公司应该为员工缴纳哪些保险

公司给员工上保险，一般都上什么保险的？~

1、我国劳动法有规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。

2、相关规定：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、社会保险

（1）社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

（3）在我国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。）
2、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。（企业缴纳比例为10%，个人缴纳2%，合计12%。）
3、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不需缴纳。）
4、生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。（企业缴纳比例为0.8%，个人不需缴纳。）
5、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。（企业缴纳比例为2%，个人缴纳1%，合计3%。）
公司缴费基数相关规定
缴费基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
【注】缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
公司员工社会保险参保流程
一、开户（到劳动保障部门建立企业社保帐户）
【所需资料】
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
二、员工社保转入或增员操作
1、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；
2、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
3、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
4、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
【注】由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

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天宁区18691462883： 国家规定企业必须给员工交哪些保险 - ？
蒙溥茵莲： 按照国家规定,现在企业要为员工缴纳“五险一金”: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金. 如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其缴纳标准: 养老保险: 单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐...

天宁区18691462883： 请问企业应该为员工承担哪些保险？
蒙溥茵莲： 五险一金,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.现在企业单位给员工缴纳的都是“五险一金”.“五险”是国家劳动法强制企业必须为职工缴纳的;而住房公积金目前没有这样的强制性规定,所以很多单位都不为职工购买的.至于“三险”,即养老保险、医疗保险和失业保险,自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的,他们没有企业承担的生育和工伤保险.

天宁区18691462883： 劳动法规定用人单位应该为员工交哪些保险 - ？
蒙溥茵莲： 五险,为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险

天宁区18691462883： 国家规定企业给员工必须要交哪些保险?? - ？
蒙溥茵莲： 您好!公司为员工缴纳的保险种类有:基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、失业保险. 工伤保险、生育保险、失业保险只有企业缴纳,员工个人不缴纳;基本养老保险、医疗保险、企业补充养老保险(企业年金)、住房公积金这四项由企业缴纳和个人缴纳相结合,其中个人缴纳部分从每月个人工资中代扣. 缴纳比例分别为: 基本养老保险企业按职工缴费基数之和的20%缴纳,个人按缴费基数的8%缴纳; 基本医疗保险企业按职工缴费基数之和的6%缴纳,个人按缴费基数的2%缴纳; 补充医疗保险个人不缴纳,企业按上年度员工收入之和的4%缴纳; 住房公积金个人缴纳与企业补充比例相同,均按职工缴费基数的12%缴纳.

天宁区18691462883： 公司都给员工交什么保险 - ？
蒙溥茵莲： 一般来说,企业必须为员工购买社保.社保一般包括“五险一金”,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金.其中住房公积金不是强制购买的. 公司给员工购买保险至少要包括三险:养老保险、医疗保险和工伤...

天宁区18691462883： 企业必须为员工缴哪些社会保险 ？
蒙溥茵莲： 国家规定必须参加对职工的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五项,称为“五险”,另外选择参加住房公积金称为“一金”.其中只有生育保险是外地或农村户籍的需要户籍所在地的计划生育证明文件就可以了.

天宁区18691462883： 企业必须为员工缴纳哪些保险 - ？
蒙溥茵莲： 互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、知识,帮助用户科学购买合适的保险.学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网.问:企业必须为员工缴纳哪些保险 答:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金.

天宁区18691462883： 法律规定企业必须给员工交哪几种保险? - ？
蒙溥茵莲： (1)养老、医疗、失业、生育、工伤保险. (2)从签订合同开始交 (3)具体比例见当地劳动社会保障网

天宁区18691462883： 公司应为员工办理哪几种保险?？
蒙溥茵莲： 社会保险包括失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险.这五个险种都是强制性的,公司应当为你缴纳. 除此之外,住房公积金也具有强制性,公司同样应该为你缴纳. 补充医疗保险是单位提供的福利,很多地区都没有强制执行,单位有选择的余地.

天宁区18691462883： 用人单位该为职工交纳哪些保险？
蒙溥茵莲： 五险(一金):“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;“一金”指的是住房公积金,这个一般都是事业单位、公务员才有的. 可是现实是私人企业的老板不给交,一项保险都没有!是,我们可以通过劳动法去告公司,但告完的结果呢? 也许,老板随便找个借口就开了你!现在最重要的是挣钱维持生活,“保险”,对普通的人来讲,是那么的遥不可及~