外公过世属于丧假吗

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外公过世不属于丧假，对于丧假，其实没有非常明确的规定。在劳动法领域，经常被提及的规定，是1980年原国家劳动总局、财政部发布（[80]劳总薪字29号）的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。

根据该通知规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

由于时代的原因，该通知仅规定了国营企业（即现在的国有企业）职工的丧假。但实务中，其他各类企业也通常是按照该通知规定，确定职工丧假期限。但外公不属于直系亲属，其过世不属于丧假。

丧假一般只包括直系亲属，根据法律对三类关系明确、清晰的定义显示：

1、配偶、血亲和姻亲为亲属。

2、配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。

3、配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。对于没有地方性规定的情况下，我们需要先确定“直系亲属”指的是哪些人?一般指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等;从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。

虽然外公过世不属于国家规定法定的丧假情形，但也有少部分城市将列为丧假中的一种，其申请方式如下：

现实生活中，因丧假的特殊性，大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明。但个别员工骗丧假的行为也是存在的。所以有的公司规定，职工请丧假必须填写请假单，并出具各项证明等，员工应予以理解并遵照执行。如员工确实存在严重违反诚信的行为，单位可按严重违纪解除劳动合同。

不过，建议用人单位在操作中不妨更加人性化，有职工请丧假，特别是直系亲属死亡时，可派人上门慰问，温暖职工的同时，也对其请假理由是否属实起到了核实的作用，有时没有非要依赖一张纸制的证明。

丧假期间员工应注意，员工无故逾期不归，且不顾提醒，构成旷工的，单位可依据规定解除合同。职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，如果丧假期间确实有特殊情况导致无法按期回归的，一般可按事假处理;只有当员工无故逾期不归，且拒绝用人单位提醒的，才构成无故旷工，情节严重的，单位可根据规章制度规定，按严重违纪解除劳动合同。

其次，应注意劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》

第十一条

第十二条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《江苏省工资支付条例》

第二十九条

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

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栖霞区18836574923： 外公去世有丧假吗 - ？
却忠华威： 丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期.直系亲属包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母.所以说外公去世有丧假,但是并不在带薪丧假的范畴内.

栖霞区18836574923： 外公去世可以请3天丧假吗 ？
却忠华威： 外公去世不可以请3天丧假.丧假只是针对直系亲属而言的.根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假.法律依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假.

栖霞区18836574923： 丧假包括外公外婆吗 ？
却忠华威： 丧假不包括外公外婆,丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等;丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等.根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假回.在丧假期间,用人单位应当依法支付工资.因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假.法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

栖霞区18836574923： 外公去世,是否享有丧假 - ？
却忠华威： 根据广东相关法规,直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假.外公不属于可享有丧假待遇的直系亲属的范围.

栖霞区18836574923： 外公过世有丧假吗?有几天? - ？
却忠华威： 外公去世,你应该没有丧假. 职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1—3天的丧假.

栖霞区18836574923： 爷爷去世可以请丧假吗 ？
却忠华威： 不可以.丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期.可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内.法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

栖霞区18836574923： 爷爷奶奶去世是否有丧假 ？
却忠华威： 爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假.但员工可以和公司协商处理.【法律依据】《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假.

栖霞区18836574923： 想问下,自己的外公是不是属于可以请丧假的范围内? - ？
却忠华威： 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假.直系亲属包括父母、配偶和子女.根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假.职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资.可见,严格意义上讲,直系亲属是指自己的父母,妻子,和子女.因此如是自己的外公和外婆就不属于.但在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围.对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权.由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定.

栖霞区18836574923： 老婆外公去世有丧假吗 - ？
却忠华威： 这位知友,老婆外公去世没有丧假,但可以请事假.丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假.直系亲属包括父母、配偶和子女.如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假.职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资.职工在途中的车船费等,由职工本人自理.

栖霞区18836574923： 我的外公去世可不可以请丧假 - ？
却忠华威： 一般不可以.丧假一般是父母,配偶,子女等直系亲属去世时才有的.虽然学儒学的同事对此深恶痛绝,但我觉得今天这个时代这样符合社会要求.如果特别想回家就请事假吧,不要在乎一点钱了.