对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告？

对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告？~

1、初入职场，无论做什么事，请提前做好准备。提前做好事情后才会有更多的选择。当你知道自己要做什么事情后，请立即着手去做，尽量提前完成，做完后可以修改，修改好后就可以拿出来亮相啦。
2、当一个人不再是实习生时，请一定学会独立完成工作。如果自己有了一个idea，可以按照这个idea去做。工作中有不懂的地方可以询问自己的职场引荐人和领导，他们经验丰富，可以帮助到新人。
3、请学会感恩，学会创新。太多人喜欢循规蹈矩，只能在别人的要求下按照别人的思维去做。职场新人，要多多给出自己的idea，把自己的创新点子在团队中提出来，至少给大家留下好印象。
4、工作期间一定要及时回复消息。无论是群消息还是直接对接到个人的工作，及时回复了表示自己看见了，同时也是礼貌的表现。请勿视而不见，别人不清楚你究竟看见没有。
5、职场新人需要多参加公司的活动，通过活动结交新朋友，认识公司里的人，扩大自己的交友圈哦。
6、请养成记录的习惯，这种习惯将会成为工作中的宝物，毕竟人的记忆是有限的，很多事情当时记住了，过一会儿或者有其他事情干扰，就想不起来了。俗话说，好记忆不如烂笔头是真理。
7、请保持对工作的热情。职场新人会遇到工作中很多问题，别怂，一个一个问题解决，职场老人也会遇到各种问题，我们的生活本来就充满了挑战，冲过去就胜利了。不建议职场新人频繁跳槽，工作经验需要积累，需要沉下心来努力工作。
8、请学会分享。可以带点小零食与办公室同事分享，或者分享一些有意义的事情，拉拢和同事之间的关系。打游戏也是不错的，大家一块儿打几次游戏，慢慢就混熟了。

刚进入职场几年肯定有自己的想法和小心思，也有着自己对于未来职场的规划，可是在职场当中有一些坑不经意之间已经跳了下去，在此总结一下，针对于职场当中可能出现了一些坑，给诸位职场人员提出一些小建议或者小忠告。
建议一，永远不要瞧不起那些在公司闲散的人先讲一个小故事，在最开始进入职场的时候，曾经见到一位员工，这个员工很特殊，他的特殊之处不在于他的工作业绩，也不在于他的工作能力，而是他的工作状态和工作方式。我们会发现这样的员工往往会安排在公司的角落里面，他们每天无所事事，不是玩手机，就是玩游戏，对于公司的业务或者事情的进度似乎毫不关心。
当时就非常好奇，为什么公司当中会招聘这样的一个人，尤其是在一个私营企业，而且还算是中小型企业的一个小的工作圈子里面，这样的一个人所带来的恶劣影响是很大的，甚至因为他的不务正业会让很多人以他为榜样，对于他的不务正业进行热烈讨论和学习。

