职场中人最忌讳什么?
1. 缺乏诚信:在职场中,诚信是最基本的道德要求,缺乏诚信会失去同事和上级的信任。
2. 不尊重他人:在职场中,尊重他人是非常重要的,不尊重他人会导致同事间的矛盾和不和谐,严重的甚至会影响到工作效率。
3. 没有责任心:不负责任的态度会给公司和同事带来很多困扰,所以必须承担起自己的职责。
4. 缺乏团队精神:在职场中,没有团队精神很难得到队友的认同和支持,无法完成工作任务。
5. 缺乏能力:在职场中,缺乏能力无法完成任务,往往会被老板视为无用之人,缺乏发展空间,严重的甚至会被解雇。
总之,职场中人需要有职业操守,诚信守信,尊重他人,有责任心和团队精神,发挥自己的能力,才能在职场中获得成功。
公司里谁见到他都能很友好的打招呼,聊天,看上去他是个很受欢迎的老好人。
但是同学们注意了,越是这样的人,你越不能轻易跟他交心:
正因为他跟谁关系都不差,说明这是一个在人际关系上没有弱点的人,换句话说,谁都有可能成为他的朋友,同时谁都有可能成为他的敌人。

小编就见过这样的同事,表面上他跟每个人关系都不错,实际上一转身,跟A说B的坏话,跟B说A的坏话,跟C说A和B的坏话……
正因为谁都对他没有防备,所以,他这里反而成了秘密的“集散地”,所有的八卦、黑料都在他这里集中,你敢把自己的秘密托付给这样的人吗?
当然,并非所有人缘好的人都是嘴巴不牢的人,只是在这里提醒你一句:
防人之心不可无,如果不想被人嚼舌根,最好的做法,就是从自身做起,沉默是金。

特点二:当面一套,背后一套。
你肯定见过这样的人:
当面跟你说话的时候,你觉得如沐春风,感觉他对你印象特别好;
而背过身去,他却跟别人嘲笑你的口音,你的口头禅,甚至你的穿衣打扮。
这种人就是典型的“当面一套,背后一套”。
作为一个职场上的成年人,当面的交往要遵守礼貌,不要让对方不舒服或者尴尬,这的确是一种必备的社交礼仪;
但小编觉得,做人最好不要太虚伪,如果真心想交这个朋友,不妨把自己观察到的一些缺点,用合适的方法告诉对方,让他在以后的生活中能够得到一些进步,说不定,他还会因此而感谢你,成为了你新的人脉呢。

其实,职场上的同事,有了适当的契机也可以变成真正的朋友,也不需要那么多的套路。
将心比心,就是最简单的套路。
但如果你表达了善意,但对方不领情,那怎么办呢?
最好的做法就是:
为了不被这样“当面一套,背后一套”的人利用,就不要把自己的私人生活带到职场中来。
在职场就只谈工作,少涉及自己的私人生活。
这样就能最大程度的避免,受到此类人的损害。

特点三:心理阴暗,落井下石。
有些小伙伴会想当然:
心理阴暗的人,是不是整天看上去很阴郁,也不说话,总是一副阴森森的样子?
其实并非如此。
真正心里阴暗的人,不会把自己的性格写在脸上,更不会轻易表现出来,因为他们通常想隐瞒自己的真实性格,外在方面,反而很擅长伪装。
在一些悬疑小说里,那些心理阴暗的反派,很多时候,都伪装成阳光积极的好青年,平时显得特别乐意帮助人,人缘还超好呢。
那我们该如何分辨这种人呢?
小编教你一个小方法。

你可以观察一些细节,比如:
社会上发生一些不好的事件,公司里可能会有人讨论吧,这时候你观察那个人的反应——
心理阴暗的人,通常缺乏同情心、同理心,不大会表露出同情和难过,有时候说不定还会指责受害者。
甚至还有可能,用戏谑的语气,去说一件很残酷的事情,表现出幸灾乐祸的态度。
再比如,有些同事,升职加薪了,本来是值得高兴和庆祝的好事;
但心理阴暗的人,第一反应可能是“他走关系了吧”、“肯定跟领导有什么猫腻”,总之就是不肯承认,别人是通过努力工作正当得来的成果。
这也是一种隐秘的细节,通过这些细节,可以窥见到一个人的内心世界。

书颜小结:
小编见过一些人,他们工作能力其实挺强的,无奈人比较单纯,在职场遭到了小人的欺负或者暗算,原本有着不错的前途,最终却不得已的黯然离场。
这不得不说是一个让人遗憾的事情,如果平时能够学习一些防备小人的技巧,说不定就可以避免了。
但并不是每次,我们都能很清楚的认清一个人。
毕竟人都是会伪装的。
我们能做的就是以下三点:
第一,尽量不要把自己的短处,授人以柄。
很多人在人际关系方面栽跟头的重要原因,就是把自己的短处、缺点和弱点给别人知道了,那些别有用心的人就会拿过来,当做要挟,或者对你不利。
所以,一定要记得,在你彻底了解一个人之前,不要跟对方说得太多、太深入,有些时候,很多职场新人特别容易犯这个错误,来到一个新环境,为了迅速跟同事搞好关系,什么该说的不该说的都往外说,这是一个大忌讳。

第二,谨记“沉默是金”原则。
说得多,错得多。
在职场一个能够有效保护自己的方法,就是少说话。
有小伙伴会问:
我可以保证自己不乱讲话,但防不住别人跑过来主动跟我八卦啊!
其实遇到这种也很好办,当 你不想参与八卦的时候,只要沉默、微笑、不附和就好。

第三,勤奋努力,保持低调,持续“靠谱”。
职场里不管有多少花里胡哨的东西,其实大家认可的还是你的工作能力。
没有能力的人,是不靠谱的。
而不靠谱的人,无论再怎么会说,也终究有个限度。
所以,提升自己的职业竞争力,才是在职场获得不败之地的最终钥匙。
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