四川事业单位面试题型及答题技巧

请问四川省事业单位考试面试中，一般是几个问题？哪几种问题？如何准备？~

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您好，事业单位考试面试一定要穿正装。事实上，衣着对于应聘的重要性远远超过你的想象，它能够给你的也不仅仅是一套衣服这么简单，而被赋予了职业意识，形象气质，求职态度等许多深层次的内涵。面试一般会提问3-4个问题
主要考察：
（一）仪表风度
　　这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
　　（二）专业知识
　　了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考查更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
　　（三）工作实践经验
　　一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考查应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
　　（四）口头表达能力
　　面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
　　（五）综合分析能力
　　面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
　　（六）反应能力与应变能力
　　主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、迅速等。
　　（七）人际交往能力
　　在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
　　（八）自我控制能力与情绪稳定性
　　自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
　　（九）工作态度
　　一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

　　（十）上进心、进取心
　　上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
　　（十一）求职动机
　　了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
　　（十二）业余兴趣与爱好
　　应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
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一、命题特点
(一)命题更加贴近生活、更加侧重与实际工作相结合。常会根据最新的社会热点以及考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。
(二)侧重于对活动中某一阶段或环节的考察。计划组织协调类题目由开始的单纯让考生组织一次完整的活动，到现在注重于对活动中某一阶段或环节的重点考察，以考察考生在组织活动中的实际操作能力尤其是对细节的把握。
二、答题思路
(一)流程答题法
该方法就是以时间为标准将一个活动组织过程分为事前、事中、事后三个阶段，每个阶段又可以根据活动本身的特点分为若干个环节。例如：某市交通拥堵日益严重，为了解决交通拥堵现象，领导让你针对本市的交通拥堵问题做一个初步调研，你如何做到数据的真实有效?此题就是一道调研类的活动型试题，面对这样的题目我们就可以按照事前、事中、事后三个阶段来开展活动，事前主要是做好调研之前的准备工作，例如确定调研的内容(包括本市的车存量、不同交通要道的车流量、以及道路的规划设计和交通管理等诸多方面的内容)、调研的主体(也就是调研人员的确定)、调研对象的确定(包括司机、市政建设的政府部门、交通管理部门等)从而制定调查方案，同时准备好调研所需要的物品，例如调查问卷的制作、调查所需要的相机等等。事中主要是搜集资料的过程，例如向司机发放调查问卷、与市政建设以及交通管理部门进行访谈、到不同的交通要道进行拍照、录像了解车流量状况等等，另外数据收集上来之后，我们也要对数据进行整理，去伪存真去粗取精，从而确保数据的真实有效，最后根据整理出来的数据进行分析，并形成调研报告提交上级领导。事后一般是总结阶段，可以就这次调查的情况进行经验的总结，或者根据领导的指示做好下一步工作。

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永善县18438246436： 四川事业单位面试考什么?应该如何准备呢? - ？
白爸康哌： 你好,很高兴为你解答. 四川事业单位面试采取结构化面试方式,面试时间15分钟.主要考察岗位所要求的、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等. 这些内容基本上与公务员面试相接近,你准备的时候,可以按照公务员面试的来准备,公务员面试的内容现在已经随处可见,实在没有头绪,可以买本公务员面试书或者面试视频学习.

永善县18438246436： 事业单位面试有哪些题型? - ？
白爸康哌： 一、面试程序 面试开始(面试开始前,将所有考生集中在一处,强调纪律并抽先后顺序签)-----入场抽签(抽试题)-----个人自述(一般情况下是没有这项的,因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人,可能产生作弊行为)...

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白爸康哌： 鸿途教育解答!四川事业单位 面试是结构化面试. 在结构化面试中涉及到的题目类型包括:自我认知与岗位匹配、人际沟通、应急应变、组织管理和综合分析五大模块.每一个模块都对应地考察考生相应的能力素质,这种能力的考察是通过巧妙的设置题目来达到的.

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白爸康哌： 事业单位面试形式大多数都是结构化的形式. 面试的题目也是有几大类型的 《人际关系题型》、《计划组织协调题型》、《情景应急应变题型》、《综合分析题型》、《职位匹配与自我认知题型》 你可以到中公网上找找.他们网站上有不少习题. 面试要注意的问题也比较多.答题相关的,礼仪相关的仪表相关的