有个下属 ，但是总觉得别人针对他 ，总喜欢怼人，没什么规矩，能力不错？
作者&投稿：戎杜 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
如果有人看不起你，不用理会！做好自己的事情，努力学习，专注于自己要做的事，尽力提升自己的能力，让自己成为一个成功者，别人自然不敢再看不起你！人要有上进心，有志向，有坚强的内心，不要轻易地被别人影响！让自以为是的人闭嘴的最好办法就是:超过他！让他高攀不起！
如果你还想和对方做朋友的话，那就主动一点。
可能是对方放不下面子，面子不分中外，是人都有。
如果你尝试了之后，对方还没有反应，那就可以放弃了。不过从你们俩这个互动来看，对方应该不会没反应的。
这也是一种性格的状态吧，总感觉假想别人针对的状态融入到这个团体里面，能力不错也并不能代表，他可以说对人的一个状态的人就影响比较大了。
但是我觉得虽然这个下属能力不错，但是他个人的态度不好，这样的人没有什么大出息。
没有规矩但是他的能力是不错的，总系针对别人因为这些人本身就是比较高傲，所以这样的下属千万不要看到他两眼。
一个人最大的优点就是不但有能力而且要道德品质好，如果这个人道德品质不好，没规矩，那也是不可不长久的。
王菊蹄鞘： 我初步判断你应该是一个自尊心比较强的人,很担心自己做的不够好,怕别人说你.但是你要知道就算你做的再好,但始终会有人说你不好的地方,更何况人无完人,没有什么人是十全十美的,圣人也不行.另外,人,都是有七情六欲,喜怒哀乐的.有时候别人心情不好,都会做出什么过激的反应!总之,不要太在意别人的目光,做好自己就行了,读书时老师不是经常对我们说吗?“走自己的路,让别人说去吧!”
宿豫区18449344332： 我最近老是感觉单位的同事做什么事都针对我?还有某个领导也针对我? - ？
王菊蹄鞘： 用心交往! 没有纯粹的坏人···阳光是最大的武器!坦荡是最好的武装! 能让你强大起来··
宿豫区18449344332： 请问一个人总是觉得别人要害他,猜疑别人,是不是心理问题啊?怎么解决呢? - ？
王菊蹄鞘： 能具体谈谈吗?可能您描述的问题有些简单,我需要进一步详细了解这个人的情况,比如她具体是怎么想的?是怀疑还是坚信不疑?那周围的人是怎样对他这个情况有何感觉?这些对于判断他的问题很重要哦
宿豫区18449344332： 为什总觉得别人针对我呢,可是人家是对事不对人,明明自己做错了,在不知道的情况下,总觉得别人在针对我 - ？
王菊蹄鞘： 我觉得这是你不自信的一个表现,你因为不够自信,所以做什么事情都觉得别人会针对你、会说你,拿出自己的自信来,不要老是想着别人怎么针对你,自信一点就没有这些想法了.
宿豫区18449344332： 当一个人已经听不进别人的意见时,火气很大,总认为别人在针对他,扯他,这还具备领导的胸怀吗? - ？
王菊蹄鞘： 的确有失领导风度.作为一个领导,首先要有良好的心理素质,时刻保持理智.遇事要以大局为重,从客观事实出发,而不是擅自推测,平主观意识来判断与决断事情.可以和他好好谈谈.
宿豫区18449344332： 同一个部门的一个同事总是针对我,怎么办? - ？
王菊蹄鞘： 我其实也遇到过这样的情况,我感觉挺正常的,遇到这样的情况我觉得自己可以从以下俩点入手: 第一点就是先调整好自己的心态,对于刚刚入职的小白,一定要抱着谦虚的空杯心态,多向老同事请教,虚心向老同事学习,千万不要觉得自己什...
宿豫区18449344332： 一个人易怒,很记仇,总是认为别人针对他是不是精神病 - ？
王菊蹄鞘： 这不是精神病 只是心理不成熟 通常这样就需要开导 其实 他想要的也只不过是身边人的关心 只是缺少爱的孩子
宿豫区18449344332： 老是被人针对排挤怎么办? - ？
王菊蹄鞘： 被针对和排挤分两个层面的原因,第一个是做销售,做的好持才自傲,看不起别人.别人对你反感.第二种就是你不去主动融入大家的圈子,只是做一些无关痛痒的事情等.所以先搞清楚你目前属于哪一种层面.
宿豫区18449344332： 我怎么老觉得同事们都针对我啊!我总是与他们格格不入啊1 - ？
王菊蹄鞘： 这种情况大多是因为你的性格原因,其实我现在也有这种感觉 情况应该是这样:你选择的这份工作 不是你喜欢的 所以在这个环境中的人 也与你有所不同 竟而在相处的时间里 你内心会排斥这些与你性格和想法不符的人 从而产生了 你无法融入集体的感觉解决由两种方法:一是 改变自己 努力改变自己的某些想法和生活的理念二是 改变环境 换一个工作环境试试
宿豫区18449344332： 为什么我总觉得别人针对我? - ？
王菊蹄鞘： 针对方面,首先你要搞清楚你是的的确确被针对还是你的心理作用而已,因为别人对于自己的一些普通举动在你的眼里很可能就觉得不对劲,搞清楚到底是不是别人真的在针对你建议再对症下药.如果是真的针对你我建议你搞清楚事情的来龙去脉之类的,和他谈话化解或者干脆互相针对.
