全职太太应该有薪水吗？

作者&投稿：栋卷（若有异议请与网页底部的电邮联系）

全职太太可以领工资了，是真的吗？~

2021年全职太太能领工资了!!
自2021年1月1日起，协议离婚设置了30天冷静期与30天的抉择期，此举动是为了减少轻率离婚、冲动离婚，维护个人家庭稳定，《民法典》婚姻家庭编设置了“离婚冷静期”的对应条款。

《民法典》进一步明确了夫妻共同财产范围与夫妻共同债务范围，前者的范围包含夫妻劳务报酬与其投资收益；而针对于后者的理解，《民法典》也作出了相应的规定：“夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。”简单而言，如果一笔借款没有用于夫妻共同生活，而且不是出于夫妻俩共同的决定，那么这笔钱就不属于夫妻共同债务。

《民法典》第1088条规定：夫妻一方因抚育子女、照顾老人、协助一方工作等，负担较多义务时，离婚时，有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。简单说呢，就是在离婚的时候，您除了可以在分担对方一半的夫妻共同财产之外，您所做的家务这些都是可以额外算钱的。在离婚的时候，您可以得到家务补偿费。

那么怎么证明这些呢？平时，可以在做家务、照顾老人、带小孩的时候，多录一些视频，记录生活点滴，发一发短视频储存起来。或者，您可以和您的老公签署一个婚内的工资协议，写清楚月工资是多少，婚内先欠着，离婚的时候就要一次性结清。

但如果孩子不满两周岁，也就是在哺乳期内的子女，是必须交由母亲直接抚养的，这样在最大程度上保证了孩子的身心健康发展。

近日，王力宏事件成功的登上了热搜，他的妻子的李靓蕾所经历的一切被大家感同身受，李靓蕾原本是一个名校毕业的研究生，知识和美貌都具备，但是为了他的爱人王力宏自愿的放弃自己的事业和学业，心甘情愿的在家里相夫教子，但是王力宏的所作所为让一个曾经满含爱意的女孩逐渐失望到绝望。
在李靓蕾那长达千文的控诉里，她表示自己长期在家里做全职太太，身兼数职，有时候是厨师，保姆，奶妈，司机，但是自己却没有得到应有的报酬，并且在结婚之前还被王力宏逼迫签下了不平等条约。这种情况其实在日常生活中是特别常见的，有很多在婚前特别优秀的女性，结婚之后就一心的就做全职太太，做全职太太之后他们的经济能力受到限制，每花一笔钱都需要向自己的老公伸手去要，如果自己的老公是比较明事理的，比较尊重自己的话，那么他们的生活将会特别的幸福美满。
但是这种情况是特别少的，很多男人认为女性在家里相夫教子是特别正常的事情，我给你钱你就花，不给你钱你自己想办法，完全不知道柴米油盐有多贵，生活的每一处都需要开支，很多女人往往劳苦一辈子，但是老公却认为都是他应该做的，不但没有得到自己想要的东西，在补偿自己的时候，还被自己的老公说浪费钱。
这种情况放在任何一个女性的身上都是特别可悲的，女性并不是生育的工具，作为一个家庭成员她需要得到家人的尊重和理解，家庭主妇的工作要比上班的工作累很多。
全职太太更像是一个全职的保姆一样，但是面对一些保姆的工作，我们还要花钱去请，但是对于自己的妻子免费的做全职太太，有的人却不愿意给老婆发工资，这种现象特别的现实，也特别的残酷，因此我认为全职太太是应该有薪水的。

我个人认为，全职妈妈应该拥有和自己相匹配的薪水。

我自己就是一个全职妈妈，对于全职妈妈这个既有讽刺性的概念又有幸福的一面的名称。我觉得我是有资格来说一下自己的想法。

你们试过一手抱娃一手做饭或上厕所吗？

你们有没有因孩子发烧而彻夜不眠呢？

你们经历过每天来回八趟风雨无阻接送孩子吗？

这仅仅是全职妈妈日常的一小部分缩影。

不知从什么时候起，全职妈妈已经成为一个高危职业。一年365天待命，白天晚上连轴转，没有薪水，没有假期，不能生病，不能抱怨，每天累死累活还不被理解。

这不应该是现代女性的婚姻情况，生儿育女不是我们人生的唯一目的。

一、全职妈妈的生活应该量化，而不是被否定。

其实很简单，全职妈妈每天做的事情都可以在现实生活中的很多职业找到共通点，比如，保姆的工作日常，而全职妈妈每天的工作负荷是远远大于保姆的，因为保姆在心灵上并没有更过的投入，而全职妈妈每天都在用自己的心去灌溉自己的孩子，用爱去呵护自己的孩子。这份工作应该去量化，而不是被忽略。

