离职前需要注意哪些细节？

我要离职了，离职前需要注意哪些细节~

离职对于员工本身来说，可能是有了更好的发展，或者是要暂停一段时间总结自己的工作经验。不管是出于哪种原因，对公司来说都是一种人才的流失。离职时，我们还要注意很多细节，避免自己在行业内被唾弃，主要注意以下几点：

第一，要提前提交辞呈。这是对公司和工作本身的尊重，也是帮你树立良好口碑的好机会。如果你有更合适的工作，或者是想休息一段时间，可以提前一个月跟公司提出辞职申请，好让公司有足够的时间招聘新的人才，来接替你的工作。总之，不能因为你个人的离开，而耽误整个工作的流程。离职之前，一定要记得提前提出辞职申请；



第二，交接好所有手续。不管是你找到了新的工作，还是打算休息一段时间，在离职时一定要把所有的手续放在一个文件袋里，便于你在今后找工作。因为每一个证件对你来说都非常重要，你已经离开这个公司，你更要放好这些资料，尽量不要回来麻烦人事部门，也给自己添麻烦。所以，在离职之前，一定要把所有的材料都带好，不要有后顾之忧；



第三，与同事好聚好散。很多人在离职时会和同事闹的关系闹得非常不好，这其实是浪费自己人脉资源的机会。即便你离职了，也要和大家处理好关系。假如今后有机会合作，这对你来说都是非常好的人脉基础。
所以，离职的时候一定要记得提前提交辞职报告，交接好所有的手续，然后和同事好好相处，即便离开他们是你最珍贵的资源。

1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要，提前30天申请离职，予以用人单位继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始算的，申请书无需太过繁杂，言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔签名及日期。



　　2、结清工资。这个很重要，需要明确自己的工作日情况以及相关的工资薪酬的情况大多是也就是上个月到离职日期的工资。



　　3、离职申请审批下来以后，开始逐渐办理工作的交接，离职当天或者到期欠几天填写离职交接表，交清物品，并双方签字，确认物品是否齐全，是否带齐私人物品，不要有遗漏。如果没有交接人就给直属领导。



　　4、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是我们所说的离职证明。这点一定要有，到新的工作单位工作，缴纳社保等可能需要离职证明，拿好离职证明能够避免后续不便。



　　5、随着劳动关系的结束，原用人单位已无相应的义务帮您继续缴纳社保和公积金，这是就需要把社保、公积金转移到新的公司或者当地的人事局，这些社保和公积金转移的手续是人事行政部门的工作职责，他们或帮您办好，无需担心后续的社保问题。

1、千万千万不要透露自己离职的去向，裸辞或者有了下家都不要透露，最好的朋友也不要透露。
2、做好离职交接，事无巨细。买卖不成仁义在，职场的圈子就这么小，多工作几年就会发现到哪都能遇到熟人，给自己留下好口碑，也相当于为未来的职场铺路。
3、仔细跟hr核对所有离职细节，包括社保断交时间，工资发放时间，固定资产清算等等，如果可以加个HR的微信，相信我，大多数人离职后都因各种问题找过前HR！
4、可以发个离职朋友圈。一是广而告之你已经离职，且因个人原因，免得同事们八卦给上司带来烦恼，也算是卖上司一个人情。二是告诉下一家公司，我跟前公司已经结束合作，你们可以放心地跟我合作。
5、仔细回忆自己做过的工作，该拷贝的资料一个都不要落下。说不定有些资料就能用到新工作当中，不然倒回去找前同事帮忙会相当麻烦。
6、可以跟关系好的同事一一道别，一是让别人感受你你对他的尊重，二是维系人脉关系，说不定什么时候就能互相帮助辣！
7、心态调整好，有的朋友离职后会很不习惯，要明白，所有人都是过客，你有自己的终点要去抵达！

