江西工伤赔偿标准一览表

江西省工伤赔偿标准~

　　首先是申请工伤认定，确定等级之后才好赔偿。江西工伤赔偿标准是：

　　工伤职工在抢救治疗期间用人单位应及时向医疗机构支付医疗费用。参加了工伤保险的用人单位支付医药费有困难的，可向经办机构申请，由工伤保险基金先行垫付。工伤职工被认定工伤后，此前由用人单位垫付的医疗费，用人单位应附医疗诊断书、医疗费发票、医疗费用清单向经办机构申请报销。经审核，符合工伤保险药品目录、诊疗项目、住院服务标准规定的费用，由经办机构从基金中返还用人单位，此后的医疗费用由经办机构按《条例》及《若干规定》的规定与医疗机构结算。


　　工伤职工被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位、工伤职工本人或其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构办理，享受以下待遇手续：

　　(一)一次性伤残补助金。标准为：一级至四级伤残分别为24个月、22个月、20个月、18个月的本人工资，由经办机构从工伤保险基金中支付工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤职工本人或其委托代理人。

　　(二)按月支付的伤残津贴。标准为：一级至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付。津贴由经办机构从工伤保险基金中按月支付工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位直接支付工伤职工本人或其委托代理人。

　　(三)养老保险待遇。一级至四级伤残职工停缴养老保险费，达到法定退休年龄时，由用人单位为其办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，并由经办机构从工伤保险基金中发给伤残职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位发给。

　　(四)医疗保险待遇。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。职工治疗非工伤引发疾病不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险规定处理。


　　五级、六级伤残职工待遇

　　工伤职工被鉴定为五级、六级伤残，由用人单位或工伤职工本人及其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构及用人单位办理享受以下待遇手续：

　　(一)一次性伤残补助金。五级、六级的标准分别为16个月、14个月的本人工资，由经办机构从工伤保险基金中支付给工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付。

　　(二)按月支付的伤残津贴。伤残职工与用人单位保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，发给全额工资。用人单位难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为：五级、六级伤残分别为伤残职工本人工资的70%和60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。

　　(三)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系或用人单位消失，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别为40个月和34个月的本人工资，不足10年的，每差1年扣减10%，不足1年的按1年计算。一次性伤残就业补助金：分别为12个月和11个月本人工资。


　　七级至十级伤残职工待遇

　　工伤职工被鉴定为七级至十级伤残，由用人单位或伤残职工本人及其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构及用人单位办理享受以下待遇手续：

　　(一)一次性伤残补助金。标准为：七级至十级伤残职工分别为12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资，由经办机构从保险基金中支付给工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付。

　　(二)劳动合同期满或工伤职工本人提出解除劳动关系，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别为28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资。不足10年的，每差1年扣减10%，不足1年的按1年计算。一次性伤残就业补助金：分别为10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。具体的赔偿金额还要根据经济发展状况和生活水平来进行确定。

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东西湖区13327114044： 江西省工伤赔偿2022标准 ？
悟侄清淋： 江西工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定.因此,当事人在计算江西各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准....

东西湖区13327114044： 江西省丰城工伤赔偿标准是什么 ？
悟侄清淋： 工伤保险赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.

东西湖区13327114044： 江西省工伤死亡赔偿标准是怎么样的 ？
悟侄清淋： 江西工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定.因此,当事人在计算江西工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准:1、工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领.2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资.

东西湖区13327114044： 江西省的九级工伤医疗补助金和伤残就业补助金的赔偿标准是多少 - ？
悟侄清淋： 根据《工伤保险条例规定》规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个...

东西湖区13327114044： 江西省十级工伤一次性医疗补偿金是多少 - ？
悟侄清淋： 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资.工资按平均工资计算. 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付.一次性医疗补助金. 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根...

东西湖区13327114044： 江西省工伤伤残赔偿标准 - ？
悟侄清淋： 一次性伤残补助金.标准为10个月个人工资劳动合同期满或工伤职工本人提出解除劳动关系,用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等...

东西湖区13327114044： 江西九级工伤赔偿标准？
悟侄清淋： 2004年山西省人民政府令第170号 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准:五级伤残为60个月的本人工资,六级伤残为54个月的本人工资;七级为39个月;八级为33个月;九级为27个月;十级为21个月. 工伤职工距法定退休年龄...

东西湖区13327114044： 工伤赔偿标准7 - 10级 ？
悟侄清淋： 赔偿标准为7个月的本人工资.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定).本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算.

东西湖区13327114044： 南昌工伤赔偿标准是什么样的? ？
悟侄清淋： 南昌工伤赔偿的标准一共有以下十一个: 南昌工伤赔偿标准一:抢救和工伤认定 南昌工伤赔偿标准二:医疗费用支付 南昌工伤赔偿标准三:工伤医疗、康复的其他待遇 南昌工伤赔偿标准四:工伤护理待遇 南昌工伤赔偿标准五:一级至四级伤残职工待遇 南昌工伤赔偿标准六:五级、六级伤残职工待遇 南昌工伤赔偿标准七:七级至十级伤残职工待遇 南昌工伤赔偿标准八:工伤职工工伤复发 南昌工伤赔偿标准九:职工因工死亡 南昌工伤赔偿标准十:职工因工外出或在抢险救灾中下落不明 南昌工伤赔偿标准十一:辅助器具配置

东西湖区13327114044： 江西人工伤十级能赔多少钱 - ？
悟侄清淋： 因治疗产生的费用:医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等 医疗期内的工资待遇照发 一次性伤残补助金:本人工资*7个月 以下两项在解除劳动关系时才发放 一次性医疗补助金、一次性就业补助金:共 本人工资*12个月