或许有得人会说，照顾你的孩子怎么还要花钱呢！其实，这是非常不负责任的说法，照顾孩子应该是父母双方的事情，而不是单方面母亲的责任，如果我们都是这种想法去要求对方，那么婚姻的目的是什么！仅仅是传宗接代吗？所以，全职妈妈应该在婚姻中的地位应该量化，我希望这样的思想能够发展起来，更多的是维护全职妈妈在生活中的所付出的价值。

二、给与全职妈妈薪水，更是父亲对于妻子在婚姻里的安全感

在影视剧中我们很多都能看到妻子在长年累月的守护家庭和婚姻，到最后丈夫绝情的决定抛弃妻子，妻子落得如丧家之犬，没有了家，没有了丈夫，没有了爱。这样的例子并不是只存在于电视里，现实生活中比比皆是，女性在经过千百年的自主抗争，终于在现代有了自己的生活和事业，却因为婚姻而收到不公平的对待，我觉得这是不公平的。婚姻需要经营，需要双方认可对方，需要爱的呵护。丈夫的眼里应该有妻子的汗水的存在以及价值的体现。应该去认可妻子的付出，那么这份保障需要丈夫在薪水上的量化。

三、全职妈妈的职场价值应该量化体现。

我知道有得人会说，都已经辞职了还怎么量化，那么请你估算一下我们在职场中的价值，我曾经是一个公司的中层管理，我的薪水在每年8-9万，年底双薪。我每年可以用自己的薪水让自己买一辆车，买品牌的衣服，买更好的化妆品，过更优质的生活。那么这一切都化为乌有。请你告诉我，我的价值你能负担吗！我们女性的价值不仅仅体现在婚姻里，孩子旁，更多的是我们拥有了能让自己发挥能力的平台，那就是职场。这是现在女性最最重要的一个地位的体现。所以，我觉得男人们真的应该收起那份卑微的自尊心，女性在处理事情的时候更过的会用感性思维做事，但是，我认为，全职妈妈的价值量化会一点点的有所突破，我们所做的一切都可以量化，有价值的体现。

最后，我想告诉每个全职妈妈，我们的责任并不是只有婚姻，只有孩子，还有我们自我的价值。我们要让自己活得更加的丰满，无论生活上还是精神上的，因为这是千百年来无数女性用自己的思想一次次推翻了那些陈旧的糟粕才换来了今天的我们拥有的地位。全职妈妈虽然伟大，但更应该有自己的价值，更应该量化。

应该有!但是千万不要做全职太太!!!
因为这份工作即辛苦又不讨好，即使你的老公体谅你，但是现在的他不能代表以后的他，当生活压力变大以后，当你逐渐跟他没有共同话题以后，他是否还会体谅你，还会交给你这份薪水，并且真心认为这是你应得的吗？
我给你算个帐，我们公司一年两次调薪机会，你的老公愿意给你涨薪水吗？稳定吗？可以有五险和退休金吗？
你愿意你的老公变成老板吗？他给你钱，你们之间就难以变得平等?地位的天平会逐渐向他倾斜，长此以往下去，你可以接受吗？
现代社会，缺了谁公司都照常运转，当你失去就业竞争力以后，你还能回到职场吗？
全职妈妈不是朝九晚五，而是一份看不到未来，没有升职机会，24小时待命的工作，你真的做好准备了吗？
总之，不要做全职妈妈，母亲很伟大，但是权利和金钱还是握在自己手里才比较硬气。
如果我老公以后让我当全职妈妈，我会反问他为什么不当全职煮夫呢？
谁觉得香，就谁来做。