领导回复“收到”，还用继续回复吗？
行走职场，无论小白兔，还是老油条，都会遇到一些模棱两可的工作细节。处理细节的水平，体现职场情商差距。见微知著，细节虽然不能完全决定成败，但细节可以为你锦上添花。
比如，你给领导发了文件、材料工作汇报信息，领导回复“收到”、“好的”、“谢谢”。平常人一定以为这是对话的终结，不用回复。但职业精神的细微之处，恰恰体现在这些小事上。这3个小技巧，凸显你的与众不同，助你脱颖而出、提拔重用。
【一】尊重领导的对话终止权。
尊者有对话终止权，不仅是文明礼貌，更是世界通行的沟通交流商务礼仪。比如，下属给领导打电话，应由领导先挂电话；下属向领导汇报工作，应由领导提出结束，“今天就到这吧”。
职场礼仪中，尊者有终止对话权。下属先挂电话，这是极其不礼貌的行为。下属更不能主动说，“领导，今天就到此为止吧。”领导会感到你在挑战他的终止权，不会给你好果子吃。
你给领导发工作信息，领导回复“收到”，如果再加一个“谢谢”，这是一个明确的“对话终止符”。如果没有需要补充的信息，你就不用回复了。这也是提高效率的做法，你再回复信息，还浪费领导精力再打开一次微信。
【二】对工作连续性的信息要适度表态。
你发给领导的文件或工作信息，是一次性终结的，比如，通知、告知、传递等信息，领导回复“收到”“好的”，职场术语叫做“办结”。
很多情况下，你发给领导的信息，是具有工作连续性的，不能以“一发了之”作为“办结”。比如，你起草的文件、报告等材料，或者需要连续办理的信息，领导回复“收到”。你可以适度进行表态。
你可以这样回复，“我在办公室待命，有指示随时安排”。这是表示你持续关注这项工作，体现出负责到底的职业态度，令领导高看你一眼，心里给你加分。
如果你在等待连续指示时，需要处理其他事务，也可以在回复中说明，以防领导找不到你发火。你这样回复，“我在办公室待命，有指示随时安排。我下午2点到4点参加某会议，如有指示，可能会回复晚一点。”
职场上有“墨菲定律”，你等了四小时，领导不联系你。你一上卫生间，领导就找你，几分钟找不到你就发脾气。你下午参加重要会议，领导恰好回微信，你不方便回复，让领导猜忌恼火，不如提前说明。
【三】对重要事项要追踪提醒。
行走职场，领导都很忙，要对应若干下属的任务，你发的文件信息，可能只是几十个请示汇报信息中的一个。领导回复“收到”后，既不回复，也不指示，可能忙忘了。可你急得团团转，啥也干不成，这不是害人害己嘛。
尤其是有一些时间节点的事务，领导回复“收到”后，你要紧跟着回复，“根据上级通知要求，此件需要在明天上午10点报出去。我会在明天上午8点再提醒您一次，我在办公室随时待命。”提醒领导务必在明天上午9点前给你指示，并留出1小时修改时间，否则就耽误工作了，你这是为领导着想、为单位着想。
其实，对领导是负责，对你自己也是解脱。你提醒到位，就可以暂时忙自己事情了。有的下属不提醒，不说明，只是自己在办公室里傻傻地等，啥事也干不成。还有的下属认为反正我发给你了，万事大吉，与己无关。即便逾期不报，也是领导的责任，关我毛事。
这种思维害人害己。领导忙忘了，固然是领导主责，但他对你心里不埋怨才怪呢，对你能有好脸色看吗？假设你追踪提醒领导，领导可能会表现不耐烦，但内心中知道你这是为工作好，对你这种认真负责的精神还是赞赏的。
除了时间节点提醒外，还可以对文件中的要点、难点和变化点进行适度提醒。比如，领导回复“收到”后，你可以立即跟踪回复一段，“这次文件与以前有几个不同，一二三点，请领导重点把关。”方便领导不必阅读全文，审阅关键点就可以了，节约时间，提高效率。
这种追踪服务，体现出你对目标管理、全程负责的职业精神。只要你出于公心，领导一定能感受到你的负责态度，对你产生好感，助你脱颖而出，升职加薪。
总之，这种小事，没有万能话术，不可能一招鲜吃遍天。要根据你与领导的默契程度、你对领导风格的了解程度，来做出相应的回应。当然了，这种细节，不会决定成败，只是为你锦上添花罢了，没有必要心思太重，只要你尽心尽责、内心无愧就可以了，不必怀有巴结之心。
领导回收到谢谢 还需回吗
在社交媒体上，回复“谢谢”通常是一种礼貌和尊重的表现。然而，对于领导回复“谢谢”，我们需要根据具体情况来决定是否回复。首先，如果领导在工作中给予了帮助或指导，那么回复“谢谢”是一种必要的礼仪。这表明我们对领导的感激之情，并表达我们愿意继续与领导合作和建立...
微信回复“好的”还是“收到”好?
一、工作群中确认信息，可简单回复 如果领导在工作群里发布某项工作任务，或者传达某项信息，针对的对象是所有人或者包含你的多人，此时可以简单回应，如“收到，执行”等。以便领导心里清楚涉及对象均已看到相关信息即可。一般来说，下属对领导，回复“好的”还是不太好。感觉上，那份尊敬的意思没有...
领导给你发微信,为什么不要简单回“收到”二字?
但是，如果你是办会人员，你只是回复“收到”还不够全面，只代表你收到了通知，但怎么落实，你没有回复。领导其实还是希望看你的回复你是怎么落实的。遇到这种微信，应该采取“收到+方案+请示”的模式：收到。我马上预定826会议室，并通知某某某等几人参加。我建议准备好投影仪，方便某某某用PPT介绍...
