借调最长年限是多久
借调时间是根据各地的规定来确定的，规定不得超过一年的，则不能超过一年。借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作，借调期间工龄连续计算。借调的目的通常有以下三种：1、借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单位，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员；2、借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作；3、借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。在借调期间，被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制内的人员，并享有原任单位提供的员工应享有待遇；但在个别情况下，其薪津与福利亦有可能依借调单位体制有所调整，或由借调单位将薪酬反馈给原单位进行发放，由借调单位与被借调单位协商解决。《国务院借调人员管理办法》第五条 借调期限一般控制在6个月以内，借调期满却因工作需要必须进行借调的，应当续办借调手段。
法律分析：按照事业单位借调人员管理规定，事业单位人员借调上级机关应以完成工作为限，最长借调时间一般不得超过一年。确因工作需要延长借调时间的，必须按照干部管理权限向组织部门或人社部门提出书面申请，经审批同意后重新办理借调手续，才可以继续在上级机关工作，否则按规定必须回原单位报到。
法律依据：《事业单位人员借调管理条例》 第七条 拟借调人员应当符合下列条件：(一)正式在编在职人员。(二)政治思想素质好、遵纪守法、作风正派。(三)具有借调单位所需要的工作能力和其他条件调到专业性较强工作岗位的人员需有相关学历或职称。
借调最长年限是五年。事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织、人事部门备案，借调时间不得超过6个月；借调期满后若需继续借用，须重新履行审批手续，并经借出单位主管部门同意后报同级组织、人力资源和社会保障部门备案。
借调人员不得在借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇。机关事业单位工作人员离岗学习、培训、考察，须由本人提出申请，经所在单位组织、人事部门审核，报主管部门审批，并在规定时限内返岗；因特殊情况未能按时返岗，须经单位同意并履行请销假手续。
选调公务员或参照管理单位工作人员的由市委组织部、市人事局统一组织报考人员进行笔试、面试，如职位需要可进行计算机技能测试；选调技术工人的原则上不进行笔试。根据考试最终成绩由高到低，一般按照多于应选人数的比例确定考察对象，由市委组织部、市人事局与用人单位联合对拟选调初步人选进行考察。选调工人的，一般情况下直接进行考察。
《事业单位人事管理条例》第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十九条 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：
（一）与本人有利害关系的；
（二）与本人近亲属有利害关系的；
（三）其他可能影响公正履行职责的。
借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作，借调期间工龄连续计算。
借调的目的通常有以下三种：
1、借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单位，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员；
2、借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作；
3、借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。
在借调期间，被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制内的人员，并享有原任单位提供的员工应享有待遇；但在个别情况下，其薪津与福利亦有可能依借调单位体制有所调整，或由借调单位将薪酬反馈给原单位进行发放，由借调单位与被借调单位协商解决。
《国务院借调人员管理办法》
第五条 借调期限一般控制在6个月以内，借调期满却因工作需要必须进行借调的，应当续办借调手段。
公务员调动有服务期为五年的硬性规定吗?
有的。根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务...
一般空调使用年限是多久?
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中央空调的使用寿命是多久?到期如何更换?
一般来说家用中央空调的使用寿命一般在15年-20年左右，期限到期可以找空掉装修工人来更换，建议不要自己动手来换。对于超龄使用的空调来说，也有诸多的弊端：1、外机支架因为长期暴露室外，易腐蚀、生锈，发生松动弯曲现象，存在安全隐患。2、长期未进行保养清洁的空调，容易滋生细菌，进而传播病毒，影响公共...
空调使用寿命是多久?
格力空调属于家用电器，家用电器的设计寿命一般是10年左右。不过由于是家用比较多，所以很多家庭使用年限可能会有20年的。空调即空气调节器（Air Conditioner）。是指用人工手段，对建筑或构筑物内环境空气的温度、湿度、流速等参数进行调节和控制的设备。一般包括冷源\/热源设备，冷热介质输配系统，末端装置...
空调的维修年限是多久
空调的保修年限根据不同品牌有所不同，区分方式是合资品牌和国内品牌。合资品牌：三菱电机、三菱重工、大金、松下、日立、将军富士通等。 这些品牌，整机保修3年；主要部件：压缩机、电机、电路板保修5年。国内品牌：美的、海尔、格力、至高、海信、奥克斯等。 这些品牌，整机保修3年；主要部件：压缩机、...
