除去五险一金月薪不到3000，有多少人和我一样？

月收入2500，3000，扣完五险一金和个人所得税实际剩下多少？~

　　月收入2500元，3000元不缴纳个税。
　　按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定，应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%（基本养老金8%，失业保险金1%，医疗保险金2%，公积金5%，因为地区规定可能略有差异），工资2500元，个人承担的社会保险费和公积金约为400元，扣除后下余2100元；工资3000元，个人承担的社会保险费和公积金480元，扣除后下余2520元。

　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
　　以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
　　你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
　　月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
　　的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
　　话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
　　一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
　　说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
　　金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
　　以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

　　­下面介绍下什么是社会保险缴纳基数


　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
　　么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
　　么确定的呢?
　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
　　数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
　　确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
　　规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个
　　月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
　　10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
　　请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多
　　,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
　　189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
　　保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
　　照这1189交钱!
　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
　　单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同
　　志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基
　　数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×
　　41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
　　就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以
　　上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿
　　10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
　　在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳
　　动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们
　　去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高
　　兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多
　　错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也
　　交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社
　　保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大
　　亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不
　　管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能
　　你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!
　　要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数
　　差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如
　　每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
　　劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找
　　好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+
　　要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能
　　不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以
　　虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
　　下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
　　前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
　　先说说养老保险好了
　　这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学
　　请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的
　　如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8
　　%的养老金全部退给你
　　那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?
　　这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21
　　%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
　　你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
　　因为国家就是这么规定的
　　退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -

　　下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
　　养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁
　　,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交
　　养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了
　　,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁
　　的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个
　　人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那
　　么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月
　　=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5
　　5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,
　　这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老
　　金当然也会越来越多的
　　所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整
　　基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
　　这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的
　　户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地
　　方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京
　　工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老
　　金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的
　　缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一
　　句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是
　　享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个
　　政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交
　　社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则
　　你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
　　那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱
　　,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么
　　?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙
　　江享受不了,在南京也享受不了!
　　不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的
　　地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个
　　政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞
　　清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
　　下面说说医疗保险


　　这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少
　　之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的
　　大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打
　　属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是
　　国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%
　　国家就拿去算到医疗统筹基金里了
　　按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡
　　买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好
　　了:
　　如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内
　　的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起
　　步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就
　　可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元
　　还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱
　　医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是
　　参加社会保险最重要的意义之所在
　　不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那
　　最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
　　下面说说工伤保险
　　这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上
　　下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
　　但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的
　　如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处
　　理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了
　　如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会
　　被采纳为工伤的
　　工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
　　证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
　　做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
　　离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,
　　那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
　　下面说说生育保险
　　这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育
　　保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你
　　出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)
　　+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交
　　到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公
　　司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000
　　块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
　　女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
　　国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅
　　不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,
　　那么你还赚了呢
　　生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
　　此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
　　如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已
　　经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检
　　查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了
　　!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
　　同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视
　　男性”的政策的说- -+
　　所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
　　而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她
　　本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过
　　你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

　　失业保险
　　失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最
　　多拿24个月.举例说明好了:
　　如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月
　　的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
　　或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话
　　那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块
　　就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你
　　办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
　　但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
　　只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到钱。 住房公积金是个好东西啊
　　这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子
　　的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不
　　要拒绝啊。
　　公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子
　　的钱也可以从公积金里付
　　如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
　　[进阶篇]各项补充说明 [5KB]
　　来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包
　　括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金
　　中心的管辖范畴
　　具体的社保构成比例为:
　　养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
　　住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
　　补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企
　　才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）
　　另外要说的是社保和个调税的关系
　　在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意
　　，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中
　　比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算
　　在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税
　　基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。
　　医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同
　　爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入
　　具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也
　　是在4月上中旬确定。
　　医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡
　　账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能
　　按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年
　　的4月1日来补足少算的或扣除多给的
　　可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说
　　某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
　　医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基
　　数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004
　　年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，
　　也就是5000*2%*12=1200，
　　但实际上此人这一年的个人账户数额应该是
　　4000*2%*12=960，
　　那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个
　　人金依然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补
　　回来。
　　所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时
　　看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
　　工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
　　证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
　　做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
　　离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那
　　你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
　　这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有
　　效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足
　　，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
　　生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然
　　是上海的政策，但各地都有相似性。
　　可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂
　　钩
　　在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比
　　如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。
　　生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱
　　社保那块，再给3个月的缴费基数的收入
　　晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月
　　如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部
　　分，剩下的由公司支付
　　例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。
　　那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
　　（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）
　　其实关键的地方有两点：
　　1、生育前缴费满1年
　　2、社保缴费基数正常申报
　　所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基
　　数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！
　　这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的
　　原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。
　　比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，
　　那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
　　如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
　　不是貌似，是绝对可以！
　　而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。


