如果你是 Type Moon 老板，你要如何振兴 Fate 系列？
对于这些东西我是真的不太懂 ，我小学还是玩的很要好的朋友开始迷恋动漫方面的东西 我才被带着有一点这方面的认知，但是对于这么出名的我还是可以说两句的 ，如果我是Typr Moon的老板，我第一件事就是把fate系列压得五年后需要有人喊振兴。
1.都兴得没朋友了还振兴，都兴得月厨内部分裂起内战了还振兴，
2.都兴得无心搞其他一个菲特战十年不够奔二十年去了还振兴，
3.都兴得蘑菇其他作品看齐永远的毁灭公爵了还振兴，
4.都兴得傻芭可以组成五色战队了还振兴，
5.都兴得周边多如狗外传满地走了还振兴，
6.都兴得冷饭不停炒傻多速不停来了还振兴
远远看去，看看2010年以来这个系列的内容:
动画有一个UBW剧场版，FZ两季，幻想嘉年华，功能原型，魔术女孩伊里亚两季，ubwtv两季，HF剧场版；卡通有一个魔法女孩，埃利亚斯；
游戏内容包括命运额外、命运额外CCC、FSN真人秀、命运大秩序；
这部小说有一系列的命运奇谈，命运多舛。
fate/zero改成AVG游戏，拟定由麻婆作为男主角，由其的视角看待圣杯战争。有多线结局。
1)origin evil线!又叫金闪闪线，原剧情！
2)same线!攻略切嗣的线，最终boss是黑化太太
3)master线!攻略师傅远坂时辰的线(另一个结局是攻略幼齿凛)，最终boss是金闪闪
4)shin hf线!攻略间桐雁夜的线(另一个结局是救赎幼齿樱)，最终boss是虫爷
5)fate线!直面杀父仇人肯主任，相爱相杀！
绝对大卖！！！！！
我句题外话哈 ，我本人特别喜欢图片上的这些唯美派的画风 简直是洗涤自己的眼睛 看到这些美好的东西真的是移不开眼睛的 OMG 。所以综上所述呢，自2009年以来，ate系列每年都是全新的，涵盖acgn的四个领域，具有广泛的独特功能。这个人气系列不需要麻烦我来振兴。
拔忠二十： 1、忠诚可靠而不是墙头草.领导永远喜欢听话的员工,喜欢员工对自己忠心耿耿.相反,讨厌那些立场不坚定,甚至背叛自己的下属. 2、有上进心而不是混日子.不想当将军的士兵不是好士兵.领导知道没有事业追求、没有上进心的员工缺...
驻马店市18862226901： 如果你是一个老板,你会怎样做? - ？
拔忠二十： 老板可视为整个团队成员中家长的位置,对于工作的进展及成果起着举足轻重至关重要的作用,在了解每们成员情况的同时,也要清楚客观的审视自己,才能带好整个团队获得成功.
驻马店市18862226901： 如果你是老板,你要找怎样的员工? - ？
拔忠二十： 如果我是老板,我会寻找以下特质的员工:1. 专业能力:员工应具备必要的技能和知识,能够胜任其岗位的工作,并且不断提升自己的专业水平.2. 团队合作:良好的团队合作能力是重要的,员工需要能够与同事合作,共同达成团队目标.3. ...
驻马店市18862226901： 假如你是老板,该如何留住一些重要的员工? - ？
拔忠二十： 据分析,一个员工离职以后,企业从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍到2.5倍,优秀人才的替换成本则更大.因此,留住人才是企业越来越关注的问题,以下是企业留住人才的几种方法.职业发展留人突出表现...
驻马店市18862226901： 如果你是老板？
拔忠二十： 最重要的是要具备高瞻远瞩的战略头脑.
驻马店市18862226901： 初一英语:假如你是商店的老板,请参照课文为自己的商店写一段广告 - ？
拔忠二十： mine is the best.
驻马店市18862226901： 假如你是一个公司老板你,你要求的员工是什么样子的? - ？
拔忠二十： 如果我是个老板的话,我会让我的员工和我互动起来,让员工和老板在感觉上是自己人,这样才能协调.老板不能和员工闹的太远,太远导致你不会了解你的员工,让你很难管理你的公司,你有的时候需要看到假装没看到,不能抓到一个把柄不放.那将会是你的公司倒闭的最大致命弱点.
驻马店市18862226901： 如果你是老板,怎么看待高管“任人唯亲”?高管“任人唯亲”是“利大于弊”?还是“弊大于利”?“利”或 - ？
拔忠二十： 看法:任人唯亲表面可以加强对企业的控制,保证企业的家族属性.但是,企业的本质是要利润的,而且是追求最大的利润.任人唯亲与企业的本质相背离,不利于企业提高效益,获取最大利润,长此以往企业只会逐渐衰落.因此,任人唯亲很明显就是弊大于利.另外,任人唯才是企业成功的不二法门.只有吸收优秀人才来管理企业,才能不断提高企业效益,扩大企业利润,实现企业的长久发展.举例:虽然三星帝国和李嘉诚帝国基本都是任人唯亲,但那只是少数成功例子.大部分企业的成功来源于优秀的人才而不是亲信家属.可以说,李嘉诚的任人唯亲可以让他成为华人首富,而比尔盖茨任人为才却让他成为世界首富.这就是任人唯亲和任人唯才的差距.
驻马店市18862226901： 领导暗示你离职的举动有哪些? - ？
拔忠二十： 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
驻马店市18862226901： 如果你是老板你将如何发展一个企业 - ？
拔忠二十： 先小后大,一步一个脚印,逐步发展,放眼未来.任何企业的发展,都不是一蹴而就的,都反映着企业带头人的智慧和手段.不好高骛远,脚踏实地,是企业发展中,老板需要谨记的.我国的很多企业,之所以发展不大,就是因为,小富既满,好高骛远,刚愎自用,暴发户心理.这几乎成为中国企业主们的通病了.企业发展中,注意发现人才,用好人才,是企业发展的瓶颈.做良心企业,是企业发展下去的必须坚持的发展战略.我们很多企业,大了以后,就为了钱而钱,把良心掉了,没有感恩,却去祸害他的衣食父母--顾客,所以,很多企业发展大以后因为三聚氰胺倒闭,因为员工跳楼倒闭,所以,勿忘心安.
