人才类型分类标准
有效等级划分人才，让能者多劳，能者多收获！
不是
只有t
他上面地横指的是你掌握的只是宽度
而竖指的是你对某一方面的专业的精度.
你可以参考下面的网站
t型结构人才
又称交叉型结构人才。这种人才结构不仅在横向上具备比较广泛的一般性知识修养，而且在纵向的专业知识上具有较深的理解能力和独到见解。
“T型”结构人才属于一种刚柔相济的优化结构人才，具有较高的效能性、较强的适应性、较好的进攻性和较多的独特性的特征。“T型”结构人才一般都有较大的发明创造。如诺贝尔化学奖金获得者兰米格尔，一生中共获得15个名誉博士学位，并首创了粒子物理、表面化学等几门新学科，直到70多岁还有科学发明。相反，法国的科贝尔欧洲中子技术中
心副所长先前由于缺乏“T型”科技素质，使整个研究所的工作处于极不景气的状态。后来从巴黎大学请来的一位年仅39岁的声学教授接任研究所领导职务，他的“交叉型”素质和
“巨大的组织才能”，很快把这个中子技术中心的研究工作推到世界科学前列。
许多科学实验表明：大多数人往往对一些表面上看去似乎微不足道的情况不予理会，然而正是这类情况的发展对其研究生涯造成致命的结果。相反，科学研究中经常出现一种有趣的情形，即通过交叉型方式的交往，有时凭借不同行业的人的一句无意中的话，就能避免一次可怕的、乃至毁灭性的失败。交叉型的交往，对培养现代科技人才，站在世界科技前列，具有方法论意义。
希望对你有帮助！
按照国际上的分法，普遍认为人才分为学术型人才、工程型人才、技术型人才、技能型人才四类。
按照级别来分，可分为初级人才、中级人才、高级人才等。
按照年龄段来分，可分为中老年人才、离退休人才、中青年人才等。
人才标准
1.具备良好的人品
2.在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长
3.效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维
较高的情商社会学家分析，21世纪第一层次的职业当属于高智力集团。因此，近几年，国内企业不惜以年薪50万、100万招聘高级知识人才，组成企业高智力集团。新的职业结构对高级人才的素质要求愈来愈高。未来的高级知识人才 既不是单纯的技术专家，也不是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任卓有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。
杭州人才分类标准
1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得副高级专业技术职务任职资格(含高级社会工作师、高级政工师),获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内...
西安E类人才分类标准
（二）E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。
台州高层次人才分类标准(台州高层次人才认定标准)
台州高层次人才分类标准一、顶尖人才1.诺贝尔奖、菲尔茨奖、图灵奖、沃尔夫奖、拉斯克奖、阿贝尔奖、泰勒奖、克拉夫德奖、格拉芙奖、科学突破奖、未来科学大奖等国际性重大科学技术奖项获得者；以及美国、英国、法国、日本等创新国家科学技术顶级奖项获得者。2.国家最高科学技术奖获得者。3.中国科学院院士、...
什么是人才?人才的标准?
创新提出 5类人才分类标准: A类:国内外顶尖人才 包括诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,中国科学院院士,中国工程院院士,中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员,国家“万人计划”杰出人才人选,《外国人来华工作分类标准(试行)》中规定的入选国内人才引进计划、符合国际公认的专业成就认定标准的外国高端人才,以及...
重庆人才分类标准
其中，A卡由市级高层次人才“一站式”服务平台发放，分I、II、III三类，持卡人可对应享受科技咨询、职称评审、户籍办理等10项基础服务，子女入学、医疗保健等7项专属服务（附件2），以及区县（自治县）提供的其他相关服务。人才服务项目和内容可根据工作需要动态调整。B卡由区县（自治县）发放并提供服务...
鹰城英才分类认定标准
（二）新引进的A、B、C、D、E类人才和新培育的A、B类人才（分类标准见附件2），年龄在35周岁（含）以下的普通本科毕业生和技工院校预备技师（技师）可按照“鹰城青年聚集工程”申报；（三）2019年度、2020年度“鹰城人才”分类认定通过人员不再重复申报。二、认定条件 参照中共平顶山市委组织部平顶山...