只不过在此之后，一次让偶然的机会，因为公司当中的货物订单出现了差错，导致最终需要紧急安排的任务调度比之前多出来了15倍，如此多的工作量必然是短时间完不成的，公司老板甚至已经决定通过赔偿违约金来提前结束工作调度。
而这个时候之前公司的那个闲散人员突然挑起了大梁，并且短时间之内联系了好几家公司和企业，通过多家公司和企业的联合运营，把公司当中所需要生产的任务调度和任务器件统统补足了，尽管这样的任务器件和任务调度比之前的成本高出来了15%~20%，可是对于公司而言，仍然挽救了一个更大的损失，并且为公司带来了很高的信誉。
绝大多数情况下公司都非常乐意去养一些闲人，这些闲人仅仅是表面上看起来闲，可是真到公司危急关头或者到了迫不及待需要去解决问题的时候，我们就会发现这些闲散人员能够发挥出来的巨大作用是其他人所无法理解也无法完成的。现在让我们细细想一下，公司当中是否真的有这样的闲人呢？
在自己的公司当中又是否有那种看起来什么都不做，可是到了关键时刻却能够挑起大梁的人呢？这一类人千万不要嘲笑人家，也没有必要去针对人家，毕竟每一个人在职场当中的定位是不一样的，尤其是小型企业和私营企业基本不会去养闲人的，一旦有闲人排除他是老板的亲戚之外，那必然是有着过人之处，所谓的过人之处往往是举手投足之间就能够挽救一家公司的那种过硬的本事。
建议二，个人能力才是自身职场拼搏的最主要因素很多人可能会想自己出入职场，必然而然的会面临各种问题，在解决越来越多的问题的同时怎样的能够提高自身能力，怎样的能够让自己短时间之内提高一个档次呢？这绝对不是个人员工所想的，事实上但凡是个员工，只要进入职场，并且才有一定的野心和一定的欲望，就必然会往这方面考量，然而很多人会无形中发现一个人他的外交关系、他的人脉关系越广，他的升值潜力越大，他在职场当中的能力就越强，越容易被老板认可。
所以很多人无形之中走进了这样的一个误区，想要升职加薪，想要在自己的职位当中有所进步，就必须要有一个非常好、非常完善、非常棒的人际交往圈子。这是一个极其错误的想法，甚至很多员工为了追求这种至善至美的人际交往圈子，反而让自己的工作一落千丈，在很多时候根本提不起精力以来维系工作，到最后人脉圈子没有了，自己在工作方面的表现也被评为了差等，甚至还有被扫地出门的风险。
我们要明白一点，人脉圈子往往是根据自身能力的变化而发生剧烈变化的，换句话来说，当你在职场当中的影响力不强，能力不高的时候，想拥有更高端的人脉圈的是非常困难的一件事，哪怕你削尖了脑袋往前挤，依然争不过那些本身就有能力而且就有人脉的人。
在这种前提之下，你必须要努力提升自己的能力，必须要努力提升自己的职场技能，只有提升自己能力和职场技能，才能够展现出自己的影响力，自己影响力提高了人脉圈子自然而然也就来了，这是一种先来后到的顺序关系，而不是一种逆向思维关系。所以在绝大多数情况下，我们没有必要刚进入职场，就苛求有很多的人脉圈子，人脉圈子往往是跟随着你的能力的递增而出现一个递增的。

建议三，不要说别人坏话我们先讲一个法则，这个法则叫做6个人法则，什么叫6个人法则呢？简而言之，只要你能够认识6个人，你就可以通过这6个人不间断的联系和探索，认识绝大多数你想要认识的人。同样的这样一个理论，我们可以用在职场当中，如果你在背地里去说别人一句坏话，那么但凡有一个人听到，他就可以把这个消息传给6个人，6个人再往外传，这样传来传去，最终那个你经常说他坏话的那个人可能也会知晓你在背后说他坏话，这对于你在职场当中的发展是非常不利的。
在这场当中，我们很容易被自己的情绪左右，这也是一个极其正常的现象，毕竟每一个人都有自己的思绪，而思绪背后便是个人的考量以及个人的利益规划，所以有自己的情绪左右自己的思想，并不是一件很羞愧的事情，而被情绪左右的时候，一定要尽量克制自己，争取不让自己去说别人的坏话，尤其是背后说别人坏话，因为你一旦经常背后说别人坏话的话，那么这样的坏话很容易通过某种途径传递出去，而一旦传递出去会有两个简而易见的负面效果：
第一，你说坏话的那个人可能会因此记恨你，并且老死不相往来，至于给你下绊子，或者在职场当中给你喷脏水也并不罕见；
第二，你所吐槽的时候听当你听众的那个人也会考量，今天你当着他的面说某个人的坏话，那么在某一天你是否又会当着另外一个人的面去说他的坏话呢？这样来回折腾一圈，恐怕你的人脉关系早已经毁得一塌糊涂。
建议四：埋头苦干的同时也要抬头看天作为一个优秀的员工，老板必然希望员工能够埋头苦干，最好能够一干干一辈子，如果能够干30年、40年之后再提出离职或者直接给你发放养老金是最为合适不过的，因为这样对于老板和公司而言效益是最高的，同时他们本身所需要付出的精力也是最低的，也最符合公司的运转。

