劳动争议仲裁裁决如何申请执行

作者&投稿:达菲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 法律分析:
1. 劳动争议仲裁裁决由人民法院负责执行。
2. 针对仲裁裁决撤销与执行之间的冲突,法院将根据具体情形进行裁定。若劳动者向人民法院申请执行劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决,而用人单位向同一中级人民法院申请撤销该裁决,法院应裁定执行暂停。如果用人单位撤回撤销申请或其申请被驳回,法院应恢复执行。若仲裁裁决最终被撤销,法院应终结执行。若用人单位在申请撤销仲裁裁决被法院驳回后,在执行程序中以相同理由提出抗辩,法院不予支持。
法律依据:
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第236条:发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。拒绝履行的当事人,对方可以向人民法院申请执行,也可由审判员移送执行员执行。调解书和其他应由法院执行的法律文书,同样须履行。拒绝履行的当事人,对方可以向法院申请执行。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第237条:对依法设立的仲裁机构的裁决,不履行的当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受理申请的法院应当执行。被申请人如有证据证明仲裁裁决存在特定情形,经法院合议庭审查核实,可裁定不予执行。这些情形包括:无仲裁条款或书面仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁机构权限、仲裁庭组成或程序违法、裁决依据伪造证据、对方隐瞒影响公正裁决的证据、仲裁员存在违法行为等。若法院认为执行裁决违背社会公共利益,也可裁定不予执行。不执行的裁定书应送达各方及仲裁机构。仲裁裁决若被法院裁定不予执行,当事人可依书面仲裁协议重新申请仲裁,或向法院起诉。


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