面试还是出纳新的老板问为什么不干了
可以回答以下原因：1、工资太低，严重低于行业平均工资3000元。2、工作事物太多，一人兼数职，休息时间严重不足。3、离家太远，公司与家的距离超过10公里，每天的通勤时间超过两个小时。
面试中还会遇到这样的问题，你最大的弱点是什么。面试官之所以问你这个问题，是在给你做否定暗示。你在回答这个问题时，千万不要掉进坑里，接受这种否定暗示。虽然我们不能否认自己有缺点，也没有人会相信世界上有完人，但我们可以承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经是过去式了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
面试还是出纳新的老板问为什么不干了
钱少、事多、离家远。1、工资太低，严重低于行业平均工资3000元。2、工作事物太多，一人兼数职，休息时间严重不足。3、离家太远，公司与家的距离超过10公里，每天的通勤时间超过两个小时。4、综上，上一份工作不干了。
面试还是出纳新的老板问为什么不干了
管理者从离职原因想了解你的信息。因为从离职原因中，HR可以得到很多关于面试者的信息。比如人际关系处理能力、个人处事风格，以及工作稳定性等。
出纳和会计哪个是老板的人?
出纳和会计都是老板的人。但是出纳相比较会计更贴老板的心，会计也是老板更核心的人，岀纳管理的是钱，会计管理的是帐，老板更倾向于出纳，一个单位的现金流是企业的命脉，现金流动起来企业才能更好的生存，所以出纳与会计都是老板的人，只是工作性质不同。会计岗位职责：1、负责记好行政方面的财务总帐...
老板是更看重助理还是出纳?
从工作能力和依赖程度上，更看个重助理，从信任角度看，出纳多为自己人。
面试的是出纳的岗位,最后公司那边通知说是直接受命于老板的,应该是给老...
江先生 这种情况在小公司比较偏多，老板请专人给他管账的目的，可能要做两套账，一套对外的，针对税务和审计；一套对内的（真实发生的流水），主要为避税，让个人收益最大化。做内账逃税，违反国家政策法规，财务人员会承担部分法律责任，选择此类工作要权衡利弊。 来自职Q用户：李女士 ...
出纳和会计哪个是老板的人?
通常是由单位负责人提名并报董事会或其他权力机构批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督的负责人。根据会计法相关规定，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。会计机构负责人的具体职责如下：1、遵守国家...
出纳和会计哪个是老板的人?
1. 出纳和会计都是企业中关键的财务职位，直接向老板汇报。2. 在私营企业中，出纳通常由老板信任的亲属或亲信担任，负责资金的管理，因其重要性，必须确保高度的信任度。3. 会计也常常由老板信赖的人担任，负责账目的处理，这是公司运营不可或缺的一环。4. 出纳的工作涉及资金、票据和有价证券的收付...
出纳和会计哪个是老板的人?
会计岗位老板会用自己人。因为很多公司账目都是会计在做，有些帐不希望外人看到，这种尤其是在小公司里面比较常见一些。1.控制风险，防止被举报。2.搭建利益共同体，遮掩违法违规的举动。3.内控不健全，利用亲戚的责任心弥补所以会计是子人。出纳工作内容：货币资金核算。（1）办理现金收付，严格按规定收...
出纳和会计哪个是老板的人?
出纳和会计都是老板的人。私企都基本上是由自己的亲戚来做出纳，出纳管资金，资金对于公司来说很重要，所以一般出纳会交给老板很信任的人。很多公司账目都是会计在做，所以会计也会交给老板信任的人。出纳是一种账实兼管的工作。出纳主要负责企业票据、货币资金，以及有价证券等的收付、保管、核算工作。
会计和出纳哪个地位高 老板重视出纳还是会计
我个人认为会计和出纳在地位上不分高低，都是公司财务管理上的重要组成部分，当然相比出纳工作，可能会计在公司的责任会更重一些，毕竟出纳管资金，会计管帐，对资金管理比较严格。老板更重视会计还是出纳 老板在公司会更重视会计多一点的。出纳时间比较多，工作内容也比较简单，会计就没有出纳那么舒适了，...
