我在事业单位上班，如果未婚生子会被开除工作吗？
有可能，看具体情况。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条
有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；
（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；
（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；
（四）违反规定超计划生育的；
（五）包养情人的；
（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；
（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
扩展资料：
处分的权限和程序
第二十三条 对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：
（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。
（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。
参考资料：
《事业单位工作人员处分暂行规定》——百度百科
不会开除，但是没有准生证，这样孩子就不能够上户口，没有户口以后孩子上学麻烦大得很；另外，在事业单位上班，未婚生子你会有很大的压力。望你慎重。
事业单位应该不会因为你结婚生子把你辞退，事业编制的单位都是比较正规的，各项福利待遇也都比较完善，会有婚假，产假等等，不用担心，只要你工作上没有出现问题，态度积极，一般不会把你开除的。在事业单位上班，未婚生子也不会被开除
应该不会，但也是有一点影响的
不会，但不要超生就行了，超生会被单位辞退
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可能，大部分都会觉得，在事业单位上班全是好处，没有坏处~确实，在外人看来，事业单位上班好处确实很多，工作没有太大的竞争，压力也不是很大，而且周围的朋友们肯定都会非常的羡慕，最最主要的就是福利待遇比较好，也比较稳定，不会面临下岗和金融的风险~同时还能认识很多人，以后在生活上会有很多的...
素蝶龙源： 有可能会被开除的,但这不是绝对的,还要看地区事业单位管理情况.现在事业单位都属于合同制,未婚生子属于未按计划生育,这种情况下事业单位可以与劳动者解除聘用合同. 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十一条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (四)违反规定超计划生育的;
山阴县17714917648： 事业单位未婚生育会有什么后果 - ？
素蝶龙源： 事业单位职工未婚生育子女的,除接受计生部门的处理并社会抚养费外,还得接受行政和纪律处分. 这在计划生育法律法规中应该是明确的. 希望我的回答能对你有所帮助.
山阴县17714917648： 事业单位如果未婚生子会不会被单位开除啊?有法律根据吗? - ？
素蝶龙源： 一般情况下,单位的规章制2113度都没有违背国家法律法规,只是把细5261化到某些细节,事业单位工作人员未婚生子的情况比较多,一般看4102领导找你的麻烦不,如果你和领导的关系较好,通常1653不会有事,如果你和领导的回关系较僵,那领导可以谁是让纪委答介入调查,这就要看你的人缘了!!
山阴县17714917648： 事业单位工作人员未婚生育,单位会开除公职吗 - ？
素蝶龙源： 不会.只是违反计划生育,属于行政违法.
山阴县17714917648： 进事业单位以前未婚生子、会被开除吗? - ？
素蝶龙源： 您好!未婚生子属于违反计划生育条例,不会被开除,最多就是当年考核不及格,还有就是整个单位的工作人员年底都没奖金.希望对您有帮助.
山阴县17714917648： 事业单位人员未婚生子会有什么处罚吗 - ？
素蝶龙源： 会受到舆论的谴责.不过将来要结婚的,未婚先孕也可以理解,但是未婚生子还是赶紧结婚吧,对孩子负责!
山阴县17714917648： 非婚同居生子事业单位会开除个人正式工作下岗吗? - ？
素蝶龙源： 非婚同居生子事业单位不会开除个人正式工作下岗,劳动者非婚同居生子不属于违法用人单位的规章制度,用人单位不得以此作为解除劳动关系的理由,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼. ...
山阴县17714917648： 看到你在百度上说的问题.在事业单位上班没领结婚证生了孩子,会被开除吗?能告诉会被开除吗? - ？
素蝶龙源： 那就快领个结婚证吧.开不开除看领导面色了.一般不会.不把事搞大就无事.
山阴县17714917648： 对未婚生育的事业单位工作人员如何处罚 - ？
素蝶龙源： 单位应该无权对你进行处罚.只是,你们必须缴纳社会抚养费(上一年夫妻的收入总和)
山阴县17714917648： 在事业单位里未婚生育单位有权辞退吗 - ？
素蝶龙源： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...