　　自己算吧

哎呀，同道中人啊，不过我和你可能还不一太一样呢。你至少还有五险一金，我工作五六年了，直到今年以前，都是没有公积金的，固定工资，没有提成什么的。哦对了，我生活在一个北方的省会城市，三个字的。

话说我2012年还没毕业就以实习的身份来到了这个单位，本来想的是很美好的，只要一毕业拿到毕业 证就可以 签合同享受正式员工的待遇了，这是我坚持工作的动力，要知道在那个时候，我是什么都没有的，没有身份，没有入门证，没有饭卡，当然，也没有工资，你可以相像一下，在一个单位里，你周围的人都是有身份的人，至少不用拿着临时入门证每天找保安给你开门才能进单位大院。每天中午别人可以拿着自己的饭卡去食堂吃饭，而没有饭卡的我只能借领导的饭卡去买点吃的。

然后终于敖到毕业 证下来了，结果还是不和我签合同，说是我已经错过了招聘，我又没有别的出路，只好继续坚持 ，希望可以尽快再次有招聘出现。直到快年末，我终于有工资了，一个月2000块，这还是部门内部给我协调出来的，对于单位来说我还是只是实习生的身份，还是要拿着临时入门证。

从我到单位到拿到第一笔钱，中间经历了7个月，没有一分钱收入的7个月！

然后到了当年的年底，我听到说有招聘的信息了，然后虽然很激动，但结果是没有我的事，我只能继续等。然后有一次无意间我发现，新一批的招聘已经结束 了，只是只招了少很的人。而我是连参加招聘的资格都没有的，因为我只是三流学校毕业的。

从那之后我才大概知道了原来这个单位里有着好几种身份的员工。等级森严，待遇也是分明。

苦苦熬了一年零五个月以后，终于有机会了，是一次面对社会的招聘，只不过聘用的身份是最低层，叫劳务派遣，就是和第三方工司签合同，然后被外派到现在的单位工作。

全部工资当时扣除五险只有1800块钱。这样的生活大概过了半年多，才涨了点工资到2400块钱。然后就一干好几年，一直都这个价。

当然现在已经涨工资 啦！我现在每个月已经能拿到2800块钱了！然后今年又大发慈悲给我们交了公积金，然后说是要补交之前几个月的，所以我最近三个月每个月到手的工资只有2000多一点点。

哦对了，我是外地人，所以我的生活费用里包括房费，不像本地人一样可以不用花钱租房子，

当然我现在以自己的努力用信用卡里刷出来的钱交首付买了房子，但我现在同时要还信用卡和房贷，而工资只有这么一点。

这么说吧，如果全指着这个单位这点工资 ，我早已是路边饿死的枯骨了，所以我这几年来除了白天上班，晚上也都没闲着，摆过地摊，做过服务员，今年刚刚转行送外卖。反正每天生活那叫一个充实啊！！

我很佩服我能活着，你呢？不佩服我么？

哦我在的这个单位还有一种人，和我的收入差不多，也是临时工的身份，但人家就不会像我这样，他们每天开着豪车上班，打扮的花枝招展，每天可以有丰富的班余生活。

我觉得我上辈子一定是个坏人，所以这辈子没投胎到大富大贵的人家。

不知道提问题的你是哪种月收入不到三千的人呢？当然你可以选择沉默或者不回答。

我现在在哈尔滨，底薪3500，扣除五险一金到手的就两千七八百块钱，每个季度大约有3000块钱的奖金，虽然哈尔滨算不上一线城市，但这个收入水平想要靠自己买房基本是没有希望了。

自己一个人租用独立的一居室，每月房租水电网络大约一千块钱左右，剩下的钱用来吃饭和买衣服，到月底基本上就剩不下什么了。
所以除了正常的工作之外，我还在做很多的兼职，去年的时候接了一个微信代运营的工作，每个月大约能增加1500元左右的收入，工作强度不大，但是比较费时间。现在除了正常的工作收入之外，还在运营多个自媒体平台，不过这方面的收入不太稳定，平均下来一个月有两三千块左右，算是能够贴补一下家用，让生活变得更顺心一点。

