工作半个月离职，不给发工资怎么办？

工作不满半个月辞职不发工资合法吗~

劳动者工作不满半个月辞职不发工资是不合法的，对于用人单位无故拖欠其工资 的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：

《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

针对你的问题答复如下：1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
3，你有权要求单位补缴社会保险；
4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金；
6，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
7，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

扩展资料：
中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。
2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。
违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法
第二条　用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：
（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；
（二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；
（三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；
（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
参考资料百度百科-中华人民共和国劳动合同法

按照楼主的这种情况，公司是有意不给你发工资。但是楼主有签劳动合同的话，公司是需要给你支付这半个月的报酬的，如果公司坚持拖欠工资的话，可以协商，协商不成可以告知劳动监察局，或者起诉。

嗯……报警求助……一下就解决问题！

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端州区13777323055： 工作半个月辞职,老板不发工资怎么办? - ？
慕垄盐酸： 最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁向单位索要工资

端州区13777323055： 新工人,干半个月辞职,不给发工资怎么办 - ？
慕垄盐酸： 劳动者做了半个月辞职,用人单位不给发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...

端州区13777323055： 上班不到一个月离职老板不发工资如何处理 ？
慕垄盐酸： 1、上班不到一个月离职但老板不发工资的,可以与其协商处理,协商不成的,采取申请调解、仲裁等方式来处理.2、老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬.3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

端州区13777323055： 我上班上了半个月,辞职不做,老板不给发工资,我该怎么办?要怎么样才可以给我结工资,这样我可不可以去劳动局举报? - ？
慕垄盐酸： 你这样的情况不叫辞职,你只做了半个月.你还在试用期内,在试用内是处于双方的磨合期,也就是说是相互动选择的时期限.在这个期限内双方都随时可以担出结束劳动关系.当然啦你的老板理所当然的是要向你支付你在这期间的薪资,这是...

端州区13777323055： 工作半月想离职单位不给工资怎么办? - ？
慕垄盐酸： 你好,根据劳动合同法的规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”...

端州区13777323055： 上班半个月辞职没拿到工资怎么办? - ？
慕垄盐酸： 无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为.拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另...

端州区13777323055： 我刚换一家单位 干了半个月 感觉不合适 今天办了离职 但是单位不给结工资 我怎么办 - ？
慕垄盐酸： 您好,针对您的问题为您解答如下: 1、单位不给结工资是不合法的; 2、建议您首先与用人单位协商; 3、如果协商不成,可以向当地的劳动侦察大队投诉; 4、若上述方式均行不通,可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁不服的还可以向法院起诉. 以上回答希望能够帮到您,并希望能得到您的采纳.

端州区13777323055： 员工辞职了公司不发工资应该怎么样办 ？
慕垄盐酸： 【法律意见】一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的...

端州区13777323055： 干了半个月辞职批准了却不发工资说是自离,怎么办 - ？
慕垄盐酸： 工资,是劳动者的合法收入,无论什么原因离开用人单位,用人单位应在辞职的同时,给劳动者结清工资,否则,就是违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉.投诉电话12333.法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

端州区13777323055： 工作半个月,自离了,公司不愿发工资? - ？
慕垄盐酸： 如果还没有过试用期: 1、你可以随时解除劳动关系,用人单位规章制度的规定与法律抵触无效,你可以向劳动监察部门投诉; 2、入职一个月内公司没有跟员工签署劳动合同,可以向相关部门提出仲裁,公司得给你双倍工资; 3、公司不发你工资是违法的,你可以向劳动局投诉或者申请仲裁;