如何应付素质低下的同事？
可是有的人的素质就是特别低下，这种人能在公司呆下去，就是仗着自己有点能力，或者有点关系，那你能怎么办呢？人家有资本呀，自己看不惯就装作看不见好了，平时少跟这种人说话，也少跟这种人接触，毕竟素质低的人，你不知道他会做出什么事情来，说不定在背地里使绊子，表面上还能跟你装和气呢。
如果你没有足够的能力去改变她，没有足够的手段去感化她或者笼络她，那么，就远远地离开她，没有其他出路。其实当你来到另外一个新环境下，你会发现那里也有类似的人物存在。没有绝对的干净地，只有相对的避难所。所以，除了寻找一个具有良好企业文化的单位，你还必须学会一点本领。把自己的情商炼好。学会沟通的技巧。
素质低下的同事不管在哪个公司都是有可能遇见的，自己唯一能做的就是改变自己，让自己拥有广阔的胸襟，让自己的能力变得更强，这样，素质低的人也能离得自己稍微远一点，自己有底气了就能抬起头来，不用去理会那些，别人的事就让他们自己闹腾去吧。
总之，素质低的同事无处不在，我们做好自己就是对自己最大的负责。希望本篇文章对大家有帮助。
怎么应付没教养的人??
首先你要做的是多交素质高的朋友,近朱者赤近墨者黑,受他们的影响你才能变得更有素质。其次你要离如素质低下的人远些,他们素质低是没有教养的表现,你不能受他们影响最后最重要的还是要提高自己的素质,这样才不容易受到其他人的影响。祝你变成一个素质很高的人3、遇到没素质的人,我们该怎么办?社会在飞速的发展...
如何远离有心机素质又低的人?
第一点，主动远离有心机的人，近朱者赤近墨者黑，如果经常跟这些有心机素质低的人在一起，我们多多少少都会被其所影响到，可能有人会说，只要做好自己就行，但是其实有很多事情都是在潜移默化的影响这着你的，所以我们要尽可能的远离这些人，多跟一些高素养的人在一起。第二，但是有时候我们不可...
在单位遇到没素质,心术不正的领导该怎么办
首先你要知道人家是你的领导，不管他素质有多么低下或者心术不正的多么没有底线，你都不能表现在明面上！毕竟不管在那个单位或者企业，你得罪了领导都不好在公司混下去了。尤其是那些素质低下、心术不正的领导，他们肯定会想尽一切办法的羞辱你、报复你、排挤你，最终把你赶出公司。所以我们要做的就是...
与不同类型人的沟通技巧
能不做同一件工作,尽量避开不要和他一起做,万一避不开,就要学着写日记,每天检讨自己,留下工作记录。 如果他是你的部下的话,只要注意三点:其一,找独立的工作或独立工作位置给他;其二,不能让他有任何机会接近上面的主管;其三,对他表情保持严肃,不带笑容。 5、应付尖酸刻薄的人:保持一定距离 尖酸刻薄型的人...
平时你们遇见过那些蛮不讲理,粗口伤人的人?
蛮不讲理的人，一般是有备而来，或是对自己的条件估计得比较充分，有信心战胜你。说话一般是指向一个地方，对你的要害部位实行“重点攻击”，会令人开始就处于被动位置。对付的办法有多种，根据情况的不同你可以加以选择：1.后发制人。这是使自己能站稳脚跟的有效办法。特别是中国人，更善此道。在...
如何做到不在乎别人评价,为自己而活?
接着进入抵御阶段：保持兴奋、高唤醒的状态，持续应付环境中的挑战。最后进入衰竭阶段：能量耗尽，效率降低，濒临崩溃。因此，学会做自己生活的主角，保持对当下事物的关注，不仅仅需要学会专注，还要劳逸结合，通过注意力转移来缓解压力，提升自己的状态。很多家长心情好，身体状态佳的时候，对于犯错的孩子会...
跟陌生人怎么打交道?
第一是亲切。爱摆架子的人，人人看见都会敬而远之。能够随时随地放下身份地位，和其它人愉快相处，这样的人才让人由衷喜爱。不论是大官、大老板、大人物、大明星，乐于接近周围的人，随时保持快活的心情，愿意说些家常话，这种和自己家人一样的亲切态度，往往使人乐于接近，而且发自真心地受到吸引。第二...
讽刺人的语句
24、心口皆是是君子,心口皆非即小人;小人大家还晓得要防他,惟有言称尧舜,心同桀纣,口誓山海而心怀陷阱的人,最是难以测度了。这种口是心非的伪君子,事君必定 不忠,事亲一定不孝;交朋友必定不讲信用,对待部属下人,也一定不讲道义,这种人乃是小人中的小人啊! 25、一分钟有多长?这要看你是蹲在厕所里面,还是...
