工厂面试一般会问什么问题?

作者&投稿:左丘牲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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工厂面试一般会问的问题有:

1、你先自我介绍一下,你叫什么名字?

做个简单的自我介绍就好了。

2、有没有在xxx厂做过?做了多久?

如果有就如实说明,如果没有就说明出来打工的原因。

3、之前工作为什么离职了?

关于离职的原因一定要表达一些自身的客观原因,同时要说出一些迫不得已的原因,这样才让招聘方不会认为你是三心二意的人。

4、工作中遇到困难,你会怎么解决?

如果具体到什么困难,你就说具体的解决办法,如果没有,就说自己解决不了的向同事和领导求助。

5、问你为什么想来这里工作?

除了要说明厂里的工资待遇福利等条件吸引你之外,还要进一步的说明自己有相关的工作经验,这样更容易引起招聘方的注意。

6、问你打算在这里干多久?

针对这个问题可能很多人不知道该如何回答,其实此时的回答一定要有明确的态度,比如说要努力的在该厂干好等等,也就是向对方表明你的诚恳和认真,这样他们会更信服你。



工厂面试一般会问的问题:

1、自我介绍(年龄,婚姻一些个人基本情况)

2、有没有相关的工作经验,简单阐述工作内容。

3、学历,学什么专业,毕业时间。

4、前一份工作的职位,就职多久,离职原因。

5、你对我们公司了解多少。

6、入职后,工作上遇到困难,会怎么解决。

扩展资料:

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。




工厂面试会问什么问题?
工厂面试一般会问的问题有:1、你先自我介绍一下,你叫什么名字?做个简单的自我介绍就好了。2、有没有在xxx厂做过?做了多久?如果有就如实说明,如果没有就说明出来打工的原因。3、之前工作为什么离职了?关于离职的原因一定要表达一些自身的客观原因,同时要说出一些迫不得已的原因,这样才让招聘方...

去工厂面试一般会问到什么问题呢?
工厂面试一般会问的问题:1、自我介绍(年龄,婚姻一些个人基本情况)2、有没有相关的工作经验,简单阐述工作内容。3、学历,学什么专业,毕业时间。4、前一份工作的职位,就职多久,离职原因。5、你对我们公司了解多少。6、入职后,工作上遇到困难,会怎么解决。

面试员工问哪些问题
问题四:面试的时候通常都会问些什么问题呢 1. 请你谈谈你自己。 Why: 透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。 Tips: 直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如「热诚、值得信赖」等,不需要强力推销。此外,也可带出与应徵工作的相关经验。 2. 为什麽选...

电子厂普工面试都问什么
回答技巧:这个问题是很多工厂面试都会涉及到的。对于这个问题,一般可以回答说厂里薪资待遇,福利条件,厂区环境等原因比较吸引你。还可以说,你了解了一些工厂的简单情况,一些工作是你比较喜欢的,比如说你喜欢做一些关于手机、电脑组装类的工作,工厂的业务比较符合自己的要求。第二个问题:你能够在这个厂...

面试官一般会问什么问题
面试官一般会问什么问题1 1、你先做个自我介绍吧 十家公司至少九家公司会问,纵使你再讨厌这个环节,你也要好好准备。问题虽然简单,但是能决定HR对你的兴趣。HR是想了解你的大概情况和你的语言表达能力,如果你的语言表达能力不强,逻辑混乱,你一直说不到重点,HR就失去对你的兴趣,可能面试不到5...

面试的时候,一般会问些什么问题啊?
一开始会让做个自我介绍,下面会提出问题。1、为什么你想到这里来工作。这是所有行业的面试人员都会询问的问题,你应该积极、正面的回答,除了说明厂里的工资待遇、福利等条件对你的吸引外,还可以进一步说明自己的相关工作经历。2、你打算在这里呆多久。回答这样的问题,该持有一种明确的态度,比如说:“...

工厂面试一般会问什么问题?
去工厂工作是需要面试的,面试环节一般,此时会询问个人信息,主要会议重点考察应聘者是否认识普通的数字汉字以及大写字母。在面试中也会重点考察工人的身体状况和技术能力。

面试官必问的十大问题
2、 你认为自己最大的优点是什么? 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。 3、 你认为自己最大的缺点是什么? 面试官希望通过这个问题了解你的自我认知和改进意识。 4、 在工作中遇到困难时,你会如何解决? 这个问题考察的是你的问题解决能力和应对压力的能力。 5、 你如何看待团队合作? 团队合作是现代职场的重...

面试一般会问什么问题
面试一般会问什么问题1 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、...

