很多人分不清猎头和HR，这两者有什么区分的方法吗？
区别很大，虽然工作内容和工作性质基本相同，但本质上有很大的不同，前者是职业、岗位，后者是对从业人员的另一种称呼，是行业。
简单点说，猎头是针对企业需求，挖掘专业、定向、定制类型的人才，而HR是在众多人才中筛选出最适合企业的人才而两者相同之处，都是为企业进行人资方面的服务。
接下来说说两者的区别，以及区分的方法。
猎头与企业的关系猎头与企业之间的关系不是固定的，企业可以与多位猎头或多家猎头公司建立合作关系，而猎头或猎头公司，也可以同时服务多家企业。
一般情况下，猎头会与多家企业保持良好的合作关系，当某一家企业需要某一类型的人才时，会定向的列出需求清单，然后希望猎头能够为这类有需求的企业物色到适合的人才。
这类人才往往具备独特的能力、成熟的职业技能，在入职之后可以迅速地为企业创造价值，而猎头或猎头公司通过这种方式来赚取佣金。
HR与企业的关系如果说猎头与企业是合作关系，那么HR与企业就是隶属关系，HR与猎头最大的不同之处在于从属关系不同，HR是企业针对人资管理而特设的职位，除了负责为企业招聘人才之外，还要额外负责企业内部的人员管理，比如员工合同的制定和签订、绩效考核标准的制定和奖惩、考勤记录和审查等等，这些都需要HR来完成。
简单点说，如果说猎头是帮助企业物色出色的人才，那么HR就是企业内部专职管理员工的“人才和职位”，与人事调动、人力资源相关的工作，都有HR来负责。
HR与猎头的关系当企业需要与猎头进行沟通时，多半有HR负责相关事项，也就是说HR会代表企业与猎头或猎头公司接触。如果企业有人资管理方面的需求，猎头或猎头公司甚至可以帮助企业挖掘出色的HR类型的专业人才。
简单点说，HR代表企业，猎头或猎头公司代表第三方公司，一方面帮助企业物色优秀的人才，一方面帮助优秀的人才寻找匹配的岗位。HR可以代表企业，猎头或猎头公司仅代表自己，与需求企业或人才是合作关系。
另外，HR属于职位，一些庞大的企业甚至会配备多名HR，根据职位、岗位的不同，会额外细分出很多职位，比如面试官、人事管理专员、人资管理专员等等，每一位HR围绕选拔、使用、培养、考核、奖惩等维度，单独负责企业内部某一项工作。
而猎头或猎头公司属于一个行业，从事类似HR工作的非公司人员，一般会被成为猎头，但与人资类的第三方服务公司有本质的区别，我们可以把优质的企业岗位需求、优秀的人才比喻成货物或商品，猎头或猎头公司游走在两者之间，通过撮合企业与人才来获取佣金或服务费。
而两者最大的区别是，HR接触人才时，是直接为企业工作，不需要额外支付服务费。而猎头不同，除非事先约定，猎头或猎头公司帮助企业或人才物色人才或工作，都是额外会收取佣金，但一般情况下猎头只会收取企业单方面的泳镜。
HR即人力资源，猎头即专职招募中高层人员。所以，HR包含了猎头。猎头更聚焦于中高档职位的招聘。有些所谓的猎头，做的不是很规范，什么临时工、一般职员的岗位也做，这就与其名号大相径庭了。现在也可以这么区分。HR一般指某公司的人力部门，是直属用人单位的；猎头是独立的中高岗位招募的经纪公司，是服务于用人单位的独立公司。
猎头和hr都是负责人事经营的内容，但是猎头是负责找一些公司里面厉害的大佬，让他们跳槽，帮助其他公司挖人，hr只是面试应聘者，所以他们两个的工作性质其实是不一样的，区分的方法就是看他们找你的途径和原因，如果一个人主动给你打电话说哪家公司想要你过去，就说明这是猎头，如果是hr的话，他就会通知你，你的面试通过了。
两者的区别还是很大的，一般hr就是公司的人事，是通过正规的渠道招聘过来的，但是猎头就是之前是在其他公司工作的，但是因为能力比较突出，所以挖到了现在的公司里面。
这两者最直接的区别方法就是猎头会首先谈钱，因为他的目的就是想把你挖走，而hr会问你能够做什么，你的能力是怎样的。
猎头和HR的工作岗位,是什么区别?
