对于老板提的不合理要求，你会选择忍气吞声还是毅然决然的反抗？
公司对于员工来说，所有规章制度都是享有最高解释权的。公司的不合理要求要看你站在谁的立场了，站在维护公司利益的角度它肯定是合理的，但是站在员工自身的角度那必然是不合理的甚至是压迫的，还有一些可能造成违反劳动法的。对于员工的立场来说，我们要想清楚结果，如果我们想反抗公司，那无异于胳膊和大腿对抗，除非你打算离职了，否则否定公司的制度和要求就等于是和公司的利益发展做对，领导必然不会听你的并且以后你在公司的发展也会大打折扣。
如果你确实无法忍受这种不合理的要求，可以选好下家果断离职，也就不必承受这些难以接受的情况。如若真的涉及违法，也可离职后向相关部门进行举报投诉，但是前提要确保你的自身利益不受到侵害。因为我们要明白，我们相对于公司而言，我们是弱者。任何事情都有两面性，你站在你的角度看问题可能是不合理的要求，站在公司角度来看那是公司制度。当然，作为企业应该建立清晰的规则和要求，作为所有员工都需要遵守的标准，而且这些标准是大部分员工讨论通过的，要合法合理。这样的话员工就必须要遵守。没有规矩不成方圆，企业要是没有规矩，企业也没法发展，企业发展不了，员工怎么能长期发展呢？
对于员工的立场来说，我们要想清楚结果，如果我们想反抗公司，那无异于胳膊和大腿对抗，除非你打算离职了，否则否定公司的制度和要求就等于是和公司的利益发展做对，领导必然不会听你的并且以后你在公司的发展也会大打折扣。如果你确实无法忍受这种不合理的要求，可以选好下家果断离职，也就不必承受这些难以接受的情况。如若真的涉及违法，也可离职后向相关部门进行举报投诉，但是前提要确保你的自身利益不受到侵害。因为我们要明白，我们相对于公司而言，我们是弱者。
我会选择忍气吞声，因为我知道反抗是没有用的，人在屋檐下，不得不低头，所以我不会去跟老板争论。
我会选择反抗，而且我觉得面对不公平的事情，一定要及时反抗，同时也不要忍气吞声。
会选择反抗，因为这是一个不合理的要求，可能会影响到自己的工作进度，而且还会让自己的心情上面变得特别不愉快，提出反抗，让领导也会有所收敛。
如何应对老板的不合理要求?
经过开会之后老板才知道自己推出的规定确实并不是很合理，最终也是改了主意，而这位女大学生小李也是在公司获得了较高的位置，得到老板重视，很显然高情商的回复确实能够帮助员工在公司里尽快的给老板留下好的印象。也是建议大家在公司里工作，面对以下这二种不合理的要求，一定不要情绪失控。第一、老板要求...
如何应对老板的不合理要求?
5. 提前沟通：尽早与领导沟通任务不可能完成的困境。避免拖延或等到任务临近到期才提出问题。积极与领导沟通，以便有足够的时间进行讨论和找解决方案。在处理不可能完成的任务时，诚实、坦率和实事求是是非常重要的。与领导进行开放的对话，提出解决方案，并分享任务完成的风险和后果，都有助于与领导达成共识...
如何委婉拒绝老板的极度不合理要求呢?
因为老板本质都是商人，他们都是想去赚钱，所以你要学会抓住他们的软肋，你就可以跟老板讲，可能加入了你这个创意之后，这个项目的某些地方的成本就会上升。那么成本上升的它的利润就下降了，所以我觉得出于利润的角度来讲，老板可能就会自己的放弃他提出来那些不合理的想法。在任何情况下拒绝老板的第一原则...
如何才能拒绝上司不合理的要求
还有一种情况就是，你心情不爽，老板交代的事情你都不想做，那你就果断辞职换个老板。如果上司啥也不让你做，你更难受。这些都是解决问题的办法，还是想办法与上司修复关系，让上司合理对待你，甚至培养你，你才是职场高手，而不是与上司赌气。领导安排你分外的事情，一定要心智成熟，心知肚明，能...
对他人不合理的工作要求,如何拒绝?做到哪几点才能不伤和气?
如果内容过于庞杂或与自己定位的工作规划完全不相关、因为这些工作过多影响了职责范围内工作开展，应和领导沟通自己的想法，不能全盘收下最后影响工作。要主动有效拒绝不合理的工作。你应该考虑老板提出的工作要求是否合理。如果在工作期间工作内容合理，我们不需要拒绝，因为我们是有报酬的。如果我们拒绝，老板...
该如何婉拒领导的不合理要求?
该如何婉拒领导的不合理要求？这个要根据自己所处的环境来合理拒绝老板，假如自己是新人刚来公司时间不长，而自己对这公司又不太满意，自己也没啥经济压力的话，那就可以直接拒绝老板，反正最终不过被开除嘛；如果自己对公司很有认同感，感觉老板也不错，那么对待老板偶尔的不合理要求你完全可以当做给帮忙的...
在职场上,面对老板的不合理要求,如何拒绝?
然后老板让你按照他的需求去做，实际上又不是专业的要求，你也不能那么去做，这种公司你没有必要继续待下去了。我们辞职的时候一定要是有心态的，有行动的，要么我们就不辞职，选择忍着对老板笑脸相迎，他让我们做什么我们力所能及的去做，要么就是到最后实在忍不了了，直接辞职，不要和领导发生什么...
领导对自己提出不合理的要求,能否当众拒绝呢?
