三方协议入职后辞职算违约吗
法律依据：《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
三方协议入职后辞职是否算违约需要根据实际情况来定。如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关系后，劳动者再依法提出解除劳动关系，通常可以不需要支付三方协议规定的违约金，劳动双方签订劳动合同后，三方协议失去作用，按照劳动合同执行。劳动合同没有签，就不叫辞职，叫做违约，即违反三方协议，三方协议签订时若约定了违约金，则需要交违约金。
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
第一天上班就签了劳动合同,第二天就不想来了怎么办?
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以...
入职第1天签了合同,第4天就想走,可以直接走人吗?
入职第1天签了合同，第4天就想走，不可以直接走人。最好是提前一个月提出来离职的要求，最后是书面请求，然后给企业或者公司留出进行工作调整，或者重新招聘的时间。试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天，...
就是我刚签了劳动合同,但我没有入职工作。我不想去了。这算违约吗?
算违约的，劳动合同一经当事方签署生效，就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除。劳动合同生效后，劳动者立即走人不干了，属于未按照劳动合同约定履行相关义务，用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
签了三方协议,想毁约,怎么办
到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。
签劳动合同第二天走了合同怎么解除
很多的劳动者在找到工作之后会发现自己并不适合这份工作或者是这份工作不适合自己,不管是什么理由如果觉得做不了了是可以选择辞职的,但是一定要与用人单位协商好,关于入职第二天辞职要怎么解除劳动合同很多人有疑问,接下来让小编来告诉大家有关的规定。 很多的劳动者在找到工作之后会发现自己并不适合这份工作或者是这份...
辞职后三方协议会归还自己吗?这个三方协议对未来就业还有用吗?_百度知...
一、签完三方协议辞职了怎么办 签完三方协议，一般情况，按正常离职流程办理即可。但是如果是学校毕业后直接入职公司(类似储备干部)，那么你除了要办理离职，还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口;同时如果你在入职时有签到相关培训协议，涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。二、毕业生签三方协议还要签...
入职几天员工提出离职,劳动合同是否可以不签?
员工入职没几天即离职的，按法律规定也应当签订劳动合同。且对于解除劳动合同的文本，应当至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律分析只要双方建立劳动关系了，就应当订立书面劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动...
应届生入职签订劳动合同后辞职还能重新申请三方协议吗
应届生已经签订劳动合同，就证明已经毕业，不能再签订三方就业协议。就是辞职后，重新找到工作，也只能与新公司签订劳动合同。
入职后一个月辞职可以让单位给第三方协议吗
可以。让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
刚考上市电视台入职两个月签了服务协议辞职交违约金么?
签订“服务期限协议”若未完全履行义务，构成单方面违约的需要按照约定支付违约金。分析：若只签订了劳动合同，依据的是《劳动法》和《劳动合同法》，它具备一定的社会保障形式，劳动者提前通知或与用人单位协商一致，劳动者就可以单方面解除。而“服务期限协议”依据的是《合同法》代表双方协商一致达成合意...
闻燕盈博： 不算.签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.法律依据:《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.
官渡区18371702299： 签订了三方协议,去公司工作半个多月后离职,属不属与违约啊?? - ？
闻燕盈博： 签订了三方协议,去公司工作半个多月后离职,只要没有签劳动合同算不上违约.
官渡区18371702299： 签订3方协议并入职工作2个月后辞职算不算违约 - ？
闻燕盈博： 对于已经签订三方协议的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动离职的,属于违反协议的行为的,属于违约行为的,需要依法承担相应的违约责任.具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益.相关法律规定:《中华人民共和国合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任. 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任.
官渡区18371702299： 应届毕业生签了三方,去到企业签完劳动合同不久后再辞职算违约吗? - ？
闻燕盈博： 一般来说不算违约 但是这样做不太道德 之前不是有很多大学生进了一些北京的公司 没干几天就辞职 还上新闻了的
官渡区18371702299： 请问毕业生签了三方就业协议书后,不想去那公司算是违约吗? - ？
闻燕盈博： 算违约,违约金可以和公司谈,谈的好也可以不要钱. 不等同合同,只是对毕业生毕业前的保护,没有规定合同必要的条例,只是说毕业了公司得接收这个人,不能让他没饭吃……合同上有工作时间薪假劳保工种等等.
官渡区18371702299： 我签了三方协议,毕业后我准时去报到了,但是去了之后不打算在那里干了算不算违约 - ？
闻燕盈博： 是不是违约,看你劳动合同是如何签署的.如果规定,你有服务年限,则你在年限内辞职,则是违约.
官渡区18371702299： 6月份马上毕业了,是签了三方协议去实习的.但我不想在这个公司工作 想辞职 请问算违约吗? - ？
闻燕盈博： 1、你这种情况肯定算是违约; 2、主要是看公司针对协议内容让你如何赔付; 3、如果赔付违约金比较大的话,那么你可以选择去实习一段时间,不然的话就只能去法院.
官渡区18371702299： 三方协议已经本人签字还有企业盖章了,那现在如果不想去那个企业了,算不算违约?谢谢 - ？
闻燕盈博： 严格来说不违法,因为学校还没有盖章.三方协议,三方确认才可以.一般情况下,企业如果没有接收档案和户口的能力,只签署劳动合同就可以了.
官渡区18371702299： 我想问问,我和一家公司签三方了,但是毕业过后不想起了,这算违约么?谢谢啊. - ？
闻燕盈博： 不算,就业协议不是合同,没有法律效果. 而且协议最主要的目的是学校的就业率统计. 我06年毕业签的山东某国企,没有去.去的江苏,不过当时的户口是会到协议地的,我是后来迁到现单位集体户口的.
官渡区18371702299： 小金额合同违约该如何处理 ？
闻燕盈博： 得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金.签了三方协议,已经到单位报到,但还没...