哈尔滨这边普遍工资水平并不是很高，但是消费水平确实不低，房价排名能挤进全国前十，这对于生活在这座城市的普通人来说，实在是一件非常可怕的事情。按照国家发布的平均工资水平，哈尔滨大约在4600块钱左右，而我离这个平均标准却还有很远。
一般情况下，一线城市的工资水平比较高，但是生活成本也要高得多，算一算剩到手里的钱，可以说很多打工者都站在同一个水平线上，想要靠工资发家致富，希望实在是太渺茫了。

前几年曾经旅居上海，那时候刚毕业，工资水平就能达到6000左右，这在其他城市则很难实现。我一个朋友也在上海工作，不过他比较懒，不喜欢挤地铁，租住的房子就在市中心，2800块钱租用半张床，就是一张双人床，中间放点东西隔开，一个人租一半儿，我不知道他怎样能够忍受这样痛苦的生活，但是工资再多也经不起这样的花费，所以在手头攒了一些钱之后，还是选择回到哈尔滨发展。

经过这几年的折腾，工作上也有了一些起色，现在可以到上市公司享受五险一金的待遇，虽然工资水平并不高，但是空闲的时间还是比较多的，可以利用业余时间做一些事情，赚一些钱。
大家如果没有创业的需求的话，就只能安安稳稳的上班，而想要在一个企业爬到高层需要的时间还真比较多，而且机会不常有，所以自己一定要找一些其他的事情来做，为自己以后打下一个牢固的基础。

我现在运营的自媒体平台基本包括了现在所有比较火热的平台，每天写作一定量的文章，然后在各个平台进行转发，虽然有些平台还没有开通收益，但是可以预期的前景还是不错的。现在已经开通收益的平台，每个月能够给我增加两三千块钱的收入，这样算起来我的实际收入也达到了地区的平均水平。靠着死工资攒钱做一个月光族还有可能，但是要成家立业，奉养父母、供养妻儿还是比较艰辛的，所以不论你的工资水平有多高，一定要多开发一些能够赚钱的渠道，这样才可以让自己的生活水平稳步的提高。

      我以前工资比你还低呢，在一线城市工作，除去五险一金月薪2000元左右。顿时，你是不是觉得自己很幸福了呀！
      虽然是事业单位，但是不是编制，是属于合同工。我们小组除了头头是编制外，其它全部同事都是合同工，所以我们的工资也是一样的。至于编制的员工，不知道她们工资多少，人家当然不可能给工资条我们看吧。

      第一年的时候工资更低，除去五险一金平均月薪是1300元。然后第一年末考了个技术证后，在第二年中旬开始加了400元的工资，加上每个月的提成，当然要加上工作年限的工资。全部加起来，平均月薪就是2000元了。说到工作年限的工资，说出来可能要笑掉大牙囖。一年加10元，说出来我都觉得自己的额头上多了几根黑线，还感觉有几个乌鸦往额头前飞过。呵呵！这样的工资在一线城市生活，是怎么坚持下去的？那就是有年终奖的支撑，每年通过考试后有一万三千左右的年终奖。当然，考试低于某分数线的话，低一分扣年终奖一千元，低两分扣两千元，以此类推。这是多么变态的管理政策啊！但是没有办法，人为财死，鸟为食亡。

      每个月2000元在一线城市生活是需要忍耐力与智慧的。幸好单位是包住的，所以省去不必要的开支。住的环境很差，一间一室一厅的房子用木板隔开，放几张上下铺的床位。在这么拥挤的小房子里一共放了7张上下铺床位，一共住14个人。有几个人是中午才回来睡一下午觉的，平时住的大概9个人左右。环境是很恶略的，但是住着住着就习惯了。平时用餐的话就去食堂解决，外面12块一个快餐在食堂里卖6块。这点我还是很满意的，因为食堂伙食还算可以，很多肉哦，哈哈。
      住的和吃的不用担心，然后就分配工资的用法。第一年1300元的工资，每个月收到工资到账的那天，我立刻去银行存300元的定期，然后留500元用作备用金，剩下500元平时要买一些日常用品和一些饮料，还要充值话费和交通费，所有的杂费等。虽然我是女孩子，但我跟其它女孩子不同。我不买零食，偶尔买些饮料和水果，衣服鞋帽几个季度才买一次，一件50元的地摊货我可以穿几年，当然，我不买化妆品。

