事业单位中管理岗位有哪些等级?
1、事业单位岗位分类
事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗。
2、管理岗等级
事业单位管理岗位设置和行政职级类似,晋级都是按等级进行晋升,目前事业单位管理岗位分为十个等级,分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。
3、管理岗定级
一般来讲定级是按照学历高低定的,通常做法是专科、本科、硕士、博士分别定为管理十级、九级、八级、七级,但是需要在有岗位指数的情况下。
4、管理岗最高等级、职数
管理岗位是有最高等级限制的,一般中央部门事业单位管理岗设置不超正部,省级不超正厅,市级不超正处,县级不超正科,并且内部管理岗位职数也有一些限制,比如事业单位定为管理型的,管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ,事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制,比如市级事业单位管理岗位副处、正科等职数是有比例限制的,不是随便确定和晋升的。
5、管理岗晋升
事业单位的管理岗晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的,大致遵循一个原则:同级别副职提拔为正职,一般为两年;从下级正职晋升上一级副职,一般为三年。这是理论数据,不要当真,受事业单位等级、岗位设置、岗位比例等等诸多限制(还有很主要的 社会 背景),乡镇好多人一辈子是九级。
6、 职级并行
一些地区已经试行了专门用于事业单位的“职级并行”政策,也是按年限有条件自然晋升,虽然没有相应的职务,但是等级上去了,工资待遇上去,破除了因不能提拔一辈子不能晋级升薪的故疾,确实可以有效调动一下事业单位管理人员的积极性。
回答这个问题之前,我先讲个真实案例。小周是去年考入我们市直下属事业单位的,硕士研究生学历,我们下属单位给他定管理岗9级。小周不满意,认为硕士研究生应该定管理岗8级,于是询问人事部门,人事部门解答说“我们8级岗位编制已用完,再说当初我们招考就说明了是9级职员”。小周仍然不满意,于是又向我们市直机关人事处打电话,得到的解答还是一样。小周还是不满意,打电话到人社局,解答还是一样。小周也就认命了。当然小周的工资薪级比本科生要高一级。
事业单位管理岗分为10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级等10个职级,分别对应公务员的办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。
管理岗的定级,主要根据个人学历、履历、经历,还要结合单位职级空缺情况。
①中专学历、大专学历,定级为管理岗10级;
②本科学历,定级为管理岗9级;
③硕士学历,定级为管理岗8级;
④博士学历,定级为管理岗7级。
以上情况,只是理论上的定级,比如人才引进、招考中有学历要求的等情况 。 实际上,并非如此,就像我们下属事业单位的小周一样。即使你是硕士研究生,只要招考公告中明确招录为9级职员,那定级肯定是9级,绝对不会为你定级为8级。
专技岗转任管理岗的定级,与学历基本没有关系。按照规定,应该是专技初级对应管理岗9级,专技中级对应管理岗副科、正科,专技副高、正高级对应管理岗副处、正处。
但事实并非如此,各地执行结果相差蛮大。以我们市直单位为例,专技岗中级顶多就是定为管理岗副科,专技岗副高顶多就是定为管理岗正科,专技岗正高级顶多就是定为管理岗副处。
因此,我一直建议,个人没有官瘾,没有外力支持,专技岗没有必要转任管理岗,工资待遇上比较吃亏。
公务员转任管理岗,这个相对比较简单。公务员办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级,相应转任为管理岗10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级。
你好,事业单位管理岗的定级工作比较复杂,主要遵循以下几个原则。
1、 大专、中专 毕业生定为 管理十级 职员岗位(对应二级科员);如果是专业技术岗,定为十三级(初级)。
2、 本科 毕业生一般定为 管理九级 职员岗位(对应一级科员);如果是专业技术岗,定为十二级(初级)。
3、 硕士 研究生一般定为 管理八级 职员岗位(对应副科级);如果是专业技术岗,定为十一级(初级)。
4、 博士 研究生一般定为 管理七级 职员岗位(对应正科级);如果是专业技术岗,定为十级(中级)。
需要提醒的是,上述定岗有一个大前提,必须要有 相应的岗位空缺 。
