文献分析法操作流程

作者&投稿:钦兔 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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文献分析法的操作流程主要包括两个关键阶段:


首先,确定信息来源。这一步涉及深入研究文献的各个方面,如篇名、目录、摘要、引言、结论以及正文,以全面了解文献内容。信息来源主要分为内部和外部两个部分:



  • 内部信息主要包括:《员工手册》、《公司管理制度》等,这些文件详细阐述了职位职责、绩效评价、作业流程、质量控制规定等。

  • 外部信息主要是其他企业的分析结果,这些资料对于本企业的工作分析具有参考价值。在收集时,应确保目标企业与本企业性质或行业相似,且目标职位与本企业典型职位有较高一致性,以保证信息的适用性。


其次,分析有效信息。这个阶段分为五个步骤:



  1. 确定选题:快速浏览文献,识别关键信息点,作为工作分析的切入点。

  2. 收集文献:针对文献中可能存在的不完整或缺乏连贯性的问题,做好标记,以便在后续的提纲编制中关注这些重点问题。

  3. 整理文献:深入挖掘文献中的隐含内容和绩效标准,为后续分析提供支撑。

  4. 撰写初稿:将收集和整理的信息整理成初步的工作分析报告。

  5. 修改定稿:对初稿进行反复修改,确保内容准确、完整。


文献分析法的优势在于成本低、效率高,能为后续工作分析提供基础资料。然而,其局限性在于可能无法获取全面的信息,小型企业或管理落后的组织可能难以获取有效和及时的数据。因此,建议结合其他工作分析方法使用,以弥补其不足。




扩展资料

文献分析法主要指搜集、鉴别、整理文献,并通过对文献的研究,形成对事实科学认识的方法。文献分析法是一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。一般用于收集工作的原始信息,编制任务清单初稿。




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