当上部长后怎样在部员面前镇住他们？
多和下属开小灶，多在一起喝酒!不要以高势态去面对他们。
但自己的人格魅力一定要体现出来，毕竟你是当上了部长，论能力应该也不会错的，所以要尽量都展现出来，让他们心服口服的。做事一定要有自己的风格出来，就是前面讲的人格魅力啦，原则性的东西一定要保持做。相信你能做好的
卖情怀啊。比如说凑到一起吃个饭，告诉大家有什么需要帮忙的尽管找你，跟他们说以后就叫你什么什么哥不用交部长，告诉他们你就是他们的朋友，哥哥等
金额你当上部长就能管理好部员，因为你有突出的一面，也会管理好部员，不用技巧，想怎么管理就怎么管理当上部长,经历过多少无奈与绝望
去年这时候，部长也只是一名小干事，一年的时间，从干事变成了部长，第一次做部长，而你们也是第一次做干事，变化的不仅仅是一个称谓，更多的是心理与体力的考验。部长也会去想怎么留住那些小部员，会怕不知道怎么带好一个部门，会怕部门栽在自己手里。总以为当上部长之后就不用干活，凡事都有小部员...
很真诚的求教关于管理的问题
还有，在申请部长的时候，是有申请书的，，里面也详细写了，要怎么样怎么样，如果没时间来帮团委干事，那你申请是为了什么，也就是说，你没时间帮团委做事情，那你申请这个部长做什么呢？所以，下次评定，或者选举，或者申请，就不应该通过。你可以跟团部团委反应情况。这个涉及到管理，所以，如果你现在...
作为卫生部部长在工作方面怎样与老师 主席 部内成员以及各班同学相处...
作为卫生部部长，既然是一个班委，平时就要多和老师交流，有什么问题及时向老师反映，有不清楚点的也尽快问清楚，以免出现大的错误，和部内的成员要尊重他们，用真心去对待，把他们当做你的朋友，不要有什么压力。至于班上的同学嘛，就和平时一样的，和同学间该咋样就咋样啊，不要觉得因为自己是部长，...
外联部长怎么干!
你好，同学。我是刚从大学里走出来的。对你的问题深有体会。首先能当上部长说明你有一定的社交能力和组织能力。但是外联部长开会的时候说不好就不应该了 另外，你觉得部员认为你2，说明你的能力他们没有看见 要不他们怎么不是部长呢 对吧 给你支一招，也是我当年用的，开会的时候嗓门调大两个音量 ...
当上学生会生活部部长后该怎么做??
在各项活动中身先士卒，把同学们积极性调动好、发挥好、保护好，让我们的校园生活多姿多彩。全力反映同学们的呼声，维护同学们的正当权益，把本届学生会生活部建设成有所作为、名副其实的学生之家！进一步提高自身素质，时时从严要求自己，力争让生活部长的职务与个人的思想品格同时到位。
学生会如果竞选不上部长的话会成为这个部的部员吗?
一般没竞选上部长，再和学弟学妹们一起重新做一回干事，特别没劲。如果你自己愿意的话，也是可以的。
学生会部员到部长发生了什么改变?
学生会部员到部长做到以下几点 1部长应以身作则。2部长应定时或不定时主持召开本部成员会议。3部长在用人时一定要慎重，多讲究“用人之道”多了解本部成员的各 方面能力进步如何，多看一些管理方面的知识。4部长的心胸一定要宽广，同时应具备一定的决策能力，平常对成员工作给予 支持。
在学生会里当部长是一种怎样的体验?
在学生会里当部长看似掌握一定的权利，但是也担负了很大的责任，一到办活动的时候就比较忙，遇到一些不太听话的部员会很头疼，我大二当部长的时候，每次让部员们完成的策划都不过关，策划格式讲了很多遍，他们还是记不住，不按照要求来，我只能自己写，事情多的时候都没有时间吃饭，还要把每一个活动都...
在大学的一个社团里,我快要当部长了,怎样才可以把自己社员的积极性调...
首先就是你平时要多和大家交流交流，找出问题的关键；还有就是你要让他们感觉你就是他们的朋友，能有啥事都和你说，是大家团结一致，不能使他们有你让他们做什么他们就做什么的心里。也不能有干好了都是你一个人的功劳的想法。
组织部职员怎样称呼
一般都称“同志”。但有时也可根据具体职务或工作岗位来称呼对方，比如：组织部部长（张部长、李部长等），组织部干事（王干事、刘干事等）。
丰万云可： 作为部长,最重要的是要在干事面前树立威信,这样无论做什么事情,干事才会服你,能做好工作. 部长要有自己的特长,才能叫干事做事,在自己部门有自己擅长的地方. 但部长也不能光有威信,但是也需要有亲和力,能与自己的干事打成一遍.
盘龙区18030346873： 作为部长如何让个别下属服从你?？
丰万云可：以身作则,用心沟通.