发给领导的东西,领导回复收到,我们该怎么回复领导?
我作为一个中层管理人员，当我的下属员工给我发一个文件或者一个我需要的东西时我会回一句收到，而我的意思是你发的东西我收到了，有礼貌的成分在，也没有想着让回复，我发收到的意思就是我收到了我需要的东西，不回复有可能会让他以为我没有收到，所以一般回收到不用回复了。
回复领导用“好的”还是“收到”?
回答:好的领导,我会准时参加(这样,能让领导吃下定心丸)。 2、任务型消息 公式:收到+态度+行动 领导:帮我确认一下明天去北京的航班。 回答:好的领导,我现在就去确认,大约20分钟后发给您(收到的同时告知完成的时间)。 3、思考型消息 公式:收到+建议 领导:小吴,接下来有个项目,需要你配合市场 部或找其它机...
当领导说「没事了,你可以回复收到了」怎么回?
当领导说「没事了，你可以回复收到了」时，作为员工，你可以根据情况选择以下几种方式回复。第一种回复是直接回答「收到了」，用简洁明了的语言表示你已经理解了领导的指示。这种回复适用于领导的指示很明确，你没有任何疑问或需要进一步讨论的情况。例如：领导：「没事了，你可以回复收到了。」员工：...
回复领导的话收到怎样回复
1、简单明了地回复“收到”，表示已经收到领导的消息。2、如果领导的消息中有具体任务或指示，可以回复“收到，我会尽快处理”或“明白了，我会按照您的要求去做”等，表示已经理解并会尽快执行。3、如果领导的消息是询问或需要回复的，可以根据具体情况进行回复，表达自己的看法或建议。
为什么不建议给领导回复“收到”?领导通知该怎么回复呢?
领导明明是要求你去落实，领导想要的是结果，你这样的回复对于领导来说根本没有任何用处。第二位员工，回复是：马上落实！这也不是结果，虽然不能满足领导的要求，但却比第一位员工回复的收到要好很多！第三位员工回复就非常厉害了，他告诉领导其中一人不能来的原因，还许诺明天上交纸质报告。另一人是...
工作群里回复收到还是不收到好
就这么一句话，结果让我没想到的是，领导还真的就因为我这样回答，而不批评我了，最后只是说了我们一句，看不到消息的也就算了，你们这些收到消息的怎么还犯这个错误。所以说，知道为什么不建议你回复收到了吧，因为凡事要给自己留条后路。虽然有时候跟领导说，我没注意看会被骂，但可以肯定的是，...
领导说“谢谢”该怎么回复
1、把做完的工作文件发给领导，领导回复“收到，谢谢”其实领导只是告诉一声文件收到了，并不是道谢。针对这种情况，可以说：“您客气了，如果后续有什么问题可以随时找我。”在结束聊天的时候，表达自己会为后续事情继续工作，让领导既舒心又放心：这个人工作认真负责，不错。2、帮了领导一个小忙，领导...
索殃派维： 如果领导只是客气地回复一下“谢谢”或者“节日快乐”,大可不必再回复,如果还追着回复就显得有点讨好的感觉,甚至还会打扰到对方. 如果领导比较接地气的回复“节日快乐啊,放假要干嘛”这些话,可以回复,如果领导透露自己一个人过节,可以抓住机会邀领导一起吃饭,促进关系. 扩展资料: 发祝福短信注意事项1、发领导祝福短信,最好还是自己手打的比较显得诚意,不要复制网上那种特别官方的祝福词,这种一看就是群发的,普通网友都不会理你,更别说领导了. 2、如果是发领导祝福短信,可以在前面添加人称,如果“陈总”、“李总”等,如果对方不回复,就不要追的给人家发信息了.
椒江区17722917714： 给领导发送拜年短信后,领导回复了,我还要外回复吗? - ？
索殃派维： 看领导说了啥吧……如果只是句客气话,那就用不着回了.如果是其他话,甚至是语重心长的教导,那就必须再回信息的.
椒江区17722917714： 领导回复“好”还用再回复吗? - ？
索殃派维： 作为下属,通常情况下不再给领导回复也没什么毛病;但如果从更能体现自己会处事、情商高的角度来说,跟领导做进一步的信息互动会更好一些.模拟示范下列情景下对领导回信息“好”的回应.一、向领导请假时如果自己家中有事通过微信...
椒江区17722917714： 给领导礼物,领导收到给我发信息说礼物收到,谢谢,我该如何回复? - ？
索殃派维： 领导回复谢谢通常是客气的说法,作为下属你可以选择以下几种回复方式:1.简单的回复“应该的”即可,表现出自己的从容不迫.当面对老板的感谢时候,最重要的就是要做到沉稳,回复“应该的”既做到了有礼貌,又做到了不谄媚老板,会...
椒江区17722917714： 领导回复了祝福短信,还用不用再回一条.我觉得不用.大家说说呢 - ？
索殃派维： 不用了,祝福短信就是这样礼尚往来就好了,不用在会了
椒江区17722917714： 领导发信息给你,如何回复? - ？
索殃派维： 回复领导的信息时,应该根据具体情况采取不同的策略.以下是一些常见的回复方式:1. 确认信息:如果领导的信息是通知、提醒或者确认某些事情,你可以简单回复“好的”、“已收到”、“明白”等来表示确认和理解.2. 提供更多信息:如...
椒江区17722917714： 怎么回复领导信息才是高情商的? - ？
索殃派维： 接到领导信息高情商的人是这么做的:1、回消息前先认真思考在收到公司领导的消息时,回复肯定是要回复的,但不要急着秒回.在回复消息前,先认真思考一下,领导给你发的消息里有没有什么需要你特别注意的事情,你要怎么回复才是最...