      我一直认为，吃得苦中苦方为人上人！年轻的时候一定要吃苦，到以后生活会越来越好的。我就是这样在一线城市生存下来的。

你的月薪收入跟我们这个小县城的收入差不多。

我在一个很普通的小县城生活，消费水平不算高，当然收入也不高。

很多上班族，她们的月薪除去五险一金，也就是三千元左右。

他们每天过着很普通的生活，日复一日，年复一年。

每天送了孩子，然后上班，上班以后下班，下了班接孩子，然后回家做饭吃饭。

这样的人并不少，有很多很多。

反正在我们这个小县城，大家都过得非常的安逸。

有这点固定的收入，大家也没有想着要去做什么，只是照顾好孩子就可以啦！

如果男方是头脑比较灵活的，就会想着再干点什么副业来增加自己的收入；

如果是普通的家庭呢，也就是做一天和尚撞一天钟，得过且过罢了。

有很多年轻人结婚的时候就有了车，有了房。

不过就凭他们那点收入，这些东西根本是买不到的，他们用的都是父母的血汗钱。

可是有时候想一想，他们除了这样的工作还能做什么呢？

说实话，他们真的没有想到过自己还能再做点什么，他们也没有能力去做什么。

这就是生活在四线城市的好处：没有那么多的忙碌，没有那么多的纷争，没有那么多的紧张，也没有那么多的烦恼。

也许有人会说，这样的生活是不是太单调，太枯燥，太无味，也并没有。

很多家庭周末的时候吃吃饭，唱唱歌，带孩子出去游玩游玩，反正挺享受的！

有时候想想，在小城市生活还挺好的。

只能说很多工作，比如首先合同工就是属于这么一类的，一般在事业单位里面除了事业编，代理事业编制外，还有一类就是合同工，合同工的待遇相对于低很多，工资少于3000元有的甚至少于2000，虽然现在南方很多地区都提倡同工同酬，但是其他地方有很多地区还是存在的普通的合同工的情况，这些合同工待遇本身就不好，工资也就只有两千多的待遇啊，有些地方甚至五险一金都没有给你缴纳齐全，这也导致了现在很多人感觉待遇不好的一个主要原因。

事业单位合同工待遇本身就属于3000以下的阶段

事业编为什么被称为是铁饭碗，公务员早被成为金饭碗，主要是因为事业编在待遇方面相对于合同工来说要好上不少，而且稳定很多，虽然现在很多老的编制已经被逐渐的取缔了，例如江浙沪这一带使用的事业编都是使用代理编制的情况，代理编制就是人走编制在，也就你只是暂用这个编制，享受事业编的待遇，但是，不是铁饭碗的这么稳定，不过只要待遇好，谁还在乎这些呢？而对于一个合同工的情况，很多地方的合同工就是存在这种待遇问题，同工同酬，虽然一直在提倡，但是并不是每个地方都进行实施了，医院的概率是比较大的，但是其他效益不好的地区呢，实施的概率就比较小，所以合同工的工资一般都属于三千以下两千以下的类型。

不要忽视年终奖这一块巨肉

另外，我们在看公务员和事业编待遇的时候，千万不要忽视他年终奖这一块。好多人在看公务员事业编待遇的时候一直问他月工资多少，月薪多少，很多人有些地方就是给你呀两三千的这种说法，但是其实他们的年终奖待遇是特别好的。比如有些地方月薪虽然也就三四千，但是他的年终奖却能达到两三万，甚至是三四万这种层次。所以呀，在问一个人工资的时候，千万不要询问他的月薪，而是应该询问他一年的总共收入是多少，这样才具有一定的参考意义。