其实从工作职责上看，猎头与HR的区别很大，猎头的主要工作内容是负责招聘，而HR除了招聘，还有其他模块的事情，比如人资规划、培训与发展、绩效管理、劳资关系、薪酬与福利管理等。一、HR的工作内容更多是关注内部协调工作较多，偏向于内部管理。负责公司人员的选、用、育、留等一系列体系搭建和执行，工作...
CV圈里的H是什么意思
在招聘行业中，CV圈是指简历圈，也就是人才市场。CV圈里的“H”一般被用来表示“Headhunter”（猎头）的缩写。猎头是指在招聘过程中，由公司雇佣的寻找优秀人才的专业人士。H在CV圈里也表示着猎头的职业身份以及他们对企业的价值。在职场中，猎头扮演着重要的角色。他们可以通过网络、社交媒体或者其他渠道...
CV圈里的H是什么意思
在招聘行业中，"CV圈"指的是简历圈，也就是人才市场。在CV圈中，"H"通常代表"Headhunter"（猎头）的缩写。猎头是指那些被企业雇佣来寻找优秀人才的职业人士。在CV圈里，"H"象征着猎头的职业身份及其对企业的重要价值。猎头在职场中扮演着至关重要的角色。他们通过网络、社交媒体或其他渠道寻找合适的人...
猎头是什么意思
猎头 liè tóu基本释义 指受企业等委托为其物色挖掘高级人才，是英语headh hunting的意译～公司｜～服务百科释义 猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访“头。猎头释义指受企业等委托为其物色挖掘高级人才，是英语headh hunting的意译～公司｜～服务来...
猎头是什么意思?
猎头的意思即指 网罗高级人才或挖掘高端人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。猎头的英文是headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后，从德国等...
最近好多人都在谈论人人猎头,那人人猎头和猎聘网哪个更好呢?有什么区别...
人人猎头是为猎头（H）、企业(B)、人才(C)三端服务的，人人都可以成为猎头到人人猎头推荐人才，企业可以在人人猎头平台发布职位招聘人才，人才也可以通过自荐找到合适的机会；猎聘网是为专业猎头和人才服务，其实无所谓好坏，因为定位不同，没法设定一个统一的标准来比较。
H\/R什么意思?
human resources ---人力资源部门，人事部门
销售总监是这样“面试”成功的!
他总结了面试中的成败,也“面试”了一些猎头和用人单位。他把这些面试分为两大类,一类是非面试型面试;一类是真正的面试。非面试型面试分为间谍型面试、索取思路型面试和人才储备型面试;后一类就是让他受益匪浅的面试,将重点阐述。 一、间谍型面试: 现在猎头公司很多,有一些猎头公司有时并不是真的有和被猎人...
Hudson猎头公司是哪个国家的
一、Hudson猎头公司是美国的。二、公司资料：1、公司英文名: Hudson Highland Group, Inc.2、总部所在地: 纽约 3、全球年收入: 14.18亿美元 4、全球雇员人数: 超过3,800人 5、涉及领域: 猎头、人力资源研究报告 6、是否上市: 纳斯达克（股票代号为: HHGP）三、翰德Hudson（NASDAQ：HHGP）是全球...
猎头顾问如何介绍自己
在和候选人或客户接触的时候，自己都不能够很清楚、很自信地介绍自己，可以想像社交的效果就可能大打折扣了。要成为一个出色的猎头顾问，首先就必须要搞清楚“我是谁”的问题。我把自己思考过程给大家分享一下：( }( e, f1 o# X% q% gy. ry$ i4 _: Z. r( V) z. d猎头的确是属于咨询...
晁栏阿尔： 一、猎头与企业中的一般HR的区别: 1、猎头是外部,HR是内部(in house); 2、猎头遵循市场至上原则(听钱的话),HR遵循行政至上原则(听老板的话). 3、猎头:多为电话沟通,只是简历推送环节,快速帮助企业物色人才,招到优...
