36个特殊工种
2. 金属焊接、切割作业:涵盖焊接工,切割工。
3. 起重机械作业:涉及起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工。
4. 企业内机动车辆驾驶:指在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
5. 登高架设作业:包括2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工。
6. 锅炉作业(含水质化验):指承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工。
7. 压力容器作业:包括压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。
8. 制冷作业:涵盖制冷设备安装工、操作工、维修工。
9. 爆破作业:包括地面工程爆破、井下爆破工。
10. 矿山通风作业:涉及主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工。
11. 矿山排水作业:包括矿井主排水泵工,尾矿坝作业工。
12. 矿山安全检查作业:涵盖安全检查工,瓦斯检验工,电气设备防爆检查工。
13. 矿山提升运输作业:包括主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工。
14. 采掘(剥)作业:包括采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机。
15. 矿山救护作业。
16. 危险物品作业:涵盖危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。
17. 国家局批准的其它作业。
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》:
第一条旨在规范特种作业人员的安全技术培训考核工作,提高其安全技术水平,防止和减少伤亡事故,根据《安全生产法》、《行政许可法》等相关法律、行政法规制定。
第二条适用于生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作。若有关法律、行政法规和国务院对特种作业人员管理有另外规定,则从其规定。
第三条所述特种作业是指容易发生事故,可能对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。第三条所称特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。
特殊工种包括哪些?
特殊工种包括:1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6、锅炉作业(含水质化验)。7、压力容器作业。8、制冷作业。 特殊工种包括:1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6、锅炉作...
劳动法:哪些工作是属特殊工种
特殊工种的具体名录:1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工; 4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产...
可以提前退休的特殊工种有哪些
【法律分析】特殊工种主要分为6大类,其中包括井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动、有毒、有害气体,这6种是最大的框架,在这个框架里又分很多的细枝末节,其中的结构是非常复杂的,特殊工种的提前退休,是由所在单位全权负责,自己并不需要操心,并且国家对特殊工种的工作时间是有严格限制的。除了...
劳动部特殊工种目录
10. 矿山通风作业:包括主扇机操作员、瓦斯抽放工、通风安全监测员和测风测尘工。11. 其他经国家局批准的特殊工种:这些工作可能涉及特定行业或技术领域。以上内容是针对劳动部特殊工种目录的全面概述,希望能为您的相关查询提供清晰的指导。
施工现场特殊工种有哪些
建筑工程特殊工种包括:1. 建筑电工 2. 建筑架子工(普通脚手架、附着升降脚手架)3. 建筑起重机械司机(塔式起重机)4. 建筑司索信号工 5. 建筑起重机械司机(施工升降机)6. 建筑起重机械司机(物料提升机)7. 建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机)8. 建筑起重机械安装拆卸工(施工升降机、物料提升...
可以提前退休的特殊工种有哪些
6. 金属非金属矿山安全作业 从事上述特殊工种的工人,男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,且连续工龄满十年的,有权申请退休。根据国家相关法律规定,特殊工种提前退休的条件包括:男性年满五十五周岁,女性干部年满五十年,女性工人年满四十五周岁,缴费年限满十五年,且所从事工种须在国家特殊工种目录...
煤矿特殊工种有哪些?
煤矿特殊工种有:1、煤矿井下电工作业;2、煤矿井下爆破作业;3、煤矿监控监察作业;4、煤矿瓦斯检查作业;5、煤矿安全检查作业;6、煤矿提升机操作作业;7、煤矿采煤机(掘进机)操作作业;8、煤矿瓦斯抽采作业;9、煤矿防突作业;10、煤矿探放水作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条本...
必须持证上岗的特殊工种包括哪些
4.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;5.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;6.高处作业。指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。7.制冷与空调作业。指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的...
特殊工种有哪些制冷工
含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;9.爆破作业。含地面工程爆破、井下...
特殊工种都包括哪些工种?
对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。
藤疮甘精: 特种作业人员范围: 1.电工作业.含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工; 2.金属焊接、切割作业.含焊接工,切割工; 3.起重机械作业.含起重机司机,司索工,信号指挥工,安...
遵义市18217752853: 退休特殊工种包含哪些 ?
藤疮甘精: 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定.从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休.那么,特殊工种包括哪些呢特殊工种:1.电工作业.2.金属焊接、切割作业.3.起重机械作业.4.企业内机动车辆驾驶.5.登高架设作业.6.锅炉作业(含水质化验).7.压力容器作业.8.制冷作业.9.爆破作业.10.矿山通风作业.11.矿山排水作业.12.矿山安全检查作业.13.矿山提升运输作业.14.采掘(剥)作业.15.矿山救护作业;16.危险物品作业.17.经国家局批准的其它作业.特殊工种退休的年龄是:男年满55周岁,女年满45周岁.
遵义市18217752853: 建设工程特种作业人员工种有那些? - ?
藤疮甘精: 建设工程特种作业人员工种有: 1、电工 2、架子工 3、爆破工 4、机械操作工(平刨、圆盘锯、钢筋机械、搅拌机、打桩机等) 5、电(气)焊工 6、起重工 7、司炉工 8、塔吊司机 9、物料提升机(龙门架、井架) 10、处用电梯(...
遵义市18217752853: 水利工程中特殊工种有哪些? ?
藤疮甘精: 水利工程中特殊工种主要有以下几种:1. 大坝施工工种:负责大坝的建造、维护、检修等任务.2. 水工施工工员:负责水工构筑物、水工泵站的施工、维护等任务,负责水...
遵义市18217752853: 发电厂哪些工种为特殊工种 - ?
藤疮甘精: 1.汽机运行值班工 2.锅炉运行值班工 3.燃料运行值班工 4.锅炉本体检修工 5.保温工 6.钢球磨煤机及制粉系统检修工 7.水轮机检修工 8.锅炉本体安装工 9.管道安装工 10.筑炉瓦工 11.装模工
遵义市18217752853: 特殊工种包括哪些 - ?
藤疮甘精: 劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定: (1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于工人退...
遵义市18217752853: 哪些属于特殊工种 - ?
藤疮甘精: 【特殊岗位 工人 退休 工龄折算】劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》(1978年7月11日)第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人,无论是...
遵义市18217752853: 煤矿都有哪些工种算特殊工种? - ?
藤疮甘精: 煤矿井下工人算特殊工种. 1、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定. 2、各单位申报职工特殊工种提前退休需符合以下条件: (1)申报工种需符合原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录; (2)职工人事档案中需有明确的特殊工种、工作经历原始记载(包括特殊工种变动情况等)且达到提前退休规定年限; (3)职工需达到规定的特殊工种提前退休年龄; (4)从事特殊工种工作期间应以单位职工身份参保. 3、严禁随意更改职工的出生时间和编造档案.在审查过程中如果职工提供了原始依据,需要复印的,应由审批机关(人社部门)工作人员复印签字并加盖单位公章.
遵义市18217752853: 我企业维修电工是特殊工种吗 - ?
藤疮甘精: 电厂维修电工不是特殊工种.依据:水利电力系统36个提前退休工种名称表企业的特殊工种,是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的,文件批复里面有特殊工种的名录,名录里有的工种,就是特殊工种,名录里面没有的,就不是特殊工种,各级劳动部门和企业的劳资部门都掌握着这样的文件,并且各个行业之间,特殊工种是不可以参照执行的,只能按照本行业的执行.