家用空调什么牌子质量好使用年限是多久
家用中央空调的设计使用寿命是15-20年，普通家用空调（柜挂机）的设计使用寿命是8-10年。过了设计使用寿命后，并不代表空调不能用，而是指空调的故障率会增加，噪音会增加，效果没那么好。
二调升一调要几年
而在四调、副处或者三调累计满2年就可以晋升正处，也就是说纯粹走职级序列晋升二调的年限要求要比晋升正处，仔细算下来要多2年。这也是正确的用人导向，摒弃完全论资排辈的体现，也是干部队伍年轻化的要求。此外需要特别说明的是，正处或者二调累计满3年，包含了套转前调研员的任职年限。
调整公积金贷款办法 最长贷款年限统一为30年
广州日报讯 （全媒体记者蒋幸端）记者昨天在东莞市住房公积金管理中心官方网站看到，该中心发布《关于<东莞市住房公积金个人住房贷款管理办法(修订征求意见稿)>及<东莞市住房公积金提取管理办法(修订征求意见稿)>征求意见的公告》。依据该公告，修订后东莞公积金最长贷款年限将统一为30年，商转公贷款后可以形成...
格力空调使用年限是多久?
格力空调一般无维修的话，可以使用十五年以上没问题的。格力属于质量比较不错的品牌。空调在以下几种情况应该报废，或者考虑放弃维修：1、室外机锈蚀，造成机体不够稳固，可能导致安全问题，或者噪音严重上升。2、室内机严重黄化，影响美观。3、空调电路故障，需要更换主板，但是没有配件，需要使用市面上的万...
汽车最长使用年限是多久?
汽车的使用年限是根据不同的车型和用途而定的。对于带拖挂的载货汽车、矿山作业专用车、微型货车及各类出租汽车，使用年限为8年，达到报废期后，不得延长使用。对于9座（含9座）以下非营运载客汽车（包括轿车、越野型），使用年限为15年，达到报废标准后可以继续使用，但需要每年定期检验2次。超过20年后...
费管依托： 1、岗位规定:借调人员脱离原单位工作,不定岗的做法是合乎规定的.不管是行政部门,还是事业单位,都要求职工在岗在编,以岗定编.借调人员在借调单位工作,对原单位岗位设置和工作造成严重影响,如果借调时间过长,对原单位工作...
巴音郭楞蒙古自治州18388875030： 请问一下部队借调是怎么回事?大概时间是多久?借调完了以后是不是还回原单位? - ？
费管依托： 部队借调是指军人被调到其他部队或单位临时工作一段时间.这种借调通常是由上级单位或领导安排的,旨在让军人积累更多经验和技能,或者帮助其他单位完成任务.借调的时间长度因具体情况而异,可能是一两周、一个月,也可能更长时间.在借调期间,军人的档案、供给关系(工资、津贴等)仍保留在原单位,但工作关系和责任则属于借调单位.借调结束后,军人一般需要返回原单位继续工作.但也有一些情况下,借调表现优秀、符合条件的军人可能会得到提拔或转岗的机会,从而离开原单位.总之,借调是临时性的,最终回到原单位是通常的情况.
巴音郭楞蒙古自治州18388875030： 关于借调工作年限的问题 - ？
费管依托： 如果是通过两个单位之间办理了正常的借调手续,那一定是算工龄的,并且应该给你按时缴纳劳动保险!
巴音郭楞蒙古自治州18388875030： 请教高手:公务员跨省调动问题,最低服务年限问题 - ？
费管依托： 1. 首先要满服务期.根据官方公告,新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期). 2. 在此期间,不得转任交流到上级机关.上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员,因工作特殊需要短期借调的,借调单位应报请同级党委组织部门批准,并明确借调时间(最长不超过一年). 3. 其中,试用期内一律不得借调,试用期内借调的,不予办理转正定级和公务员登记手续.
巴音郭楞蒙古自治州18388875030： 谢谢,那就是说选调生也可以调动是吗?请问你知不知道满多长时间可以调动啊?一年吗 - ？
费管依托： 贵州选调生必须在乡镇工作两年才能调动,但上级机关可先抽用.
巴音郭楞蒙古自治州18388875030： 挂职期限一般是多少 - ？
费管依托： 挂职锻炼是公务员机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动.选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务,进行学习锻炼.挂职锻炼的时间一般是一至两年,时间过长会影响原单位的工...
巴音郭楞蒙古自治州18388875030： 公务员调动所需的工作年限是多久? - ？
费管依托： 只要试用期过了就能调动,不过调动比较难.要两边都有关系两边边的单位同意,打申请给人事局或组织部
巴音郭楞蒙古自治州18388875030： 选调生和公务员有什么区别? - ？
费管依托： 选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评.调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团.可以理解成一种特殊的干部身份. 公务员是针对具体职能的职位,人事权一般...
巴音郭楞蒙古自治州18388875030： 国家公务员基层职位最低服务年限是多久? - ？
费管依托： 什么是最低服务年限? 根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号),各地在招考时,要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限,其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含...