如果领导的不合理要求不拒绝，不知不觉就会被下了套，承担本不该自己承担的风险和责任。但是如果你想继续保留这份工作，那么能够不当众拒绝就不要当众拒绝，毕竟领导也是要面子的。可以私下说明情况。但是如果涉及男女关系方面，那么最好是能当众拒绝。工作还是需要知进退并保留自己的底线。
怎样回答老板的不合理安排?
在面对老板的不合理安排时，可以采取以下步骤来处理：1. 保持冷静：不要立即情绪激动或表现出不满，冷静地分析情况，理解老板的意图和期望，再做出回应。2. 沟通清楚：与老板进行沟通，明确他的期望和目标，确保理解他的要求和意图。如果有任何不清楚的地方，可以主动询问他具体的工作内容和标准，避免产生...
如何拒绝领导不合理的要求?
当你的领导要求你做一些违法的事或违背良心的事的时候，你要尽量保持心态平静，向领导委婉地解释你对他的要求感到不安，当然也可以坚定地对你的领导说：“您可以辞退我，也可以放弃您的要求，因为泄漏这些资料的事我做不到。”对此，领导的处理方式会有两种：坚持或放弃。如果你学会拒绝，老板会自知理亏...
李彪思则： 妥协 !因为你不是老板!
桃山区19668969480： 对待不尊重你的上司,是要反击,还是要忍气吞声? - ？
李彪思则： 这种情况要一分为二来看待,首先,要弄明白他你的真正原因.1、领导个人涵养不够 2、你以往有过失之处 3、他的管理方法欠缺. 属于第一种情况,遇事要不卑不亢,而且把你的工作和态度尽量当众表现和表达出来 属于第二种情况,主动地沟通交流,并且把你现在的想法让他了解,每天都要在一起共事,尽量和平相处 属于第三种情况,迂回处理不直撞,同时自己也要变换与上司沟通相处的方式方法,很多事情不只是一条路
桃山区19668969480： 面对老板的无理指责你会选择忍让还是反抗? - ？
李彪思则： 既然都是无理指责,不能逆来顺受,反抗有很多方式,要聪明的反抗.但是一味的忍让和无条件的服从,不一定让老板赏识自己也不开心
桃山区19668969480： 对于上司,你能忍吗?？
李彪思则： 职场上的上下级的关系 ,一定要处理好,如果处理不好,对你以后的工作很难有一个好的发展,在中国当今的社会如果你的人际关系不好,对你的工作以后的业绩有一定的障碍,要记住在你还是一个兵的时候,是虎你得卧着,是龙你得盘着,成大事者要学会忍
桃山区19668969480： 在公司遇到不公平待遇,你是选择和上司理论还默默的忍受? - ？
李彪思则： 那要看你遇到的不公平待遇有没有触及到你的道德底线或你的人格的话 如果没有,那就先忍忍吧,现在就业压力怎么大.但是你不要表现出任人宰割的态势,适当的理论或反抗. 那如果再三的受到不公平的待遇的话,那只有拍屁股走人了,象这种公司不做也罢
桃山区19668969480： 你能忍受老板的坏脾气吗? - ？
李彪思则： 在工作上肯定要忍了,毕竟他是老板.就算是他错了,你也要忍受,因为每个老板都很爱面子的.就算我们也很爱面子啊,但也要让给他..谁叫我们是打工的.. 但是遇到一些特别的,也要不时改变观念的.忍受占大部分. 我曾经对比过,有一次我咬着牙,给忍着,而过后等老板跟我交流时,刚好很开心,我就跟他讲了上次那事,他最后接受而且也蛮开心的.而有一次,我当面给他顶了起来,完全没有给他余地,虽然我胜出,但是 ... 不说了,你自己看情况啦!还是建议忍着!
桃山区19668969480： 如何拒绝老板提出不合理的工作安排? - ？
李彪思则： 老板给你提出的工作安排是需要认真及时完成的,不可以随便拒绝老板的要求,如果多次拒绝了老板要求,你就会被辞职的,所以你应该多努力工作
桃山区19668969480： 怎么拒绝老板的要求 - ？
李彪思则： 1、明确地表明自己的态度,为达到拒绝目的,最重要的一点是,事先就要明确自己的态度,不要随便改变自己的初衷. 2、需要把不这么做的原因直接说出来,主动向老板说明情况,并和老板解释不能够做的理由,要站在老板的立场上去考虑,而不仅仅是为了自己. 3、要充分地表现出对上司的尊重,这样才能打动上司,获得上司的批准与理解. 4、拒绝之前先给上司戴好高帽,可以先赞扬上司是如何的通情达理、善解人意,然后才把拒绝说出口.这样上司心里舒服,又不会拒绝.
桃山区19668969480： 遇到出尔反尔的老板,我该怎么选择? - ？
李彪思则： 看到这段文字,眼前的你是个很负责,很义气,却眼光高,脾气暴好冲动的男孩 我不得不告诉你,这一切都是你自己造成的,你没有很好控制情绪与理解老板,离开好单位.在现有的企业中,含糊却没具体的谈工资,致使被当做“使唤丫头”....
桃山区19668969480： 如何拒绝老板的不合理要求？
李彪思则：1、直接分析法:直接向对方陈述拒绝对方的客观理由,包括自己的状况不允许、社会条件限制等.通常这些状况是对方也能认同的,因此较能理解你的苦衷,自然会自动放弃说服你,并觉得你拒绝的不无道理.2、巧妙转移法:不好正面拒绝...