可是对于任何一个员工来说，如果一味的埋头苦干，反而不利于自己的职场发展，更要命的是当你一味的埋头苦干，不会去观察周边形势以及社会的发展变化时，你就已经把自己固定在一个小小的框子里面，在这个框子里面怎样闯也闯不出来的样子。
在绝大多数情况下，我们需要勤勤恳恳，需要踏实，需要脚踏实地的去努力工作，在努力工作的同时，也需要去跟随形势的发展做出自己的考量，无论是创业也好，自主择业也好，还是跟随其他的团队工作也好，都需要有自己的打算，而不是一味的让别人牵着鼻子走，这样会丧失很大的主动性和能动性。
在职场当中埋头苦干是必要的，更重要的还需要时刻掌握自己领域的发展方向，只有这样才能够闯出一个美好明天，获得更好的职场帮助和职场发展。本人来个抛砖引玉，希望大家能够发表更多的与职场相关的建议，咱们评论区见哟。

结合我的工作经历和心路历程来看，刚进入职场没几年的新人一定要修炼好抗压力、问题解决能力、持续升级大脑，永远保持工作初期的兴奋和期待。
1提升抗压力
由于新人工作经验不足、期待过高，很容易出现工作失误，受到同事的抱怨和老板的批评，从而导致过度紧张、焦虑、心理负担过重。新人需要快速适应这种环境，能够自我激励，调整好心理状态。
2.问题解决能力
职场新人从大学进入工作环境，需要改变“遇到问题想逃避、单打独斗、时间观念淡薄、复制粘贴改编”等学生思维。工作中需要面对各种紧急状况，沟通不畅，意见各异等事件，需要立即妥善解决，否则就会耽误工作进度和良好时机。
3.持续升级大脑
升级大脑除了在工作实践中不断总结练习之外，还可以看相关的职场提升类书籍、系列课程或是订阅公众号。在这里给大家介绍另外一种有趣、易操作的形式——脑力训练。
脑力训练是通过游戏的形式来训练大脑的记忆、注意、逻辑、灵活性等认知能力。市面上已经有很多这样的app了，我个人会用好多个，比如头脑风暴、脑力健康师、华容道、未来之光app等。
但关键是需要持续的训练，达到一定的时间和训练量才会更好的刺激大脑。对于打工人来说，一定要保持对新事物的好奇，可以尝试各种形式来升级大脑。

我觉得刚荣升行几年的新人，所谓的建议和忠告，这个谈不上吧。其实大部分的道理现在网络这么发达，大家都清楚了。说白了，无非是刚入职场的新人要多努力，然后谦虚谨慎。不要把自己想的比较高。懂得眼色能够主动积极一些。但是自己没有把握的事情也不要随便儿去做。

刚入职场要抱着一种学习的态度，谦卑有礼，做好自己的本职工作以外多做一些力所能及的事情，一定要主动。

还我这几年的新人也应该有一些工作经验了，这个时候不要只低头拉车，还要抬头看路。
认清自己的位置然后在自己的工作岗位上努力进取争取做人上人。

刚入职几年。虽然有一定的工作经验和阅历但是你毕竟是新人。不要锋芒太露这样会招来一些嫉妒的人来给你的前程。蒲下绊脚石。
所以只要你默默的努力当你羽翼丰满。那个时候。你就不会遇到这样的事情了。

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海盐县17663841782： 对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告 - ？
蔽矿舍尼： 入职几年的人已经不能算是新人了,都已经是很老的人了,一般来说新人就是指刚入职半年内的,有的工作很复杂的话,那一年内还能算是新人,新人就是要主动去跟老员工搞好关系就可以了.