什么样的同事最容易让人远离?
1、喜欢阿谀奉承的人 有的人特别喜欢拍老板或者领导的马屁，他们刚说完某一个观点，便在一边不停地点头，甚至是生编硬造一个旁人一听就是假的的故事来证明，很容易引起旁人反感，久而久之同事们都会远离他。2、爱打小报告 有的人成天不努力做事情或者学习东西，却盯着自己的同事不放，通过邮件或...
如何减少管理工作中的“七种浪费”
应付的浪费主要是由责任心不强和素质低下等造成的,它实际上是工作中的失职,这种浪费对组织的损害是隐性的,将逐步侵蚀组织的肌体,是一种慢性毒药。对这种司空见惯的浪费现象,决不能麻木不仁,听之任之,而应该建立健全以绩效为中心的监督考核机制,以减少浪费。 6、拒绝“低效”反复发生 低效的含义包括:工作的低效...
伯牙吾台汪小儿： 与素质差的人交往就没那么多规矩了,吃饭的时候也没必要坐的那么直挺挺的,就算一只脚放到旁边的椅子上也无所谓,也许在对方眼中你还是个好兄弟呢,说话的时候把声音放粗,最好偶尔也出来两句脏话,谈话内容最好直接了当,连成语都少用,笑的时候不要腼腆,最好有多大声就乐多大声,让他们知道你也是个红脸汉子,这样在对方心中也能提高对你的好感! 不过相对于这两种人都不能讲心里话,也不能去和他们商量什么个人事情,公司的公事除外,因为斯文的人虽然有学识,可是心计也不少,你不要跟他说真心话.所以尽量远离这种人,如果只是一般的骂脏话也没什么,但如果要动手打人,性质就不一样了,属于违法,可严正警告,甚至可以报110寻求警察的帮助.
平阴县13889798511： 遇到素质很差的同事如何相处啊? - ？
伯牙吾台汪小儿： 不能用自己的方式去要求别人,按照自己的原则去做,他怎么做是他的事,不用理会,自己做的无愧就好了
平阴县13889798511： 对职场里素质差的同事怎么办? - ？
伯牙吾台汪小儿： 惹不起,咱还躲不起吗?尽量的不要跟他有什么直接接触,除非工作.
平阴县13889798511： 和没素质的同事怎么相处麻烦告诉我 ？
伯牙吾台汪小儿： 同事之间相处的“艺术”一个人自从来到这世上,注定就不可能孤立的生存着.小时候有父母、亲人;上了学有老师、同学;踏入社会有同事、朋友.而今天谈论的主题是...
平阴县13889798511： 遇到这种素质低的人该怎么处理 - ？
伯牙吾台汪小儿： 一、停止气愤与不平衡.听过这样一个逻辑:永远不要和素质低的人计较,因为他会把你拉进他的逻辑,然后击败你.假如我们要和他们计较,我们就变成了和他们一样素质低下的人,中了他设的陷阱,没有结果不说,也会变成别人眼中的素质...
平阴县13889798511： 怎么对待身边素质低的人 - ？
伯牙吾台汪小儿： 教你一招,大多数情况下管用(个别厚颜无耻的人除外).其实很简单(不过你得勤快点还得有耐心点),他喜欢乱丢垃圾,那你就端个垃圾桶守在他身边,让他把垃圾丢在你手中的垃圾桶里.他不是喜欢在别人的床上而且还是熄灯后打电话吗?那你就在他对面坐着、看着他、盯着他,如果你够耐心又能持之以恒你会有所收获的.上厕所也是一样,他不是喜欢不关门吗?那你就站在旁边看着他“唱歌”,他肯定会骂你,那你就跟他说,是你自己不关门,不关门那我就可以理解为你喜欢让人看你“唱歌”等等···总之你要逼得他无话可说、无路可退···哈哈!他总有一天会受不了的.对付那种没教养、没修养的人,你就得用你的智慧去···懂吗?
平阴县13889798511： 我想知道和素质低且不明事理的同事如何合作? - ？
伯牙吾台汪小儿： 以不变应万变,最好能和领导搞好关系,用领导来压她们.让她们敢怒而不敢言,还可以得到其他同事的友谊.
平阴县13889798511： 怎么对付很没素质的同事？
伯牙吾台汪小儿： 不要搭理他,和他拉远距离
平阴县13889798511： 对于修养品质差的同事该怎么应对?比如,打私人电话高声叫骂,摔打物品弄出很大声响,以及脱鞋等等不文明 - ？
伯牙吾台汪小儿： 以礼待人.总不能狗咬你你就咬狗. 总不能到了乡下,你就和乡下人一样.
平阴县13889798511： 和没有素质的同事共事 怎么办 - ？
伯牙吾台汪小儿： 对,当他透明的,他大声你也是不紧不慢的应他~