离职需要注意些什么呢？在离职之前一定要未雨绸缪，因为在真正要离职的时候，好多事情都来不及了。首先，第一个需要注意的就是离职的时候需要拿什么材料？这些材料不仅新公司需要，可能在你与离职企业产生纠纷的时候，维护自己权益的时候，也会用得到。
离职证明肯定是少不了的，大家在离职的时候一定要跟离职企业要离职证明，只有拿到了正式的离职证明，才代表从公司正式离职。而且很多用人企业都要求新员工在入职的时候，提供上家单位的离职证明，用来确认你上一份工作的经历是否属实，同时也确认新员工与上一家企业不存在劳动关系，避免员工脚踏两只船，带来不必要的麻烦。
离职时向公司要公积金账号，主要是为了方便下一家新单位把你的公积金转移过来，所以需要知道自己的个人账号和公司的信息。
离职前又该做好哪些准备呢？首先提前一个月提出书面申请，按照规定，提前一个月提交书面离职申请，这不仅留给了公司招人代替你的时间，也是给自己时间可以利用这一段时间，做好充分的面试准备。如果还是口头向公司提出离职申请，是会有一些问题的，正确的方式就是书面申请，并且要写明离职原因，还有离职的时间等事项。
与同事交接好工作，一般离职的时候，公司都会找一个人交接你的工作，这个时候要尽量配合交接人，完成你手中工作的交接。最好整理成文档，分门别类地把相关资料整理好，方便其他同事查阅。无论是出于好聚好散考虑，还是为人处事考虑，都会给别人留下好印象，也会方式因为交接不清晰，以后同事再来询问的情况。
签下了离职交接表，并让交接的同事确认签字，这样不仅可以让同事重视起交接，也是自己工作交接完成的最好证明。否则交接的同事不负责，可能在你离职后与他人议论你。

毫无准备的辞职对于所有的人来说都意味着在之后找工作的时候会迷茫一段时间，只有准备好了之后，我们再辞职才能够做到心中有数，不会因为迷茫而导致自己失去方向。今天就来给大家说说辞职之前我们都需要做好哪些准备吧。

一、预留至少2个月的工资

辞职后，一般人是暂时没有其他的收入来源的，这意味着你暂时会陷入没有收入的状况。一般来说，找到一份满意的工作需要1-2个月，而新工作需要工作一段时间后才能够得到工资。因此，在这1-2个月内，你需要有一定的积蓄来保证你日常的吃、穿、住、行。

二、总结自己的核心竞争力

在辞职之前，认真总结自己的工作，看看哪些工作做得好，哪些工作做得不好。提炼出自己在工作方法上的一些经验。在总结过程中，提取核心竞争力并为工作做好准备。

在业余时间，仔细准备新的简历，尽可能清晰，有条理地解释你的工作经验，这对HR的关注是有益的。因为在求职时，HR最感兴趣的往往就是你的工作经历。

三、不要裸辞，考虑好辞职之后的去向

辞职前要考虑清楚自己辞职的原因是什么，辞职后要去哪里。如果你只是因为不想做现在的工作然后辞职的话，那么你辞职之后一般是比较被动的。不要认为裸辞会对公司造成多大的打击，事实上你裸辞对自己造成的打击更大。

事先认真调查行业的发展趋势，看一下职位薪酬范围，看看有没有好公司在招聘等等。将这些都调查考虑清楚了之后再来决定什么时候辞职。

辞职不应该是一件能够轻易做出决定的事情，在做出这项决定之前，我们一定要考虑清楚并为自己找好后路，不要因为辞职而把自己陷入万劫不复之地。

一般我们离职要注意以下细节

第一：一般离职是书面形式还是口头说明？我的建议是书面的形式，因为口头直接对老板说，可能给老板的感觉比较突然，没有准备，最好以发邮件的形式，然后老板思考后便会与你进行交谈。

第二：如何确定最后的离职时间？一般的公司默认都是提前一个月与公司说明离职，如果你着急走，那么需要与直属上司沟通好，但即便是离职，也尽量做好本职工作。

第三：离职原因该怎么说，一般都不会阐述本公司不好等等，即使是即将要离职也要处理好公司的关系，所以在措辞方面需注意，一般可以说职业规划、个人问题、家庭问题等。

第四：到底什么时候告诉公司同事即将离职？如果玩的不是特别好的，其实可以不用特别告诉，很亲近的同事，最好也要等到拿到新公司的offer后，一切都确定了再告知即可。

第五：在交接时需要注意什么，首先先将你的个人资料都删掉，例如个人图片、信息、社交账号密码、私人邮件等等，然后再准备为新人写好交接文档，及注明目录与使用说明等。

希望可以帮到你，能采纳。

---

山西省17552094417： 离职前,一定要注意哪些细节? - ？
谈生星特： 务必切记不要裸辞.一定要在找到下个新雇主才向前雇主提出离职,一定要记住,离职一定要按照公司制度来,该留证据的一定保留证据,以防不测.好聚好散,特别是与财务相关的事情处理好,不要留隐患.对公司开具的离职证明、竞业禁止等,必须一字一字的审核,如果感觉有歧义,就找公司进行咨询、协调解决.凡是涉及前东家的商业机密不要提,但自己即将入住的新东家公司名字和其他,也不要说,以防人多嘴杂!