企业面试一般会问什么问题
1)个人工作经验,也就是自己的背景介绍;2)公司为什么要选择你,证明过往经历适合该岗位;3)为什么要选择这家公司 2.谈谈你对加班的看法?相信很多参与面试都会被问到对加班的看法,但是并证明一定要加班。面试官只是想要测试你是否愿意为公司做奉献。应答参考:如果是工作需要,那么是可以选择加班的。

黔西南布依族苗族自治州17813296019: 请问进工厂上班面试时会问一些什么问题,我没什么特长怎么办,也不会说,还有体检有哪些项目,我怕过不了 -
謇巧西可: 你好: 具体项目有: 一般检查、采血、血常规、尿常规、肝功能检测、肌酐、尿素氮、内科、外科、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视、心电图等, 另外进厂面试做生产大至就问下你以前有什么工作经历?做下自我介绍,然后就会带你去车间实地操作一下如果你想做就体检入厂,另外有些公司是不用体检直接上班的(中小型企业较多)谢谢!!!

黔西南布依族苗族自治州17813296019: 电子厂面试都问什么(电子厂面试容易过吗)
謇巧西可: 问,一些专业的问题(用到的东西,应该会的知识,工作、工艺流程,行业水准知识等等).我们公司的制度XX(一般是上班时间、薪资、福利),你能不能适应.一些厂会让你做一些简单的电子试卷,一般是认识电阻、电容、二极管、三极管、数码管、稳压块、集成块、BGA(有插件的和贴片的);电阻、电容数值认识;与或非门简单计算.

黔西南布依族苗族自治州17813296019: 工厂面试一般会问什么问题``我是中专毕业生 20分 满意再加! -
謇巧西可: 面试的时候最需要的就是信心,不要紧张也不要怕,不论他问你什么你都要笑脸回答,一定要谦虚.真要是问你不知道的问题,你不要不回答,礼貌点说(不好意思,这个问题我不知道),一般面试的人都不会问质量太高的问题,这点你不要怕!你现在就已经很紧张了,顺其自然好一些.哥们!呵呵

黔西南布依族苗族自治州17813296019: 进厂面试都是问些什么问题 -
謇巧西可: 穿着要简洁、干净、大方,说话要自然,尽量发挥你的所长、不要夸张也不要自卑.

黔西南布依族苗族自治州17813296019: 工厂工人面试会问什么问题 把问的问题和答案给我我写在上面 我给分不满意再加 -
謇巧西可: 一般工厂面视身体素质、文化素质.最后需要检查身体!

黔西南布依族苗族自治州17813296019: 去电子厂面试,会问些什么? -
謇巧西可: 面试,就是看年龄,最好不要纹身,染发,有些电子厂管理比较严,哪怕有一点点刀疤都不过!不过有些厂,只要满16或18能干活都要!有时候也会看看你的手,是细皮嫩肉的还是粗糙,有没有干过活!

黔西南布依族苗族自治州17813296019: 面试去一个工厂上班,技术类工作,必须要问面试官的问题有哪些 -
謇巧西可: 先自我介绍,工作几年了,原来工作内容,必要专业技术掌握情况,自我介绍是要说原来工作的情况

黔西南布依族苗族自治州17813296019: 我想进电子厂,不知道面试的时候问些什么问题?谢谢各位哥哥姐姐 -
謇巧西可: 首先他会问你叫什么名字!然后在什么地方工作过多长时间!一般他是不会要哪些之前工作时间段的人!还有没有工作经验的人!至于你怎么回答就要随机应变了!比如你说你在某个地方干了几年!他会问你!你为什么不干了.这个回答很重要的,你不能说你不相干了,回家干嘛了等等!你要说合同到期了!,加油祝你面试成功.

黔西南布依族苗族自治州17813296019: 电子厂面试提出的基本问题? -
謇巧西可: 在引导员带领下,你会被领到考场门口,考场的门是处于关闭状态还是敞开状态,要看季节、天气、温度等情况,各地习惯也不同,没有统一规定.到达门口后,应对引导员说:谢谢你,辛苦了等感谢的话. 2. 敲门 如果考场门是关闭状态,一...

黔西南布依族苗族自治州17813296019: 你们谁面试过给电子厂招聘的文员,面试的时候他会问你什么 -
謇巧西可: 面试文员,面试官一般会问以下问题: 1、有没有相关工作经验; 2、对办公室软件(word、excel、PPT)熟悉不; 3、文笔怎么样; 4、你认为怎样才能做好一个文员的工作. 5、选择这个岗位的理由; 6、了解家庭状况(经济水平,父母亲目前的支持力度,家庭是否完整和谐等,一般外地人员,条件相对不是太好的,在基层岗位基本上都是练练手,不会很用心一直做下去的); 注意:另外我觉得公司本身也应该给这些文职类基层岗位员工更多的锻炼和职业发展转型的机会,公司也不能完全指望文员能好几年就一直耗在这里.

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