《劳动法》有规定在没有解除劳动合同的情况下，请假一个月多，请假期间可以不缴纳五险一金吗？工作苏州
小标题：
1. 《劳动法》相关规定
2. 请假期间五险一金的缴纳
3. 工作地点对缴纳的影响
4. 结论
详细内容：
1. 《劳动法》相关规定：《劳动法》并没有明确规定在请假期间可以不缴纳五险一金。根据相关法律法规，用人单位应当按照规定为职工缴纳五险一金。
2. 请假期间五险一金的缴纳：一般情况下，请假期间用人单位仍需按照规定为职工缴纳五险一金。但是，如果用人单位与职工在劳动合同中另有约定，或者用人单位有相关规章制度规定请假期间可以不缴纳五险一金，则按照约定或规定执行。
3. 工作地点对缴纳的影响：工作地点可能会对五险一金的缴纳产生影响。不同地区的五险一金政策可能存在差异，因此在请假期间，用人单位需要根据工作地点的相关政策规定为职工缴纳五险一金。
4. 结论：综上所述，在没有解除劳动合同的情况下，请假一个月多，请假期间用人单位一般仍需按照规定为职工缴纳五险一金。但是，如果用人单位与职工在劳动合同中另有约定，或者用人单位有相关规章制度规定请假期间可以不缴纳五险一金，则按照约定或规定执行。同时，工作地点也可能会对五险一金的缴纳产生影响，用人单位需要根据工作地点的相关政策规定为职工缴纳五险一金。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体情况可能因地区、用人单位等因素而有所不同。建议在遇到相关问题时，咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取准确的法律意见。
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鲁甸县19778187935： 前公司劳动合同没给我解除 怎么处理(现在上班公司通知我去解除 以前是自动离职的 请问高手 我该怎么处理 - ？
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鲁甸县19778187935： 未解除劳动关系又与别公司签订劳动合同的行为是否有效 - ？
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鲁甸县19778187935： 我现在在一家单位上班,目前还没有解除劳动关系. - ？
镡艺天远： 直接发信告诉那家单位你解除合同就行了.
