临时工的工资属于“工资”还是“劳务报酬”？
对于临时工来说，大部分签订的合同是劳务合同，但是也不能排除会因为一些特殊情况是劳动合同。如果是劳动合同，那么对于个人在缴纳个人所得税的时候，就是属于工资薪金收入。而对于签订了劳务合同来说，那么就是属于劳务报酬收入了。
首先，对于临时工来说，往往会和公司企业直接签订劳务合同。因为对于大部分的劳务合同来说，它本身就是比较短暂的，而且对于大部分的临时工来说，可能就是一天或者说是几周的工作，那么大部分的企业在签订相应的合同的时候，往往都是选择签订劳务报酬。因为在签署劳务报酬的时候，并不需要有太多的要求，而且对于公司来说下列的程序也比较简便，所以说对于公司来说，在选择的时候往往也会喜欢直接签署劳务合同。
但是，如果一个项目的时间比较长，那么很可能临时工也只是一个窗口而已，如果涉及到几年的合同，那么往往就会签订劳动合同，因为只有签订劳动合同才能给双方有比较完整的保护，而且相应的劳动法也有所规定，根据劳动时间的不同是需要签订不同的合同的，所以说在这样的情况之下，公司还是要根据自己项目的时间长短以及工种的不同来进行具体的区分，而不能够随意根据自己的想法随便签署合同，那么到最后如果存在着一定的法律隐患的话，那么对于公司的影响也是比较大的。
而对于我们劳动者来说，我们在和公司合作的时候，我们也要看清楚我们所签订的是哪种合同，我们在缴纳个人所得税的时候也应该问清楚缴纳的是哪个项目，只有这样我们才能够保护好自己的合法权益。
属于劳务报酬，就是你做了这件工作给了你一个付出的回报，因为它是短暂的，不属于工资。
属于劳务报酬。因为临时工是不在公司的正规人事划分之内，根据劳动法的相关规定，临时工的工资是以劳务报酬的方式发放，而且工资与报酬的计算方式也是不同的，有一定的区别。
临时工资属于工资，因为相对来说临时工资也是工资，属于自己劳动所获得的财富。
如果临时工与单位签订了劳动合同，则属于工资的报酬，而且还要缴纳社保和个人所得税，如果没有签署劳动合同的话，就属于是劳务报酬，则不需要给临时工缴纳社保。
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宣泉恩通： 临时工如果签订的是劳动合同,应属于工资薪金;如果签订的是劳务合同或劳务协议,应属于劳动报酬.个人观点仅供参考.
闸北区15362541990： 临时工工资个税征收是怎样的 ？
宣泉恩通： 1、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受...
闸北区15362541990： 临时工的工资是“工资”吗?如何税前扣除 - ？
宣泉恩通： 临时工的“工资”从税务的角度来说,其实是属于“劳务报酬所得”.而企业在职职工的工资,就是“工资薪金支出所得”.临时工的劳务报酬,按照最正规的做法,就是让临时工到税局申请代开劳务费法票,企业凭税局代开的劳务费法票入账.但自然人到税局申请代开劳务费法票,需要缴纳增值税、附加税、个人所得税等各项苛捐杂税.
闸北区15362541990： 劳务报酬与工资薪金的区别 - ？
宣泉恩通： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬.
闸北区15362541990： 临时工收入按劳务报酬还是薪酬计算个人所得税 - ？
宣泉恩通： 临时工取得按照工资薪金收入,其薪酬按照工资收入计算个人所得税.临时工取得按照劳务所得收入,例如出租车出租收入等,其薪酬按照劳务报酬计算个人所得税.
闸北区15362541990： 我是临时工,工资80元一天,57天工资一起发,请问个人所得税怎么扣..急,请帮帮我.. - ？
宣泉恩通： 非常不巧,我也是临时工,拿了一点工资也征收了个人所得税.临时工的工资属于劳务报酬,个人所得税由公司代交,月薪不超过800的不交;800-4000的,减去800后乘以20%就是个人所得税;超过4000的,直接乘以20%就可以了.
闸北区15362541990： 原来会计不知道直接把实际发的临时工人的工资做成工资表入了劳务成本? ？
宣泉恩通： 临时工的工资也属于企业工资薪金支出范围,不需到税务局开具劳务发票,可根据考勤记录或计件明细等资料,编制工资表入帐,并允许在税前据实扣除,只要达到个税计税标准的,别忘了代扣个税 2010-03-08 10:12 补充问题 但是原来会计已经把他放到劳务成本里面了,都已经结账了 补上工资表就行
闸北区15362541990： 临时工工资入哪里? - ？
宣泉恩通： 类似的临时工费用可以计入工程成本. 1. 如果从严谨的角度看,这些临时工与你公司没有劳动合同,不属于雇员,他们提供的服务不能计入工资薪酬,应到税务部门开具劳务发票,缴纳营业税及附加、核定个人所得税等(每个地方税务局规定...
闸北区15362541990： 我是单位的临时工,(不是正式员工)我的个人所得突然在这个月变为了劳务报酬,需要上税,我真是气死了 - ？
宣泉恩通： 如果是你按月从你全职工作的单位领取的报酬,不管你是正式的还是临时的,应该按月薪来纳 税,即3500起征.你这个情况应该是单位财务所为,和税 务 局没关系,单位怎么给你报 税,税 务局就怎么认.你的收入应该按什么性质交 税并没有明确的规定,月薪和劳务报酬之间可以相互随意转换,全靠单位财务主观的判断,所以你只有和你们单位的财务去沟通
闸北区15362541990： 劳务费和工资有什么区别 - ？
宣泉恩通： 性质不一样如果单位员工,做份内的工作,得到的报酬就是工资,以时间段结算,如月薪,年薪等.工资按月计算,目前超过2000元的部份按20%征收个人所得税,由单位代扣代缴.单位以工资表入账.如果不是单位员工,或者单位员工提供工作之外的劳务,提供劳务就获得劳务费.劳务费按一定工作量作为结算依据.劳务费在单位不能以工资表的方式入账,必须要以劳务费发票入账.个人如果到税务局开据劳务发票,则要征收劳务税,个人所得税以及教育附加费和城建附加费,合计大概在5.5%左右.