海盐县17663841782： 职场新人注意事项和建议 ？
蔽矿舍尼： 1、到了职场,很多时候学校学的东西都是用不上的,小到端茶倒水,大到项目推进落地,都是需要学习的,不要小看一些小事,把小事做好不简单,不同步进行的小事都能做好更不简单,保持学习.2、尊重领导.对自己的上级以及公司的领导要尊重,即使对方有错,没有占理,也不要轻易顶撞.虚心接受领导的批评,学会与领导处理好关系,这样才能得到他们的器重,对于自己的职场发展有帮助.3、办公室恋爱.很多公司是不提倡办公室谈恋爱的,如果有喜欢的人,也要尽量控制,不要把这些情绪在工作中表现出来.容易受到上级的批评,同时,会影响到职场生涯.所以,对待办公室恋情要慎重.

海盐县17663841782： 职场新人这5个注意事项须牢记 ？
蔽矿舍尼： 1、迅速理清人际关系:做事前先做人,职场人际关系是我们的必修课之一,你可以从正面和侧面两个角度着手了解.虽然很多人都是陌生的,甚至有些人你都叫不上名字...

海盐县17663841782： 关于刚入职场职场的新人有什么建议 - ？
蔽矿舍尼： 刚入职场的话,个人建议呢,团结身边的同事,个人懂得谦虚好学,很多时候你要做到几点,、 多听,多看,多记,少说,多请教,最好就是个人在语言素养方面要自控,工作不管怎么样,不要跟上司顶嘴,安心的等他说完,不要打断上司的话语,如果你学习能力强,要努力发挥你的能力,总有人看到的.....当然,你实力强硬的不说.

海盐县17663841782： 对于新入职的新人,你有什么好的建议? - ？
蔽矿舍尼： 建议一:穿着低调不张扬 作为一名职场新人,一开始来到一群老员工面前本身就已经受瞩目了,如果平时家境比较好,穿的都是大牌的话,尽量也穿一些低调的款式,不要太过于张扬.可能你已经习惯了这样的穿着,但是别人可能会认为你是通...

海盐县17663841782： 给职场新人的几个忠告,职场老人也同样适用哦 - ？
蔽矿舍尼： 1、记账是一个好习惯 对于刚刚踏入职场的小白们来说,最重要的就是先要把自己养活了,不再向家中的父母亲人伸手要钱,所以,养成记账的是控制收入支出的有效途径.大家可以根据月度、季度、年度的账单情况,制定相应的支出预算.避...

海盐县17663841782： 非常有用的几条职场建议 - ？
蔽矿舍尼： 1、 不要浮躁,先积累经验.很多职场新人都是从学校刚毕业出来工作,从学生的身份转化为职场人士的身份,怀着对将来美好的憧憬来到公司工作,可是看到的却是与自己期望的相差甚远,这个时候大家就会觉得这家公司可能不适合自己,不...

海盐县17663841782： 我是个职场新人,大家有什么忠告没有?有没有不能做和一定要做的事? 现在刚上班,有点小迷茫. - ？
蔽矿舍尼： 职业化能力包括思维能力. 4,还需要注意和同事相处的问题,不在这里打那么多了,也该好好回想一下.例如害人之心不可有、防人之心不可无.逢人且说三分话,未可全抛一片心,之类的.社会上大家都是拿人民币赌输赢.有了目标,再考...

海盐县17663841782： 职场谏言:初入职场新人如何快速适应工作 - ？
蔽矿舍尼： 1、刚入职场的新人,一定要勤快一些,做任何事情都要积极,毕竟新人在职场上要学习的东西很多,而且要不时的请教前辈.才能避免自己少犯错误.2、职场新人一定要明确自己的一个目标在大企业中锻炼以及积累经验,在小企业中寻求更大...

海盐县17663841782： 新手初入职场应该注意哪些问题? - ？
蔽矿舍尼： 初涉职场,没有方向是很正常的,怎样能让自己迅速摆脱“愣头青”的形象,和周围同事、领导融洽关系,并又能充分显示自己的能力,为自己今 后的发展打造一个良好的开端,毕竟第一印象对自己非常重要,其中有不少为人为事的小技巧,如...