山西省17552094417： 劳动者辞职包括哪些注意事项 ？
谈生星特： 劳动者辞职应该注意的有:1、注意辞职的时间,提前三十日以书面形式通知用人单位.2、提交辞职需注意的事项,使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,并要求公司签收.根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

山西省17552094417： 解除劳动关系合同的注意事项是什么 ？
谈生星特： 作为劳动者,与单位解除劳动关系,有以下注意事项:1、尽量填写辞职申请书办理离职手续,尽量写好辞职申请书,注明辞职原因交付用人单位.2、解除合同时一定要注明合同终止时间.3、解除到期劳动合同的经济赔偿,如果是单位提出不再进行合同续签,那么单位需要支付一定的经济补偿款,一般是按照工作一年核算一个月的工资.如果是主动离职,并且有证明材料,那么单位可以不支付对应的经济补偿款.4、解除合同必须签解除合同协议书,因为解除合同协议书也是一个双方之间的合同,它明确了双方的权利和义务,对员工与单位解除合同进行了法律上的明确,离职时务必签订解除合同协议书,避免有不必要的麻烦,影响自身的下一步发展.

山西省17552094417： 劳动者辞职注意事项 - ？
谈生星特： 1、辞职时间劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外.2、不辞而别需要承担责任吗如果您因个人原因离职,但不按照法律的要求提...

山西省17552094417： 离职前有什么需要注意的地方? - ？
谈生星特： 首先,尽量不要裸辞.不满意现在的工作,可以骑驴找马.好处:面试时有谈判的底气,不至于坐吃山空.还有一点,个人履历不会出现断档,工作生涯的连续性很重要.如果确定要离职,请提前一个月向公司递交书面申请,并向直接上司说明...

山西省17552094417： 员工辞职时应注意什么 - ？
谈生星特： 离职重要的做好三件事:公司开具的离职证明、保险转移单、 复印交接单.具有还要注意以下事项: 1、写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝...

山西省17552094417： 跳槽离职前有哪些需要注意的细节 - ？
谈生星特： 1、提前半个月提辞职,至少也要提前三天 这也是基本的职场道德吧,有的人觉得在提了离职以后不好意思在公司待,往往当天提了离职,第二天就不来了,你那个岗位要不是什么重要的岗位,有人替代还好,要是正要的岗位,你说公司放不放...

山西省17552094417： 离职前需要注意哪些细节 - ？
谈生星特： 您好! 考虑好下家,尽量不要裸辞. 如果已经下定决心离职, 请提前一个月向公司递交书面申请,并向直接上司说明辞职理由. 辞职理由最好要给双方留个台阶下,即使你找到更好的下家,即使你跟现在的领导不共戴天,给自己编个身体不好或者照顾家庭的理由,口碑有时比经验更重要,凡事都要给自己留条后路. 没办离职前请不要声张,什么事低调为好 将自己的工作细致整理,保证完整的交接. 对公司的任何人和任何事有不满的情况,这时候尽可能不要表达了,要尽可能做到心态平和,无论是在职还是离职 祝您一切顺利!

山西省17552094417： 离职需要注意什么 - ？
谈生星特： 第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语.也可以再加上一些个人的意见和建议,推...

山西省17552094417： 马上准备辞职了该注意哪些注意事项 - ？
谈生星特： 1、提前30天递交书面辞职通知2、留好在职的证据,防止你离职公司不给你工资在申请劳动仲裁时没有证据.例如劳动合同、打卡记录、工资卡转账记录、工资条、工作服、工作牌等等3、一单辞职发生了不给你结工资的现象,携带上述证据到单位所在地的劳动局申请劳动仲裁.