所在公司克扣我的工资,我转发微信群说该公司克扣我的工资存不存在犯法?
陈述事实情况不存在违法，克扣的属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。
公司无故克扣工资怎么办?
与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解克扣工资的原因，可以选择与负责人私下调解解决。向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位协商解决，也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的纠纷。 一、公司无故克扣工资怎么办?1、与用人...
工作了半年公司无故克扣工资,如何处理?
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
遭遇公司克扣工资该怎么办?
1、了解情况。当劳动者发现工资被无故克扣时，要第一时间去找公司相关负责人了解情况，看自己的工资到底是因为什么原因被扣和扣在哪些地方，若因为自己有过错，确实应该扣工资，则要看扣的数额是否合理，若没有过错，则要了解公司是依据什么规章制度扣罚工资的。2、沟通协商。若觉得自己的工资被扣得不合...
公司可以克扣工资吗
平时在公司上班公司是不可以随意克扣员工的工资，但是不排除有些公司正处于特殊的情况，他是可以可扣工资的。比如公司有证据，扣工资的时候是因为员工的原因，他已经给公司造成了特别大的经济权损失，那么公司有权利克扣工资。下面针对工资方面做简单的介绍。1、劳动法规定 用人单位主要是以货币的形式每个月...
公司无故克扣工资的,员工能否获得补偿金?
遭遇非法克扣工资应该怎么办?1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资...
公司随意克扣员工工资应该怎么办
3、公司财务记录：员工可以通过公司财务记录来证明自己的工资被克扣了多少，例如公司的财务报表、会计账本等。4、相关证明材料：员工还需要提供与案件相关的其他证明材料，例如证明工作时间和出勤情况的考勤记录、证明工作内容和工作量的工作任务书等。综上所述，员工在维护自己权益的过程中，应当保留相关证据...
公司克扣工资合法吗
律师解答 公司克扣工资的行为是不合法的。除公司按照法律、行政法规等规定为劳动者从工资中代扣社保等费用的以外，不能克扣劳动者的工资，劳动者可以要求其足额发放工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与...
公司克扣工资怎么办
1、首先，你可以向公司财务部门问一下，看一下自己的工资明细表，看看自己到底是在那些地方被扣了工资。2、如果发现有不合理的地方，我们就可以向公司领导反映，由公司领导来解决这个问题，一般各个企业对工资的事情都是比较认真对待的。3、我们在签订劳动合同的时候，一定要看清每一条条款，因为合同里边...
公司克扣工资怎么赔偿
如果不是在公司里工作，而是给个人工作，那么法律上这并不算作 劳动关系 。如果被个人老板克扣工资，这种情况，员工可以直接到去法院起诉这个个人老板，要求老板支付劳动报酬。法律客观：克扣工资赔偿金是多少为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。劳动部《工资支付暂行规定》第...
私人公司恶意克扣工资怎么办?
我国的劳动法规定了，不管是私人公司还是国有企业，只要是没有按照劳动合同法的规定对员工进行工资的发放，那么员工就可以掌握适应的证据，以后向当地的劳动部门提出申诉或者是劳动仲裁。 一、私人公司恶意克扣工资怎么办?进行上诉，或者是申请劳动仲裁。我国的劳动法规定了，不管是私人公司还是国有企业，...
漳柄头孢： 基本上没什么事
称多县15980582804： 再qq群发布老板拖欠工资言论,犯法吗 - ？
漳柄头孢： 如果符合实际情况,那就不属于造谣,不属于造谣就不是犯法. 拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动...
称多县15980582804： 老板拖欠工资我想把它发到网上怎么做？
漳柄头孢：你该报警求助的,别再因为等媒体耽误时间了,两方面同时想办法,最好联系到有同样经历的同事一起,打工的大部分都遇过,我也是遇到一次就解决了,话说到点上,同时得有证据证明你确实在这家干过,这是最坏的情况了,所以提前准备好了,遇事冷静点.我记得我以前同事因为被拖欠工资好可怜,好多天没怎么吃饭了,警察来了说这规劳动局管,他妈心疼的说:您看这孩子好几天都吃不下饭,我担心她万一因为这事想不开到时你们管不管,结果警察一听就答应管了,跑前跑后的为她奔走,真是不错.我也亲眼看到过别的警察帮忙要工资,我挺佩服的,也许是遇到好人了.你 当个借鉴,不行再想别的方法.
称多县15980582804： 老板克扣工资我在朋友圈发了,他要告我,还要到我家来找我父母 - ？
漳柄头孢： 你发朋友圈怎么了? 若是论述的是事实, 并不构成诽谤罪, 倒是他难逃舆论的谴责了.
称多县15980582804： 工资不发超过几天就可以投诉 ？
漳柄头孢： 1、拖欠一天就可以投诉了.如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
称多县15980582804： 公司拖欠员工工资多长时间就算违法 ？
漳柄头孢： 公司拖欠工资无论多久都是违法的.用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.拖欠工资应当给予劳动者赔偿.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
称多县15980582804： 老板不经过我同意把我工资转发我老公,他是什行为,有没有犯法? - ？
漳柄头孢： 这是违反《劳动法》的行为.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
称多县15980582804： 用人单位无任何依据扣除劳动者工资的,请问这种情况用人单位违反了劳动中的那一条? - ？
漳柄头孢： 法律只是规定了劳动者因为本人原因给用人单位造成直接经济损失,应当赔偿,规定了每月扣工资限额,赔偿多少没有规定,属于用人单位自主权.实践中,通常是按照劳动者过错程度,考虑损失多少和劳动者能力,适度赔偿部分. 劳动者应当赔偿的损失,每月从工资中扣除额度不超过20%且剩余工资不低于当地最低工资,直至扣清为止.
称多县15980582804： 昨天因为总经理扣我工资的事和他闹翻了,朋友圈里写了首讽刺他的打油诗.他后来把我移除公司群,又把我微 - ？
漳柄头孢： 开除和辞退公司按照劳动法要补员工大量金额,自主辞离一概不算
