农民工可以签劳务合同吗
法律主观：
农民工也是要签劳动合同的。农民工一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不肯签，他们可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由劳动保障行政部门督促其签订。签订劳动合同前，要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度，因为这些文件涉及到农民工多方面的权益，当这些文件作为劳动合同附件时，与劳动合同具有同样的法律约束力;劳动合同至少一式两份，双方各执一份，农民工应妥善保管。如果用人单位事先起草了劳动合同文本，农民工兄弟在签字时一定要慎重，对文本仔细推敲，发现条款表述不清、概念模糊的，及时要求用人单位进行说明修订。
法律客观：
《劳动合同法》第59条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
农民工签订劳务合同还是劳动合同?
虽然都是合同，但是两者却有本质的区别。劳务合同是由劳务公司向用工公司派遣性质的，合同由务工者与所属劳务公司与用工公司代签，其工资并不是用工单位直接发放，而是由劳务公司发放。劳动合同则是个人与用工单位直接签订的，一旦合同生效，其就属于公司正式员工，工资由公司直接发放。农民工务工若是通过...
农民工工作签劳动合同好,还是签劳务合同好?
也不清楚它到底是个什么样的东西，没有专业知识，还有可能因为签劳务合同被坑，因为里面完全可以规定一些霸王条款，你又没有什么法律常识，这就很难去分辨。农民工在外面打工很不容易，因为大部分的工地都是一些临时性的工作，干一天有一天的钱没有什么社会保障，五险一金之类的什么都没有，所以说签订...
农民工属于劳动合同还是劳务合同
法律分析：初步判断是劳动关系,但是也要分具体情况,农民工只是一种群体的称谓。建筑公司与农民工签订的是劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系，自用工之日起二者就形成了劳动关系，所以应签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当...
用人单位如工地,和民工签定劳务合同,没有用人单位的公章合同有效吗
法律主观：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立 劳动关系 或 劳务关系 。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法 签订劳动合同 而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面 劳动合同 。法律客观：《劳动合同法》第十条 建立...
农民工属于劳务关系还是劳动关系
农民工属于劳动关系。农民工只是一种群体的称谓，只要是劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者，与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多，要具体情况，具体分析。建筑企业违法分包的，虽不能认定民工与建筑企业为劳动...
农民工的劳动合同实质上是劳务合同吗
很多人都想要了解一下农民工是劳务关系还是劳动关系?下面为大家介绍。一、单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系? 初步判断是劳动关系,但是也要分具体情况,农民工只是一种群体的称谓,按照《劳动合同法》 的规定,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过...
农民工属于劳务关系还是劳动关系
法律分析：初步判断是劳动关系，但是也要分具体情况，农民工只是一种群体的称谓，按照《劳动合同法》的规定，只要是劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者，与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多，要具体情况，...
建筑工地农民工应该与谁签订劳务合同?
您好，您的这种情况属于劳动合同法所讲，劳务派遣。您只需要与用人单位即劳务派遣单位签订合同即可，不需要和工人签订合同。提醒一下，如果你和民工签订了合同，那结果是你公司一方成为用人单位，之后可能承担相应责任。试着分析一下，在用人单位（劳务公司），用工单位（贵公司），劳动者（民工）。三方之间...
农民工劳务合同范本
听说过很多农民工没拿到自己应得的工钱,连过年都不能回家,只能露宿街头,为什么会出现这种情况?因为大多数农民工是文化程度比较低的,都没有签劳务合同的意识,劳务合同是我们工作者的第一道保护线,那农民工的劳务合同怎么写呢?下面是由我为你带来的“农民工劳务合同范本”,更多内容请访问。 农民工劳务合同范本(一)...
建筑工地农民工应该与谁签订劳务合同?
这个应该是与包工地的包工头签订劳动合同的，因为是他承包的，所以费用应该由他来出，所以要与他签合同
却伊万托： 临时工可以签劳务合同.《民法典》第四百七十条规定:合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法;当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同.劳务合同不是劳动合同,不受《劳动合同法》调整,而是受《民法典》调整,然后临时工可以和雇主签订劳务合同,约定工作的开始时间和结束时间,发生争议后,也应当由双方当事人按照合同以及《民法典》的相关规定来解决.
富阳市18499401093： 农民工能和老板签合同吗 - ？
却伊万托： 当然可以 只要合同正规
富阳市18499401093： 劳动法规定可不可以和外来农民工签合同？
却伊万托： 当然可以呀,劳动法是保护劳动大众的,不是保护谁一个人,不过有的公司不正规,就不会签了,
富阳市18499401093： 您好,我现在在一家建筑工承包工地做,单做工的,签劳务合同还是签劳动合同? - ？
却伊万托： 劳动合同,不是劳务合同.
富阳市18499401093： 可以签劳务派遣合同吗 ？
却伊万托： 1、可以签劳务派遣合同.2、《劳动合同法》第六十六条,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位.
富阳市18499401093： 农民工劳动合同怎么签 ？
却伊万托： 每近年关,新闻报道中往往会出现讨薪难的问题,同时也有一些农民工签订了一些对自己很不利的,最后往往受害.经过长期的调查后发现,部分农民工法律意识淡薄,...
富阳市18499401093： 什么情况可签劳务合同 - ？
却伊万托： 签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等.如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》.临时用工也可以是劳务合同. 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议. 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整.
富阳市18499401093： 用人单位雇佣农民工是否必须签订书面劳动合同? ？
却伊万托： 我国《劳动合同法》是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的 法律,其调整的主体是用人单位和劳动者.劳动者的范畴包括农民 工,所以农民工和用人单位之间的劳动关...
富阳市18499401093： 国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定 - ？
却伊万托： 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.