在县市区的事业单位,管理七级、管理八级属于领导岗位,含金量很高,没有特殊情况,不可能定给新录用的工作人员。
因此,哪怕是硕士、博士研究生,通常都定为管理九级职员岗位。
1、如果是有 3年 工作经历的本科生考上事业单位,最高可以定为 管理八级 职员岗位;
2、如果是有 6年 工作经历的本科生考上事业单位,最高可以定为 管理七级 职员岗位。
同样的,也必须要有 相应的岗位空缺 ,并且 单位愿意从高定级 。正常情况下,工龄再长的本科生也只能定为管理九级职员岗位。
简单来说,公务员一级科员交流到事业单位的,定为管理九级职员岗位,也可以直接提拔为管理八级职员岗位。
公务员副科级领导交流到事业单位的,定为管理八级职员岗位,也可以直接提拔为管理七级职员岗位。
综上所述,事业单位管理岗的定级工作,一看单位的岗位空缺数,二看单位是否愿意帮你从高定级。
欢迎关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。
大专、本科、硕士、博士,无论是体制内的任何一种编制,不同的学历,试用期满,转正的时候定级都是不同的,学历越高,定的级别就越高。
事业编制一共有四种,依次为参公、管理、专技、工勤 。
不同的类别,等级划分和上升方式是不一样的,以事业编制的管理岗为例,一共分为一到十级,一级最高,十级最低。
我们平常能接触到最常见的是七、八、九、十级,六级就比较少见了,因为六级相当于公务员队伍的副处级,到了这个级别的事业编管理岗是可以直接转任公务员的。
学历这个东西在体制内是很重要的,学历越高意味着定级越高,也就是起点越高。
刚刚进入体制,有一年的试用期,试用期满就会定级,依据不同的学历,定级不同,在事业编制管理岗位上,大专学历定级为管理十级,是最低一级的,相当于公务员中的办事员,目前管理岗招聘的时候一般都要求最低学历是本科,新入职的大专生管理岗很少。
本科学历占比是最多的,转正定级为管理九级,相当于公务员里的科员。因为事业编车补已经落实,在我们这里管理九级的工资比同等级公务员还要高一点,管理九级每月到手4100元,科员只有4000。
硕士学历转正定级为管理八级,相当于公务员里的副科级,有个同学是研究生学历,通过人才引进在一家市直正处级事业单位工作,转正定级就是管理八级,相比于副科级公务员,他的工资要少一些,每月到手4400元。
博士学历转正定级为管理七级,但这种人才很少见,我们这里的一个市里主办的经济开发区,过去三年,通过各种人才引进,也不过吸引了寥寥2个博士进来,博士资源很稀缺。事业编的博士生大部分都是通过高端人才引进计划进入体制的,不仅分房子,还有巨额的安家费,虽然管理七级只相当于公务员里的正科级,但实际待遇要远高于正科级公务员。
学历越高,待遇越好,这句话放在各行各业都适用。
通俗点说:管理岗专科考进去转正定十级,本科转正定九级,研究生定八级。
专技岗专科考进去定十三级,本科定十二级,研究生定十级。
目前通过公开考试招聘就这两种。
工勤属于十二年及以上的退役士官转业安置的工作。
普遍上情况来说, 事业单位管理岗考进去的评级 为:专科10级,本科9级,研究生8级,
而事业单位的专技岗则分别是十三级、十二级、十一级,当然这只是普遍情况,具体可以参照招聘公告中的岗位表,里面一般会有级别。
韶关华图为你解答~
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
管理岗位分为10个等级,即一至十级职员,从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
各等级职员岗位的基本任职条件:
(1)三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
(2)四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
(3)七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。
希望以上回答可以帮到你,如有关于事业单位考试的其他疑问,欢迎继续关注韶关华图教育~
事业单位管理岗位有哪些
管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 二、专业技术岗位,岗位分为13个等级。 专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要...
什么是事业单位管理岗位?
事业单位管理岗分十个等级,分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级,依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,...
事业编制都有哪些岗位?