井研县15728524173： 猎头和人力资源公司里的招聘专员有什么区别 ？
晁栏阿尔： 其实区别还是蛮大的,大概有下面3个方面把 一、招聘渠道的区别: ? ? ? ? ? ... 就算这样,君成百盛电商猎头还算加班少的企业了,很多电商猎头公司都是996,早上...
井研县15728524173： 猎头公司的优点是什么? - ？
晁栏阿尔： 如果公司引才的瓶颈仅仅是在招聘环节的话,猎头公司还是会有一些优势是公司自己招聘不能达到的,特别是在中高级稀缺职位上.下面罗勒网就来详细的说一下到底猎头公司与公司的HR相比有哪些优势.1、猎头是以主动搜寻候选人为主...
井研县15728524173： 做了几年HR,想转行做猎头,需要有什么条件吗? - ？
晁栏阿尔： HR和猎头的工作有很多相似之处,而且很多HR平时的工作中也会与猎头有交流,所以很多HR也会有转行做猎头的想法.原因也很简单:HR拿的是固定工资,平时工作也很辛苦,招聘压力也不小,而猎头是靠提成吃饭的,多劳多得,优秀的猎...
井研县15728524173： 有了HR,为什么还要找猎头 - ？
晁栏阿尔： 1、费用较低,很多企业没有细算关于年薪10万的高级人才,猎头的服务费才3万元左右.而企业如果用一个人力资源部职工,均匀一年也需求3万元左右.但他们能否在较短的时刻内找到企业所需求的高级人才呢?而人力资源部一年的办公费...
井研县15728524173： 企业招聘猎头是什么意思? ？
晁栏阿尔： 其实很多做HR招聘的向往猎头发展...嘛,这样说吧,猎头毕竟还是更多的偏向销售,但是与招聘工作相通的地方很多,同样是需求分析,岗位分析,简历发布和筛选,前期联系,约面及面试,安排复试等.多出来的环节就是招聘渠道开发和维护,入职的流程,新人的培训(可能会协助),然后就是招聘统计分析,招聘渠道筛选优化,人才库搭建和管理,人才需求规划等.简单来说,就是从单纯的招人发展到分析和管理招人这项工作.不过需要注意的是,猎头毕竟是一个可以依靠提成达到高薪的销售性质工作,而招聘则是一个职能性质工作,单说收入来讲前期是肯定比不过猎头的,而且长远的发展是向高层HR管理发展的(可能未来需要的版块不仅仅是招聘).这点是需要做好心理预期以及长远规划的.
井研县15728524173： 猎人顾问和派遣公司的人力资源顾问是一样的吗 - ？
晁栏阿尔： 是不一样的,猎头公司的顾问是专门为一些公司挖掘一下高端人才的,有点像销售,派遣公司的人力资源顾问就和一般公司的行政人员没有什么太大的区别的,在大上海人才网上有个职业指导有相关的文档,你可以去看一下,希望可以帮助你!做这两个岗位要是要去考中介员或是中介师的证,你在这个行业才更好做!
井研县15728524173： 想转行做猎头需要如何做 - ？
晁栏阿尔： 很多猎头销售以前是做HR的,但是90%做的不成功,又转回去做HR.这是因为猎头是以销售为主,心理为辅.而HR做的都是一些模式化的工作,猎头则是要游说这个人的思想,并包装好卖出去.人的想法是会变的,不像产品可以退货,这个是...
井研县15728524173： HR有多少种含义? - ？
晁栏阿尔： 最近发现咱们这个版块有很多找工作和介绍工作的,这些是不允许出现的,如果是找工作可以到www.zhaopin.com上去,那里的信息很全面,你也可以在上面发你自己的简历,但是这里是社区,做为交流用的,希望大家能在这里探讨问题, 另外...
井研县15728524173： 猎头公司和招聘网站的区别? - ？
晁栏阿尔： 猎头公司所做的事情,跟一般的招聘网站是不同的. 尽管,他们做的都是关于招聘的事情,但各自所的侧重不一样,招聘网站通过建立网络平台,吸纳招聘单位的职位需求,同时有偿提供给应聘者,应聘者也可以通过注册会员等付出一定的代价...
