘? - ？
说贞海立： 现在汽车行业最缺乏的人才:1、具有动手能力的高级研发人才;2、专业设计师及高级技术工人3、既具有汽车专业背景又懂国际贸易、法律、营销的高级企业管理复合型人才;4、汽车营销、售后服务、汽车文化人才和熟知各国零配件质检体系的专业人才.如果能成为其中的一种人才,前景、钱景肯定是不错的.汽车招聘、求职直接到606汽车人才网

宾阳县13530251307： 请问现在汽车行业最需要的人才是什么?? - ？
说贞海立： *市场营销. 注意,不是4S店的销售员. 是关于品牌营销,推广,市场分析的那种. *采购.哪个行业里采购都很吃香的 *技术高级人员.搞设计研发的 *管理人员 以及复合型人才

宾阳县13530251307： 汽车行业需要什么样的人才 - ？
说贞海立： 到2020年,我国汽车保有量将达到两亿辆,从业人员将达9000万人, http://www.606job.com/shtml/jobinfo/18111/66916.shtml最为缺乏的四类人才为:既具有汽车专业背景又懂国际贸易、法律、营销的高级企业管理复合型人才;具有动手能力的高级研发人才;汽车营销、售后服务、汽车文化人才和熟知各国零配件质检体系的专业人才;专业设计师及高级技术工人.

宾阳县13530251307： 中国12类紧缺人才是哪些?? - ？
说贞海立： 大学专业分析通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才.人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市...

宾阳县13530251307： 中国汽车行业缺乏哪种人才? - ？
说贞海立：汽车改装是潮流!所以缺! 专业售后服务时主流!也缺! 道路救援也缺!

宾阳县13530251307： 在汽车行业缺少什么的人才? - ？
说贞海立： 设计人

宾阳县13530251307： 21世纪最缺什么样的人才？
说贞海立： 据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计,2010年,第二产业人才缺口将达1220万人,而第三产业人才缺口预计达325万人.1、护理学就业前景看好据卫生部统计,2015年我国的护士数量将增加到232.3万人,这为学习护理专业的...