十级工伤赔偿标准依据?

工伤伤残等级赔偿标准的计算依据是什么?
工伤伤残等级赔偿标准是一级伤残的伤残赔偿金为27个月的本人工资，以此类推，如果是10级伤残的话，伤残赔偿金就是7个月的本人工资，但是除了残疾赔偿金之外，其他的包括辅助器具费，外地就医所产生的医疗费，食宿费，还有生活护理费这些都是因人而异的。 一、工伤伤残等级赔偿标准的计算依据是什么?一...

一级工伤赔偿标准怎么规定的?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 一、一级工伤赔偿标准怎么规定的？一级工伤赔偿标准为：根据《工伤保险条例》第35条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...

一到十级工伤赔偿表
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。（十二）因工死亡待遇标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金：当地社平工资×6；2、供养亲属抚恤金...

工伤赔偿标准
依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...

十级工伤怎么赔付标准
十级工伤的赔付标准包括医疗费用赔偿、工伤津贴、一次性伤残补助金以及其他赔偿项目。用人单位应依据相关法律法规和工伤等级评定结果，对员工进行合理的赔偿。员工在遭受工伤后，应了解自己的权益，积极配合工伤认定和等级评定程序，确保获得应有的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受...

工伤等级赔偿标准一览表
工伤等级赔偿标准一览表：1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人...

工伤八级伤残赔偿标准的依据是什么
工伤八级伤残赔偿标准的依据是伤残赔偿金为11个月的本人工资，可是，工伤导致八级伤残的情况下，所产生的赔偿项目当然不是只有残疾赔偿金，其余的像是医疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，康复治疗费以及辅助器具费等，所有项目的赔偿标准都不是能一概而论的。工伤八级伤残赔偿标准的依据是什么?(一)...

十级工伤赔偿标准2024是什么?
十级工伤赔偿标准是根据不同的赔偿项目来确定的。(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助...

江苏工伤十级赔偿标准
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用...

工伤认定标准1-10级以及赔偿标准?
或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容；7、七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30%；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容；...