工作不够严谨细致表现

讲话不够严谨反映什么心理特征？~

出现上面的情况，原因是多方面的，主要有这么几点：
1．能力问题。“肚子里墨水少”，或者“脑袋瓜子不管用”，说话抓不住要领，看问题看不到本质，于是，不管他人是不是接受，能不能接受，只好不分次序，不管轻重缓急，统统都将想说的一股脑全说出来，哪怕他人耐烦与否。有的可能啥也不知道，对业务不熟悉，对工作没研究，因此，要么担心讲不上来，要么担心讲错，于是就人云亦云，或照本宣科。
2．思想问题。有的可能想对上级巴结、高攀，想让自己所做的一切显得天衣无缝，让自己所说的一切显得滴水不漏，或者尽可能地将自己表现成一个衷心耿耿的人，于是，在行动上对领导点头哈腰，在汇报中滔滔不绝，事无巨细地统统搬上，致使其领导听得十分厌烦。对下级，为了显得自己有水平，讲起话来或作起报告来总要拿腔拿调，还要不伦不类地引经据典，古今中外，天文地理，哪管与主题是否有联系，统统用上。自以为水平高，其实听报告的人烦得很。
3．环境问题。可能出于生活经验，深知说话不慎或“走火”可能会给自己带来意外的麻烦。所以，作起报告像八股，讲起话来走老路，正面反面全都说，局部整体都兼顾，偶然必然全不落，本质的与非本质的，主流的与非主流的……统统都要说上，让想抓辫子、想打棍子的人一点都“抓不住”。尽管这种做法唆点，讲话时间长了点，但“保险系数”大，最为稳妥。时间一长，就难改掉这些毛病了。

如何做个细心人　　工作生活当中，如要达到细心的要求，功夫往往在细心之外。首先要集中精力，重视眼前。佛家有一用语，“活在当下一瞬间”，意思是说，我们应当把注意力集中在我们的现实世界中，不要太多追悔过去，不要沉溺冥想未来，而应全力以赴把握眼前，重视当下所从事的工作和事务，把手下每件事情处理圆满，才能把握生命的内核，拥有充实愉快的生活。　　其次需要排除干扰，稳定情绪。每个人的心理能量都是有限的，如果过多杂务干扰，心绪烦乱，情绪不稳，我们就容易涣散注意力，就很难做到全神贯注。要真正做到细心谨慎，必然要处理好自身的各种心理困惑，保持一颗平静的心，正所谓“宁静而致远”。　　做一个细心的人，关键还在于赋予自己责任，切实用心。任何事情，都是事在人为。同样一件事，能够敢负责任，良苦用心，就可能成就一篇杰作，如果毫不在乎，不当回事，就可能竹篮打水一场空。只要能够负起责任，油然而生一种神圣的责任感和使命感，就有可能激发我们全部的智慧，调动我们无穷的潜力。因此从这个意义上说，细心很大程度上依赖于责任心。　　最后，还需要培养兴趣，人尽其才。我们深知，一旦自己对于某事有了浓厚兴趣，常能乐此不疲，流连忘返，也就能够精心钻研、细心考量。如果缺乏兴趣，就容易心猿意马、朝三暮四，难以做到持久的静心、细心，更不可能保持足够的耐心。我们理应认识到自身优势，做自己想做又能做的事情，然后将潜力发挥到极致，才能真正维持住持久的细心。　　■ 细心有度　　当然，过分的细心，过于严肃认真到了谨小慎微的程度，将会成为各种心理障碍，尤其是强迫症的温床。因为盲目夸大，草木皆兵，会使本来脆弱的神经难以驾御理性，甚至面临崩溃，因而要把握好细心的“度”，做到灵活性与原则性的完美结合。　　“千里之堤，毁于蚁穴”，粗心的习惯，会带给我们无尽烦恼。我们应当在生活中培养细心的素质，成为生活的有心人，留住更多美好瞬间。细心作为，细心行动，就会让我们收获更多成功与效益，感受更多安全与保障。

1.1工作中与领导和大家沟通较少，在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助。

1.2工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作。

1.3遇事考虑不够全面，不够细致。

1.4缺乏学习，理论水平有待提高。

1.5工作中不能正视问题和困难，在工作遇到困难时存在逃避、回避问题的念头。

2、今后要加加强一下几项工作：

2.1工作中一定做到安全第一，服从指挥，遵章作业。

2.2增强责任感，积极与领导沟通，提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况。

2.3提高个人业务素质。在日常生活中，要加强专业知识的学习，积累丰富的专业知识，增强“责任重于泰山”的安全意识，从严要求自己，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题，发现问题，及时整改。要以严谨的工作态度与良好的沟通协作能力，努力提高自身的综合素质，踏踏实实做好手中的每一件事，从每天的一点一滴中多反思、多学习、多交流，不断的总结，只有不断提高自身的专业知识能力和思想业务素质，才能尽快适应新形势的发展任务。