一、A类综合管理岗。考验这样说,很多考生转行或者是跨专业考事业单位,通常都是选综合管理岗,综合管理岗有个特点,报名专业要求不高,门槛低,但竞争大,但是综合管理岗在事业单位里面地位并不高,如果你要报考事业单位综合管理岗,那建议优先选择报考公务员。因为从编制的角度来看,公务员的行政编制相对是...
什么是事业单位管理岗位
事业单位管理岗位是指在事业单位中负有管理职责的岗位,主要负责规划、组织、指导、协调和控制单位的工作,以确保单位的运营和发展。具体来说,事业单位管理岗位的工作人员需要负责制定和执行单位的计划、预算和政策,组织协调单位内部各个部门之间的工作,监督和管理员工的工作表现,以及代表单位与外界进行沟通...
事业单位岗位如何分工?
管理岗的定级,主要根据个人学历、履历、经历,还要结合单位职级空缺情况。 ①中专学历、大专学历,定级为管理岗10级; ②本科学历,定级为管理岗9级; ③硕士学历,定级为管理岗8级; ④博士学历,定级为管理岗7级。 以上情况,只是理论上的定级,比如人才引进、招考中有学历要求的等情况。 实际上,并非如此,就像我们下属事...
事业单位包括哪些岗位
事业单位包括多个岗位,主要有以下几种:1. 教育岗位 事业单位中的教育岗位是其中之一,包括各级各类的学校、教育机构等。这些岗位的教师、教务管理人员等都属于事业单位编制。2. 医疗卫生岗位 医疗卫生事业是保障人民健康的重要领域,事业单位中的医疗卫生岗位包括医生、护士、药剂师等医疗技术人员,以及医疗...
事业单位管理岗职务怎么写
事业单位岗位有三大类:管理岗位、专业技术岗位以及工勤岗位,下面我分类介绍这几类的岗位及职务 方法\/步骤 首先是管理岗位,分一到十级多个层次,对应的职务分别是:岗位管理一级,职务部级正职;岗位管理二级,职务部级副职;管理三级岗位,职务厅级正职;管理四级岗位,职务厅级副职和局级正职;管理五级岗位,职务局...
哪些属于管理岗位
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提亥工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。 管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作绩效的好坏直接关系着组织...
事业单位岗位类别中管理岗和专技岗有什么区别?
事业单位干部岗位分为管理岗和专业技术岗,两者有着巨大不同,请听我给你道来: 事业单位管理岗分为十级,十级为办事员,九级为科员,七级八级分别为正科和副科,五级六级分别为正处副处,三级四级分别为正厅副厅,一级二级分别为正部副部;专业技术岗分为十三级,其中十三级专技为员级,十一级十二级为初级职称,八级九级...
事业单位管理岗是指什么岗位?
事业单位管理岗和职员并不是一个意思,具体来说:事业单位管理岗是指在某人被聘用的时候,与用人单位签订的人事合同所聘用的具体岗位,一般来说,事业单位干部岗位包括管理岗和专技岗,两者的待遇和晋升方式都存在着比较大的差别。事业单位职员指的是在事业单位上班的职工,一般来说都成为职员,包括专技岗位...
爨查肝素: 1. 岗位层级划分及层级描述事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职,也就是正科级.事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.事业单位现行的部级...
雨花区13211153913: 管理岗位十级以上是什么意思 ?
爨查肝素: 管理岗位十级以上是办事员,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位.还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定.同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量.技术职称是指根据评审条件应达到水平的要求,通过笔试的形式对专业技术人员测试情况进行检验,考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分.
雨花区13211153913: 事业单位八级管理岗位是什么意思 - ?
爨查肝素: 事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别. 管理岗位分8个等级,最高岗位为三级职员岗位,最低为十级职员岗位,事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职...
雨花区13211153913: 什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位? - ?
爨查肝素: 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位.管理岗位的最高等级和结构比 例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定.管理岗位分为10个等级.省以下事业单位管理岗位分为8个等级,初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位.
雨花区13211153913: 管理岗位9级相当于什么级别 - ?
爨查肝素: 事业单位管理岗九级对应薪级最低十级.九级岗位相当于行政副科级,八级正科级.事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和薪级工资.事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共...