夕胡力能： 就说做出纳只接触到资金管理的部分,已经驾轻就熟了.现在为了学到更全面的会计实务与理论相结合,所以前来贵公司应徵
绥芬河市19658379385： 我以前是做出纳的 ,现在要去面试卖场经理助理,要是面试官问我为什么不干出纳要干助理了,你的职业生涯规 - ？
夕胡力能： 你就说出纳这工作每天和钱打交道,晚上做梦都是想着账目出错了没,压力太大;以后想做后勤行政方面的工作.
绥芬河市19658379385： 面试的时候老板问为什么不想在原来的地方干怎么回答？
夕胡力能： 积极的回答: 1、适合:我的个人特点更适合现在的工作,我的专业知识、我的能力都适合现在的岗位; 2、热爱:喜欢这个单位、喜欢这个职位,更好发挥自己. 避免的回答: 不要否定——不要说那个单位不好,领导不好,岗位不好
绥芬河市19658379385： 上次我去面试出纳,面试的人问我之前也做出纳为什么离职,然后我说那个公司不适合我发展,他问为什么不适 - ？
夕胡力能： 这样回答肯定是不行的.你说不适合你发展,那么你要说得出理由啊.你想要的是怎样的发展,原公司哪里不适合?你不说清楚,HR当然要了解了,不然人家为什么要招你?同样的岗位,都是出纳,你对自己的职业规划是怎样的,你想要发展到什么职位,自己想清楚了.万一人家HR说,我们公司的员工发展规划可能也不能符合你的期望,那你怎么样?等于直接被pass掉.
绥芬河市19658379385： 做财务的去新单位面试时,如果问你为什么离开以前工作过的公司... - ？
夕胡力能： 说话婉转完全可以看出一个人是什么样的人,你可以说:我原来的单位很好,当然我做的也学会了不少东西,但是我想我是该往更高的一个层次迈步了,所以我来到了贵公司,希望我不会让您失望,您也一定会给我一个展示的舞台的111
绥芬河市19658379385： 面试时用人单位问为什么不在前一个单位干了,我应该怎么回答才好呢,O(∩ - ∩)O谢谢 - ？
夕胡力能： 要说明为什么不在之前的单位干了,比如老板不赏识你,认为你的特长在之前的单位没有发展空间,不喜欢之前的单位自己干的职业,追求自己热衷的行业会比较有价值,能体现出你人生的意义.
绥芬河市19658379385： 我是一名会计人员!如果到公司面试,他问你为什么离开以前哪公司,请问怎么回答? - ？
夕胡力能： 这是每个新单位面试时必定提到的问题. 你可以如实回答这个问题,离开原单位真实的原因.毕竟这个生活的范围就这么小,说了谎总有验证的时候,只怕说谎让人识破的尴尬. 可以补充回答,自己想积累更多的相关专业的知识.
绥芬河市19658379385： 有经验的进!!!试用期跳槽,去新公司面试,面试官问,为什么要跳槽,怎么回答? - ？
夕胡力能： 在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案.这样会给面试者留下不好的印象,可以试试以下一些比较中性的理由: 1.没有成就感:当我已想尽办法都无法...
绥芬河市19658379385： 应聘时招聘方问我为什么离开前一家公司,我该怎么回答对方才会接受?谢谢! - ？
夕胡力能： 那是你碰到一个很不会办事的老板!我一兄弟和我一样,人家和员工就像一家人,特会来事,根本不耍大牌,但是一到正式场合,我兄弟说一,没人说二,厂子效益特好!要圆滑一点,但离开的真实原因一定得说,展示自己的话少说,批评自己的话尽量不说,因为你说的自己太有才了,老板多少会嫉妒,缺点太多了,老板看不顺眼!!被录用后要让老板看到你真正价值,当然这是后话了...
绥芬河市19658379385： 面试时领导问我不要干一个星期就跑了什么意思? - ？
夕胡力能： 意思是你面试通过了,不要干几天,觉得无趣就跑了.领导希望你对工作能认真负责,要有担当!能在单位长久干下去.