真实案例举例：学姐工资去掉住房公积金只有接近2000

对于这种情况其实我的学姐就是处于合同工的状态，对于合同工来说，他的工资是远远低于3000的，本来到基本工资是2500吧？但是五险一金是不齐全的，后来单位给他交了五险一金之后他们工资也就只有一千多左右接近2000的一种状态，所以是远远低于这种3000的情况的，而且我的学姐并没有年终奖的这一种情况，很多事业编的年薪不低，主要是年终奖造成的，但是对于合同工来说比如我的学姐，她就没有年终奖，属于他的工资就是按月薪进行计算的，月薪只有一千多，接近2000，然后虽然五险一金的住房公积金给他交了，但是住房公积金毕竟是备用资源。对于生活日常生活上面的补助起到的作用是很小的，你上述的情况说有多少和你的这种月薪低于3000的，我只能说比你的这种情况低的还是有很多的。因为事业编只有那几个位置，大部分都是处于合同工工作状态，而且同工同酬并没有实施全面，所以大部分都处于以前的合同状态。

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丰都县19596286256： 除了社保到手2600左右,实际工资是多少? - ？
中蒋利胆： 除去扣的各种保险,拿到手2600,你的工资实际应该在3000左右,以第十三月工资为准,第十三月工资是实际工资.

丰都县19596286256： 我在江苏南通工作,工资3000,扣除五险一金还有多少?? - ？
中蒋利胆： 首先要清楚五险是:养老、医疗、工伤、失业、生育.一金是指:住房公积金.再就是要清楚自己在这五险中要交几险:1、养老个人交纳8%2、医疗个人交纳2%3、失业个人交纳0.5% 工伤和生育部分个人不用交纳.如果以基数1000为例(也就是交费标准),8%+2%+0.5%=10.5%,就是说1000元工资要交费105元,那么你3000元工资就是:240+60+15=315元,社保这一块你要交:315元.住房公积金一般多是按10%取费,你3000块工资,要交费300块,最后二者相加:315+300=615元,3000-615=2385元 最后你能拿到手的工资是2385元.最后祝你好运,每年工资翻一翻!

丰都县19596286256： 4000的工资除了五险一金缴纳还有多?4000的工资除了五险一金 ？
中蒋利胆： 这个要看你们的缴费比列,一般都是21.5% ,这样大概还剩3160元. 如果有帮助请给“好评”,谢谢

丰都县19596286256： 现在这年代每月去掉五险一金2000元工资少吗 - ？
中蒋利胆： 有些少了,不过一半的劳动人民也就这收入,还是平衡些吧.现在平均工资在3000左右.

丰都县19596286256： 月薪3500除去五险一金还有税等其他费用,拿到手大概多少 - ？
中蒋利胆： 养老8%;失业1%;医疗2%;住房10%; 合计公司代扣21% 工伤1%;生育0.5%单位缴 至于扣缴基数各地不一,比如基数1980则实际拿到手款 扣个税基数(3500-1980*21%)-2000=1084.2 扣税1084.2*10%-25=83.42 实际余款 3500-1980*21%-83.42=3000.78

丰都县19596286256： 五险一金一个月扣3000属于什么水平 - ？
中蒋利胆： 法律分析:中上水平.各地最低工资执行标准中上海是最低工资水平最高的,为2590元,每个月扣完五险一金之后,到手工资恰好3000元的人不多,但是不到3000元的人更多.这样的工作和收入水平绝对还是属于中等收入以上的.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.

丰都县19596286256： 我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊? - ？
中蒋利胆： 楼主这个问题你应该看看你缴纳五险一金的基数是多少?各个省市都存在最低限额标准的,这个你可以看看你的工资条或者咨询单位财务,除此之外还有过2000元以上的还要缴纳个人所得税.比如你五险一金是300元,3000-300=2700,2700中超过2000的700元要征收个人所得税45元的.即你实发工资=3000-300-45=2655以此类推

丰都县19596286256： 想询问一下,扣除五险一金后,底薪3000,这样的工薪水平大概年薪多少? - ？
中蒋利胆： 3000 扣除五险一金,你能留下1500左右

丰都县19596286256： 不算五险一金每月到手3000 左右的收入算什么水平 - ？
中蒋利胆： 那要看你在哪里咯?3000不算低但是对于现在来说,还是少了点

丰都县19596286256： “没有五险一金的3000块工资”跟“有五险一金的2000块工资”哪个划算?理由是什么? - ？
中蒋利胆： 不能一概而论啊,还要看具体情况. 但基本来说,有住房公积金和养老保险的是比较正式的工作,从长期来讲比较划算.如果只想临时做做,将来还要换的话,可以选择3000的,毕竟拿到手的钱能多些. 顺便啰嗦一句,选择工作不能只看工资啊,还要考虑其他因素.