高层次人才分类
人才坚持德才兼备原则,以市场认可、专业共同体和社会认可为基本依据,分类评价人才;以反映薪酬水平的纳税额作为主要评价指标,明确各类别人才需要达到的个人所得税、企业纳税总额标准;专业共同体和社会认可标准上,以人才任职经历、工作业绩、荣誉称号等为重要指标,分别明确热带农业、旅游业等15个行业领域不同类别人才标准...
现代人应该掌握什么技能才能算优秀的人才?
按照人才的4种类型分类:科学型、工程型、技术型和技能型。技术型人才是人才层次中的中间层次,即在一线从事技术设计、技术改造、技术革新的技术人员。技能型人才是人才层次中的基础层次,他们最大的特点是将最新的理论、最新的设计、最新的技术要求,最终变成最佳的产品、服务、管理和效益。技术型人才的设计和革新的项目...
词的分类有哪些?
1、单音节单纯词 人、鸟、山、高、绿、走、飞 2、双音节单纯词 分为联绵词、音译词、象声词、叠音词、联绵词：a、双声型：仿佛 忐忑 玲珑 恍惚 参差 蜘蛛 忸怩 澎湃 b、叠韵型：从容 萧条 龌龊 腼腆 蜻蜓 徘徊 哆嗦 迤俪 c 、其他型：芙蓉 婀娜 囫囵 妯娌 蝙蝠 3、多音节单纯词，主要是音译...
贵阳贵安d类人才是指哪些人?
国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才可申请免费入住高级人才公寓,符合条件的可直接奖励赠与住房;市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才可按照同地段同类型房屋市场租金50%的标准申请租住人才公寓;在贵阳居住困难的各类人才可申请租住青年人才公寓,符合条件的给予最高30%的租金补贴;市外来筑求职的本科及...
革沫萘丁： 人才可分为:1、党政人才;2、管理人才;3、经营人才;4、技术人才(技术员、工程师、高级工程师);5技能人才(高级工、技师、高级技师);6、农村适应型人才.
平湖市15943581648： 人才类型包括哪些 - ？
革沫萘丁： 从大类上分,有单一型人才、复合型人才
平湖市15943581648： 人才类型有哪些 - ？
革沫萘丁： “创意人才”、“创新人才”、“创业人才”、“技术人才”、“专业人才”、“科技人才”、“科研人才”“复合人才”、“特长人才”、“教育人才”、“文化人才”(摄影、摄像、书法、绘画、创作、演艺...
平湖市15943581648： 专业技术人才如何进行分类? ？
革沫萘丁： 第一,从人才需求的时间来分类.从人才需求的时间来分类,可以分为短期人才需求和长期人才需求.第二,从人才需求单位的性质来分类.人才需求单位,也就是人才使用单位即用人单位.第三,从需求人才的地区和行业分类.作为一个地区来讲,人才的需求取决于社会的经济、科技、文化、教育等事业的发展.人才需求的分类,与人才供给的分类基本相同,可以从人才需求的时间来分类,也可以从人才需求单位的性质来分类,或从人才需求的地区和行业来分类.
平湖市15943581648： 社会优秀人才的概念是什么?如何分类? - ？
革沫萘丁： 社会优秀人才的概念就是优秀,说明白就是社会认可, 社会优秀人才没有分类,不过你自己可以分类,1、精英人才:不断追求职业生涯的顶峰.2、普通人才:能守住自己的职业岗位,3、垃圾人才:干什么都无所谓只要赚钱. 非优秀人才:不具备上述3点任何一个
平湖市15943581648： 个人简历人才类型指的是什么 - ？
革沫萘丁： 人才可以分为管理型人才、技术型人才和创新型人才这三大类.当然还有单一型人才,复合型人才等,视个人情况填写.
平湖市15943581648： 人才结构的基本类型 - ？
革沫萘丁： 1.人才的个体结构-人才个体内在的德识才学体诸要素的排列组合方式,包括品德结构、智能结构、心理结构等. 2.人才的群体结构(微观群体)-单位或部门的人才按一定的层次、序列和比例组合的构成形式.其中又包括多层压结构-性别亚结构、年龄亚结构、职能亚结构、专业亚结构、智能亚结构、个性亚结构等 3.人才的社会结构(宏观群体)-一个地区或一个国家的人才按一定的层次、序列和比例组合的人才构成形式.它除了性别亚结构、年龄亚结构、职能亚结构、专业亚结构、智能亚结构、个性亚结构外,还包括人才的行业、地区、民族等亚结构.