2.4安全工作的每一步都要精准细致，力求精细化。工作中要做到的“专心、细心、耐心”，切实做到安全宣传到位、安全认识到位、安

全措施到位、安全管理到位、安全协调到位、安全标准到位。

2.5增强忧患意识，责任意识。时刻紧绷安全之弦，做到检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状。

2.6加强班组建设，增强凝聚力，提高班组安全水平，营造班组安全文化氛围。通过班组内成员大家的共同努力，各项工作才能顺利有效的完成，只要和大家齐心协力、依靠群策群力，安全工作一定会上一个新台阶。

2.7要不断地调整自己的心态，不断地找寻工作中属于自己的那份快乐，用乐观、积极的工作态度，面对每一天的工作。

2.8做好“五勤”。一是心勤，心系班组安全活儿,学好安全知识，谨记安全职责；二是口勤,口中常问安全事,关心安全不含糊；三是眼勤,眼观安全工作活，发现苗头立马制止；四是腿勤，腿跑安全工作,把好安全生产关；五是手勤,手记安全检查记录,搞好安全事故分析；做好安全工作汇报。

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北林区17368882316： 工作虽然有魄力,但是不够严谨是什么意思 - ？
章唐怡诺： 就是敢做敢当,行动力很强,然后很有格局,但是做起事情来,不够细心,有漏洞,祝您愉快

北林区17368882316： 工作中的不足 - ？
章唐怡诺： 1、工作中的不足:1.1工作中与领导和大家沟通较少,在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧,遇见困难不知道与领导、同事沟通,寻求帮助.1.2工作中存在心态浮躁、失衡的现象,工作中存在偏激的情况,不能做到以一颗平常心对...

北林区17368882316： 严谨的人有哪些表现 - ？
章唐怡诺： 严谨是一个人说话做事有条不紊,井然有序的表现首先第一点,严于律己,就让很多人与严谨二字相隔甚远.生活中有不良癖好和不良习惯的都是不严格要求自己的表现,而这样导致的结果是满足了欲望,丢失了成长.比如上班迟到,一是没有...

北林区17368882316： 为什么我做事总是这么不严谨呢? - ？
章唐怡诺： 行思慎密、做事严谨又头脑清晰的人,是需要经过一些特殊的历练的.你之前走过来的路,并没有让你朝着这个方向走,所以,当你现在回过头来看时,你不应过分抱怨什么.如果你急切着需要改变现在的状态和处事风格.那么,努力去改变吧.这需要些勇气、毅力和不怕挫折的坚强心态... 祝你好运.

北林区17368882316： 如何养成认真地工作态度,严谨的工作作风 - ？
章唐怡诺： 态度决定水平 日常工作中,人的惰性让人往往习惯于邋遢,习惯了拖拉,如果没有人过问的话,工作有时候总是随心所欲的,心情好了,可能做的好一些,动作快一些;没心情了,那就完全相反了.工作缺乏主动性、积极性,自己本性上积攒...

北林区17368882316： 帮我写份工作不认真的检讨书 检查不够仔细 出问题 怎么杜绝 谢谢 急要!!!谢谢 - ？
章唐怡诺： 检讨书 各位领导: 由于本人工作检查欠心细故导致出现的问题,实在抱歉.在问题出现后,我再三提醒自己日后吸取教训,会更加仔细检查杜绝再犯此类错误.请上级领导明鉴. 检讨人: 日期:

北林区17368882316： 工作中应该注意哪些细节? - ？
章唐怡诺： 原发布者:yangsailoveyou 生活中、工作中需要注意细节的地方无处不在,常听“细节决定成败”,细节是一种动力,细节表现修养,体现艺术,蕴藏机会,产生效益.但是究竟注意细节,究竟如何做好细节呢?带着这些思考阅读了《决定成...

北林区17368882316： 讲话不够严谨反映什么心理特征? - ？
章唐怡诺： 出现上面的情况,原因是多方面的,主要有这么几点:1.能力问题.“肚子里墨水少”,或者“脑袋瓜子不管用”,说话抓不住要领,看问题看不到本质,于是,不管他人是不是接受,能不能接受,只好不分次序,不管轻重缓急,统统都将想说...

北林区17368882316： 急求一份被客户投诉的检讨书?? - ？
章唐怡诺： 什么类型的?第1 银行 尊敬的单位领导: 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,向您表示我对上班玩手机这种不良行为的深刻认识以及此后严格遵守工作纪律、改正散漫工作作风的决心. 11月14日,在工作时间中,我不仅没有认真投...

北林区17368882316： 什么影响了我们部门的工作质量? - ？
章唐怡诺： 一、当前绩效管理考核中存在的主要问题 考核指标量化不够细.在工作目标的数量、质量、标准的要求上,有些环节不够明确、不够统一,有的岗位职责不明,工作目标没有分解到岗、细化到人,有苦乐不均现象.对一些工作只能用“完成好的...