盘龙区18030346873： 部长如何管理好部员有礼貌 - ？
丰万云可： 首先您需要制订相应的管理制度明确要求,其次您需要做好模范带头作用,最后需要有检查和考核.
盘龙区18030346873： 身为学生会生活部部长应该怎样使委员们有积极性? - ？
丰万云可： 作为部长,应该有威严,让他们相信部长不是打酱油的,而是有目标、有规划的角色.1自己树立积极向上的形象;2学期开始开会,做一下整个学期的计划,比如每个月要举办什么活动,什么院级、校级的活动在几月什么时期前要完成的;委员分工,大致指派合适的人做文书,宣传,财务,采购等,具体活动具体分工;3每周开例会,为最近的活动做准备.可以鼓励各成员做活动策划,多听听他们的意见;4关心每个人,实时多给委员施展特长、锻炼能力的机会;5举行部门聚餐、旅游等活动.最后拙荐几个生活部的活动:拔河、绿化类、关心环境、宿食安全、心理健康、关心困难同学、为其他校园大型活动提供服务等等,活动一定要办成,多放权、分享成果,团队积极性自然就高啦
盘龙区18030346873： 宣传部部长怎样管理好部门新成员? - ？
丰万云可： 首先,你的让他们感觉到呆在部门是有意义有目的的,然后刚开始是要你自己来带动这个团队来开展工作,那就要求你要有这方面的能力,让干事在工作中发挥各自的特长,要求大胆,创新,勇于实践.当然,没有规矩不成方圆,还的制定一套部门制度,制度也不能太老套.让他们体验到这个部门像家一样,他们才会长久干下去,我也是宣传部长,这些是我个人的感悟,望采纳!
盘龙区18030346873： 怎样才能让部门的成员团结 - ？
丰万云可： 如果你是部长,首先你自己要懂得如何对待下面的成员,要在大家面前端正形象,不要摆架子,谁都喜欢有亲和力的领导,另外,就是能力上的表现了,身为一个领导一定要有独当一面的能力,具备亲和力与做事能力,谁都会听你的话,部门自然团结啦.
盘龙区18030346873： 怎么当好一名学生会部长(正)? - ？
丰万云可：学生会工作应该是大多数学生都不想缺少的一份体验,在干事到部长,确实应该有一点改变.首先,部长要平易近人,这不难做到,但是,在平易的同时,要有威信.这种威信并不是只要让部员们怕你,而是敬佩.对部员要关心,并且,尽可能的给予他们一定的展示自己能力的空间.当部长和一般干事不同,不能所有的事都去亲力亲为,那样太累,而且也让其他的干事感觉你管得太多,要充分的相信他们.总之,当一个好的部长,我看来有三点比较重要:1.正确的领导并鼓励干事;2.对于副部长,一定要重视,不要当一般的部员对待,要给他领导别人的机会;3.与其他部门的部长和正副主席多沟通交流.一起加油吧,相信学生会的工作会是人生中一笔宝贵的财富 .
盘龙区18030346873： 对于部长的考验部员该怎么做? - ？
丰万云可： 1部长应以身作则.2部长应定时或不定时主持召开本部成员会议.3部长在用人时一定要bai慎重,多讲究“用人之道”多了解本部成员的各方面能力进步如何,多看一些du管理方面的知识.4部长的心胸一定要宽广,同时应具备一定的决策能力,平常对成员工作给予支持.zhi5部长在工作时应多注意有发展潜力的成员.6部长应常与成员研讨管理工作,积思广义,以理待dao人,以理服人.7部长必须要求成员服从于组长,但也要尊重部员享有的权利.8部长应做好工作分配任务,注意工作的每一细节.9部长要实事求事,不能有偏见.大概版注意以上几点,从部员到部长,走上了一个小的管理阶层,以后更多的时候不是权听别人的命令,而是常常要自己做出决策.
盘龙区18030346873： 作为学校学生会一个部门的部长,我该怎么管理他们?如果我说的他们不听呢? - ？
丰万云可： 你应该在做事情的时候与他们商量,人多力量大,而且大家的年龄都相近,相信讨论回更好,这样就会减少你的压力
盘龙区18030346873： 如果我当上学生会劳动部部长会怎么做?200字 - ？
丰万云可： 1、协助有关部门建立健全劳动卫生规章制度.2、负责本部的全面工作,制定工作计划,主持召开有关会议.3、及时向院领导反映有关同学们的健康状况和劳动卫生条件的意见和要求,提出改进劳动卫生工作的意见和建议. 4、运用多种形式,积极宣传防治疾病的有关知识,增强同学们的劳动卫生观念. 5、检查和督促各班的执行情况,配合学院有关部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂及环境卫生的保持工作. 6、经常组织和带领广大同学积极参加各种劳动卫生活动,使同学们养良好的劳动卫生习惯,把“讲究卫生,减少疾病”的口号,变成自觉的行动. 7、及时完成领导交办的各项工作任务.
